Es war ein interessanter Job in einem interessanten Unternehmen mit deutlichen Schwächen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es sind zwei wirklich tolle Marken und ein Großteil der Mitarbeiter stehen da auch voll hinter und sie sind der Grund für den Erfolg des Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskultur ist noch stark ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wirklich wichtig das man mehr für die Mitarbeiter tut und das die Geschäftsführung die Mitarbeiter und die Mitarbeitermitbestimmung ernst nimmt. Wenn man Wertschätzung und Vertrauen als Unternehmenswerte identifiziert sollte man das auch leben, hier ist noch viel Luft nach oben. Und es bedarf echter Struktur im Hause TUIC, die Zeiten des Start Up‘s sind schon lange vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Unterschiedlich je nach Abteilung, bei mir war es in Ordnung
Image
Ist eine Frage der Sichtweise: ich fand es gut
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit regelmäßig Mobiles Arbeiten zu machen, allerdings fehlt es an einer wirklichen Regelung und es gibt Unternehmensweit sehr unterschiedliche Sichtweisen zu dem Thema
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird hier eher klein geschrieben. Wenn man Karriere machen möchte sollte man mit den richtigen Kollegen befreunde sein, ansonsten wird das nichts zumal hier nicht zwingend die fachliche Qualifikation zählt. Weiterbildung: Ausbilder Eignungsprüfung, Online Sprachkurse, Inhouse Schulungen…das ist nicht besonders Zielgerichtet. Wichtig wären vernünftige Qualifizierungen für Führungskräfte, das ist dringend notwendig
Gehalt/Benefits
Hätte mehr sein können, wenn man auf eine Gehaltserhöhung 3 Jahre warten muss ist das schon traurig, es gibt aber eine jährliche Gehaltsanpassung (die aber eher klein ausfällt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das mag an der Branche liegen aber ich fand es wirklich ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Hervorragend, in meiner Abteilung und auch Abteilungsübergreifend. Leider fehlt in manchen Bereichen, oder in manchen Köpfen, noch die Bereitschaft das der Zusammenhalt über die zwei Marken auch noch Luft nach oben hat
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zu den älteren und fühlte mich nicht benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Ich fand es in Ordnung, allerdings sehen das manche Kollegen anders. Ich hätte mir gewünscht das eine Führungskraft auch Fachlich führen kann
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore und ein Fitnessstudio im Haus…ansonsten gibt es die üblichen Vergünstigungen die mittlerweile jedes Unternehmen anbietet, es fehlt das „besondere“. Wenn ich mit fast 1.90m beim Flug nach Singapur meinen Zuschlag für den Platz am Notausgang im Flieger selber zahlen muss ist das nicht unbedingt das was man bei einem Touristischen Unternehmen erwartet. Es wird keine Arbeitszeit erfasst und in sofern gibt es auch weder eine Vergütung der Überstunden noch kann man sie realistisch gesehen „abbummeln“. Mir fällt noch viel mehr ein aber das würde den Rahmen sprengen.
Kommunikation
Die Kommunikation war weitestgehend sehr gut, man wird immer auf dem laufenden gehalten. Allerdings wird immer alles schön geredet, Selbstkritik hat hier Seltenheitswert.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist sehr hoch, allerdings lässt dieser auf Führungspositionen gerade etwas nach. Eine CEO alleine macht noch keine Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war sehr vielfältig und immer spannend
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
danke für dein ausführliches Feedback zu deinen Erfahrungen bei uns.
Es freut uns zu lesen, dass du die Marken und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv in Erinnerung behalten wirst. Dass du nicht mehr Teil unseres Teams bist und von uns als Arbeitgeber nicht überzeugt warst, finden wir schade. Wir danken dir für deine ehrliche Meinung und nehmen deine Anregungen zu Herzen. Zu den von dir angesprochenen "Schwächen" in den Bereichen Führungskultur, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung möchten wir uns gerne persönlich und transparent mit dir austauschen. Wir haben das Gefühl, dass wir nur so angemessen reagieren und mit Blick in die Zukunft damit umgehen können. Bitte schreibe uns zu diesem Zweck eine E-Mail an hr@tuicruises.com.
Für deine Kontaktaufnahme bedanken wir uns bereits jetzt und wünschen dir an dieser Stelle schon einmal alles erdenklich Gute für deine Zukunft!
Dein TUI Cruises-Team