109 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
109 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
109 Bewertungen von Bewerbern
Wertschätzender Bewerbungsprozess und sympathisches Gespräch
Bewerber/inHat sich 2026 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Junior Tour Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Soweit gibt es nichts zu verbessern. Ich war eher positiv überrascht, dass mich das Recruiting Team pro-aktiv kontaktiert hat um mich auf eine andere vakante Stelle aufmerksam zu machen. Am Ende hat es leider nicht geklappt, aber dennoch bleiben die Türen offen (Einladung zur erneuten Bewerbung bzw. Berücksichtigung bei neuen Vakanzen).
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für deine positive Bewertung und die netten Worte zu unserem Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass du den Austausch mit unserem Recruiting Team als wertschätzend empfunden hast und insbesondere unsere proaktive Ansprache für eine weitere vakante Position positiv hervorhebst. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, ist es schön zu lesen, dass du den Prozess und die Kommunikation in guter Erinnerung behältst.
Wir danken dir herzlich für dein Interesse an TUI Cruises und wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal – darüber würden wir uns sehr freuen!
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Sehr angenehme Gespräche, locker und einfach gestaltet.
Bewerber/inHat sich 2026 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Shore Activities Managers beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen, Motivation und persönlicher Hintergrund
- Lebenslauf, Gründe zum Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
herzlichen Dank für deine wunderbare Bewertung und die volle 5-Sterne-Rückmeldung! Es freut uns riesig zu lesen, dass du die Gespräche als angenehm, locker und zugleich professionell erlebt hast.
Ein offener Austausch auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig – gerade wenn es um Themen wie Motivation, persönliche Stärken und den individuellen Werdegang geht. Umso schöner, dass du dich während des gesamten Prozesses – von der ersten Rückmeldung bis zur Zusage – gut informiert, wertschätzend behandelt und transparent begleitet gefühlt hast.
Für deinen Start als Shore Activities Manager wünschen wir dir viel Erfolg, spannende Projekte und viele unvergessliche Momente. Wir freuen uns sehr, dich an Bord zu haben!
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Tolles, überzeugendes Bewerbungsverfahren – transparent, wertschätzend und informativ - Symphatische Gesprächspartner
Bewerber/inHat sich 2026 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Purchasing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu meckern. ;-)
Bewerbungsfragen
- Persönliche Kurzvorstellung
- Werdegang/Lebenslauf
- Warum man sich für was/wann/weshalb im Leben entschieden hat.
- Stärken / Schwächen
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein wunderbares Feedback und die fast durchgehend 5-Sterne-Bewertungen! Es freut uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess als professionell, transparent und wertschätzend erlebt hast und dich gut informiert gefühlt hast.
Deine Bewertung zur Schnelligkeit unserer Antworten nehmen wir als Ansporn, unseren Prozess weiterhin effizient und transparent zu gestalten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Liebe und Gute.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Professionell in der Sache, respektlos im Prozess – Wertschätzung endet mit der Absagefrist
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als E-Commerce Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle TUI Cruises dringend, die Einhaltung von Kommunikationszusagen im Recruiting-Prozess als grundlegenden Akt des Respekts vor allen Bewerber*innen zu priorisieren.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess so ausführlich zu schildern. Auch wenn dein Feedback kritisch ausfällt, wissen wir es sehr zu schätzen – denn nur durch ehrliche Rückmeldungen können wir besser werden.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass wir unsere Kommunikationszusagen in deinem Fall nicht eingehalten haben. Ein respektvoller, verlässlicher und transparenter Austausch ist uns äußerst wichtig, und wir bedauern, dass wir diesem Anspruch bei dir nicht gerecht wurden. Dein Hinweis zur Einhaltung von Fristen und verbindlichen Absprachen ist für uns sehr wertvoll, und wir werden ihn intern aufmerksam prüfen, um unseren Prozess weiter zu verbessern.
Trotz der Unstimmigkeiten freuen wir uns, dass du die Professionalität des Gesprächs positiv wahrgenommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuierlich daran, Bewerber*innen ein durchgehend wertschätzendes Erlebnis zu bieten.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute. Vielleicht ergibt sich zu einem späteren Zeitpunkt noch einmal die Gelegenheit, in Kontakt zu kommen.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
A great experience with highly professional individuals who created a comfortable and engaging atmosphere during the int
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Projektmanager (all gender) Hoteltechnik & Instandhaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keep the same high level.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für dein großartiges Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du unser Interview als professionell und angenehm erlebt hast. Uns ist ein transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess sehr wichtig, und dein Feedback bestärkt uns darin, diese hohen Standards weiter zu halten.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass sich unsere Wege vielleicht irgendwann wieder kreuzen.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Auf die lange Bank geschoben worden.
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als E-Commerce Manager mit Schwerpunkt Growth & Revenue beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren! Nicht ghosten und bitte keine 0815-Standard-Floskeln für Absagen nutzen. Man kennt ja die Nuancen-Absagen.
Bewerbungsfragen
- War nen sehr lockeres und angenehmes Gespräch mit dem Abteilungsleiter. Klassische Fragen, zu Stärken, Schwächen.
- Klassische Fragen eben, warum man wechseln möchte und eben auf die vorherigen Stationen eingegangen.
- Angenehmes Erstgespräch eben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für dein Feedback genommen hast. Es freut uns zu hören, dass du das Gespräch mit unserem Abteilungsleiter als angenehm empfunden hast – das ist uns sehr wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur Kommunikation und Absage ernst. Wir wissen, wie frustrierend es sein kann, wenn Bewerbungsprozesse länger dauern oder standardisierte Formulierungen verwendet werden. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse transparenter und persönlicher zu gestalten, um ein besseres Erlebnis für alle Bewerber:innen zu gewährleisten.
Vielen Dank noch einmal für deine Rückmeldung. Wir wünschen dir für deine weitere berufliche Zukunft alles Gute.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Schnell, aber enttäuschend – Bewerbungsprozess mit fragwürdigem Eindruck
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als - beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich bei TUI Cruises auf eine ausgeschriebene Stelle beworben, die bereits seit einiger Zeit online zu finden war. Um die Bewerbung einzureichen, muss zunächst ein Benutzerkonto auf der hauseigenen Plattform angelegt werden. Leider wird dem Thema Datenschutz dabei nur sehr wenig Beachtung geschenkt.
Bereits nach weniger als 1,5 Tagen erhielt ich eine standardisierte Absage. Laut Mitteilung habe es angeblich „sehr viele Bewerbungen“ gegeben. Umso fragwürdiger erscheint es, dass die Stelle weiterhin ausgeschrieben bleibt.
Insgesamt entsteht der Eindruck, dass TUI Cruises zu den Unternehmen gehört, die regelmäßig viele Positionen ausschreiben, um Bewerberdaten zu sammeln oder einen allgemeinen „Marktüberblick“ zu gewinnen. Das Bewerbungsverfahren wirkt stark automatisiert, vermutlich entscheidet eine KI-basierte Vorauswahl darüber, wer überhaupt berücksichtigt wird.
Von Innovation oder echtem Interesse an Bewerbern war im Prozess leider nichts zu spüren. Statt moderner Recruiting-Kultur scheint man hier noch auf der Suche nach dem sprichwörtlichen „Edelweiß“ zu sein.
Fazit: Schnelle Reaktion, aber kein wertschätzender oder transparenter Umgang mit Bewerbern. Schade – gerade bei einem Unternehmen dieser Größe hätte ich mehr Professionalität erwartet.
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Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich Feedback zu deinem Bewerbungserlebnis zu geben. Wir bedauern sehr, dass du den Prozess als enttäuschend empfunden hast – das entspricht selbstverständlich nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit Bewerber:innen.
Uns ist bewusst, dass eine schnelle Absage im Bewerbungsprozess enttäuschend wirken kann. Grundsätzlich kann es vorkommen, dass Bewerbungen bereits in einer frühen Phase nicht vollständig mit den Anforderungen der ausgeschriebenen Position übereinstimmen oder andere Profile diesen etwas genauer entsprechen. In solchen Fällen geben wir bewusst zeitnah Rückmeldung, um den Bewerbungsprozess für alle Beteiligten transparent und effizient zu gestalten.
Bitte sei dir sicher: Wir veröffentlichen keine Stellen, um Bewerberdaten zu sammeln oder einen „Marktüberblick“ zu gewinnen. Der Schutz persönlicher Daten hat für uns höchste Priorität, und sämtliche Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen des konkreten Auswahlverfahrens und gemäß geltender Datenschutzbestimmungen verarbeitet.
Auch dein Hinweis zum Thema Kommunikation und Prozessgestaltung ist für uns wertvoll. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Abläufe – insbesondere die Transparenz und die persönliche Note im Bewerbungsprozess – weiter zu verbessern.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und dein ehrliches Feedback. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg auf deinem weiteren Weg.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Sympathisch, zügig und transparent
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Communications Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Kein Verbesserungsvorschlag - der gesamte Prozess verlief unkompliziert und verbindlich. Sehr nette GesprächspartnerInnen.
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Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe:r Kandidat:in,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.
Es freut uns sehr, dass du die Gespräche als angenehm und die Kommunikation als verbindlich und professionell erlebt hast. Schön zu hören, dass du dich von unseren Gesprächspartner:innen gut aufgehoben gefühlt hast. Auch wenn du dich letztlich anders entschieden hast, ist es großartig zu wissen, dass wir einen positiven Eindruck hinterlassen konnten.
Für weitere Anmerkungen oder Fragen stehen wir dir jederzeit unter hr@tuicruises.com.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Sehr interessant
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Allrounder Buchhaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde mir eine Antwort nach dem 1. Online-Interview für den Anfang der Folgewoche versprochen, die ich in Form einer Einladung zum 2. Gespräch jedoch erst zum Ende der Folgewoche erhielt. Das war dann leider zu spät, bis dahin hatte ich mich dann anderweitig entschieden.
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Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe:r Kandidat:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass unsere Rückmeldung nach deinem ersten Gespräch später bei dir eingetroffen ist als angekündigt. Wir verstehen, dass das für dich zu einer schwierigen Situation geführt hat und du dich deshalb anders entschieden hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, da uns eine verlässliche und zeitnahe Kommunikation im Bewerbungsprozess besonders wichtig ist.
Solltest du uns noch weitere Hinweise geben wollen, freuen wir uns über eine direkte Nachricht an hr@tuicruises.com
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2025 bei TUI Cruises GmbH in Hamburg als Bilanzbuchhalter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, da dies bisher einer der besten Bewerbungsprozesse überhaupt ist, die ich bisher hatte. Eine Rückmeldung nach dem Kennenlerngespräch steht allerdings noch aus.
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Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager
Liebe:r Kandidat:in,
herzlichen Dank für dein tolles Feedback – wir freuen uns sehr, dass du unseren Bewerbungsprozess bisher als einen der besten erlebt hast! Genau das ist unser Anspruch: professionell, transparent und wertschätzend mit unseren Bewerbenden umzugehen.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg im Prozess und danken dir für dein Vertrauen.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.