TUI 

Cruises 

GmbH

Gehalt

Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden, Gehälter deutlich unter dem marktüblichen Level (Begründung des Unternehmens ist die Tourismusbranche und die Tätigkeit für ein Premiumprodukt)

Gehalt ist in Ordnung. Könnte etwas besser sein.

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zur Arbeitsbelastung und der Verantwortung, die man dort trägt, trotz mehrerer Verhandlungen. Es gibt weder Weihnachtsgeld noch angemessene Überstundenausgleiche oder Zuschläge für Nacht- oder Feiertagsarbeit.

An Bord gibt es eine Gruppe von Kollegen unter der Leitung des Staff Captains und des HR Managers, die mit den Trinkgeldern der Crew Ausflüge und verschiedene Aktivitäten sowie Sport-, Musik- und Freizeitausrüstung organisieren soll. Das System ist undurchsichtig, und als einzelner Mitarbeiter weiß man nicht, wie viel Trinkgeld pro Reise von den Gästen gegeben wird und wofür es am Ende für die Crew verwendet wird.

Gehalt ist typisch Tourismus: eher mittelmäßig aber reicht aus

Hat sich in den letzten Jahren insgesamt deutlich gebessert und ist marktgerechter. Jährliche freiwillige Gehaltserhöhungen für alle (bis auf Coronajahre). Leider sehr ungleiche Bezahlung bei Altverträgen, die mit der Zeit wohl gewünscht noch unfairer werden.

Schlechtestes Gehalt im Vergleich zur Arbeitsleistung und der getragenen Verantwortung, welches ich je erhalten habe, trotz diverser Verhandlungen. Kein Weihnachts-Geld, keine nennenswerten Überstundenausgleiche, keine Nacht-/Feiertagszuschläge. Noch nicht einmal ein Seniority Bonus System, um Mitarbeiter langjährig eine Möglichkeit zu geben, stetig mehr Gehalt zu bekommen, ohne immer und immer wieder verhandeln zu müssen. Inflationsausgleich ist gehaltsabhängig (erhielt ich in meinem 3. Jahr als Einmalzahlung). Es gibt an Bord eine Gruppe von Kollegen unter der Leitung des Staff Captains und des HR Managers, welche von den Trinkgeldern der Crew Ausflüge und diverse Aktivitäten bzw Sport-/Musik-/Freizeitausrüstung organisieren soll. Sehr undurchschaubares System, man weiß als einzelner Mitarbeiter nicht, welche Trinkgelder pro Reise von den Gästen gegeben und wofür diese am Ende für die Crew ausgegeben wurden.
In einem regelmäßig per Email erscheinenden Newsletter bekommt man über ein Portal verschiedene Angebote und Rabatte für diverse Dinge wie Mobilfunkverträge, Klamotten, Gadgets, etc.
Hab ich noch nie genutzt, war nie etwas Gutes dabei.