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TUI 
Cruises 
GmbH
Bewertung

TopCompany2026

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Produkt an sich ist toll

Verbesserungsvorschläge

Gehalt, Stempelsystem und Entlassung von Führungskräften

Kommunikation

Wurde besser und dann wieder schlechter

Kollegenzusammenhalt

War gut wird allerdings durch Führungskräfte unterdrückt

Work-Life-Balance

Schlecht kein Stempelsystem Überstunden werden in dem Unternehmen nicht gemacht

Interessante Aufgaben

Abwechslung am Anfang und wiederholend mit der Zeit

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine alle gehen ziemlich schnell

Gehalt/Benefits

Niedrig und nicht verhandelbar

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungmöglichkeiten werden im beruflichen Sinne nicht geboten dafür diverse Schulungen und Kurse


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Simone Weber, Talent Acquisition & Employer Branding Manager
Simone WeberTalent Acquisition & Employer Branding Manager

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback. Auch wenn deine Bewertung kritisch ausfällt, schätzen wir es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen.

Schön zu lesen ist, dass du unsere Schiffe sowie den Kollegenzusammenhalt – insbesondere zu Beginn – positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, vor allem im Hinblick auf Führung, Kommunikation und Rahmenbedingungen, ernst.

Einige deiner Eindrücke möchten wir jedoch auch einordnen: Überstunden werden bei uns grundsätzlich erfasst und durch Freizeitausgleich abgegolten. Sollte das in deinem Arbeitsalltag anders wahrgenommen worden sein, entspricht das nicht unserem Anspruch.

Bei Themen wie Gehalt, Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit Führungskräften möchten wir gerne besser verstehen, was dir konkret gefehlt hat. Gerade in unseren jährlichen Feedbackgesprächen besteht Raum, sich gemeinsam mit der Führungskraft über passende Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten auszutauschen.

Wir würden uns freuen, wenn du das Gespräch suchst, damit wir konkrete Punkte besser nachvollziehen und gezielt angehen können.

Vielen Dank nochmals für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg.

Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.