Interessantes Unternehmen, Führungsstrukturen verbesserungswürdig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind interessant, die Hierarchien relativ flach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklung geht in vielen Fällen nur, indem man den Titel wechselt. Hierdurch gibt es meines Erachtens zu viele Ebenen in den Teams. Es werden MA Führungskraft, weil sie schon lange da sind, ob sie dazu geeignet sind wird nicht immer hinterfragt.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, entspannte Atmosphäre
Kommunikation
Infos von der Führungsebene fehlen odt
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann in einigen Teams flexibel eingeteilt werden, Teilzeit ist nicht gern gesehen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation lässt zu wünschen übrig
Interessante Aufgaben
Tolles Unternehmen, interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitnehmer erhalten auch Aufgaben, die überfordernd sind. Hier wird nicht immer Rücksicht drauf genommen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei TUI Cruises so ausführlich und differenziert zu teilen. Besonders freut uns, dass du die interessanten Aufgaben, die flachen Hierarchien sowie die angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst.
Deine Hinweise zu unseren Führungsstrukturen, den Entwicklungsmöglichkeiten und der Kommunikation nehmen wir aufmerksam auf. Gute Führung und eine transparente Kommunikation sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Gleichzeitig möchten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und innerhalb des Unternehmens neue Perspektiven zu übernehmen. Dabei berücksichtigen wir individuelle Stärken, Kompetenzen und Entwicklungspotenziale und besprechen mögliche nächste Schritte gemeinsam mit den Mitarbeitenden.
Auch deine Rückmeldung zur beruflichen Entwicklung greifen wir gerne auf. In unseren regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen besteht die Möglichkeit, persönliche Wünsche und Entwicklungsziele offen anzusprechen und gemeinsam mit der Führungskraft passende Perspektiven zu entwickeln.
Bei deiner Rückmeldung zur Kommunikation würden wir gerne noch besser verstehen, an welcher Stelle Informationen aus deiner Sicht möglicherweise verloren gehen oder nicht alle Mitarbeitenden erreichen. Ein guter und transparenter Informationsfluss ist uns wichtig – konkretes Feedback hilft uns dabei, mögliche Ansatzpunkte zu erkennen und gemeinsam zu schauen, wo wir noch besser werden können.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und die insgesamt positive Einschätzung. Wenn du zu einzelnen Themen noch konkretes Feedback oder Fragen hast, kannst du dich jederzeit gerne unter hr@tuicruises.com an uns wenden. Wir freuen uns über den direkten Austausch und schauen gerne gemeinsam, welche Möglichkeiten es gibt und wo wir gemeinsam ansetzen können.
Wir freuen uns, dass du die Aufgaben und das Umfeld bei TUI Cruises grundsätzlich positiv erlebst, und wünschen dir weiterhin spannende Aufgaben und eine gute Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team