Gut für Berufseinsteiger
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeitszeitmodell, die Zusammenarbeit mit voiio und der Fitnessraum im Gebäude.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Modell von Junior, Manager und Senior. Auch wenn man 10 Jahre bei TUI Cruises gearbeitet hat, kann es sein, dass man immer noch kein Senior ist. Senior bedeutet direkt Führungskraft. Ich finde es sollte am Senior-Titel erkannt werden können, dass der Mitarbeiter bereits lange Zeit als Experte im Team ist. Auch eine Art der Wertschätzung. Was ich jedoch als sehr negativ empfand war, dass man einer Beförderung hinterherlaufen musste und nach Fehlern gesucht wurde, um keine Beförderung rechtfertigen zu können. Das war auch bei anderen Mitarbeitern auffällig. Entweder hieß es "Du könntest mehr im Teammeeting sagen" oder "Du bist nicht lange genug dabei". Wenn aber die Leistung stimmt oder sogar überstiegen wird, wieso dann nicht befördert werden oder eine Gehaltsanpassung bekommen?
Verbesserungsvorschläge
Aktivies Anbieten von Weiterbildungsangeboten anhand der persönlichen Fähigkeiten. Gute Arbeit erkennen und Gehaltserhöhung bzw. Beförderung ansprechen, statt dass man als Mitarbeiter hinterherlaufen muss.
Arbeitsatmosphäre
Es werden jährlich Feedbackgespräche durchgeführt, in denen allerdings Kritik nicht gern gehört wird. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist toll und macht Spaß.
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten. Muss man wegen eines Arzttermins oder anderem Grund spontan zu Hause bleiben, ist das kein Problem. Auch länger Pause machen und dafür länger zu arbeiten, ist möglich, um in der Mittagspause Termine anzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Junior, Manager und Senior. Managerpositionen sind eigentlich genug vorhanden und es ist definitiv möglich nach einer gewissen Zeit (2-3 Jahre) den Junior-Titel zu verlieren. Seniorstellen sind allerdings sehr rar. Gewünschte Weiterbildungen werden eher vertagt.
Vorgesetztenverhalten
Es ging schon einiges nach Sympathie und manche Gespräche waren zu emotional. Als Führungskraft erwarte ich auch bei schwierigen Gesprächen Professionalität.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Meetings in denen man auf dem Laufenden gehalten wird. Für meinen Geschmack waren es jedoch auch oft zu viele und die Zeit hätte deutlich effizienter genutzt werden können.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist für die Bandbreite an Aufgaben und den Stress, den man sich macht, unterirdisch.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebes ehemaliges Teammitglied,
herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, so ausführlich Feedback zu geben! Es freut uns sehr zu lesen, dass du viele Aspekte deiner Zeit bei uns positiv erlebt hast. Besonders schön ist, dass du unsere flexiblen Arbeitszeiten, die Zusammenarbeit mit voiio sowie die Nutzung des Fitnessraums hervorhebst. Auch dein Lob für die Teamatmosphäre und die abwechslungsreichen Aufgaben zeigt uns, dass wir in wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Deine offenen Worte zu unserem Karrieremodell, den Beförderungsprozessen und den Weiterbildungsangeboten nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen den Wunsch nach transparenteren Entwicklungsmöglichkeiten und mehr Anerkennung für langjährige Expertise gut. An Verbesserungen in diesen Bereichen arbeiten wir kontinuierlich und konnten bereits einiges erfolgreich umsetzen. Gerne würden wir hierzu mit dir in den Austausch gehen – melde dich dafür jederzeit unter hr@tuicruises.com.
Vielen Dank für deinen Beitrag und dein Engagement während deiner Zeit bei uns. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles erdenklich Gute!
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team