Werben mit viel, geben wenig..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Spontane Änderungen, der flexiblen Arbeitszeiten, keine gute geplante Einarbeitung, werben mit Dingen die erst nach der Probezeit in Kraft treten aber bis zum ersten Arbeitstag wird einem dazu nichts gesagt, dass die Benefits erst dann gültig sind. Homeoffice nur sehr wenig und erschwert möglich
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt als positiv erlebt hast – das ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Deine Rückmeldungen zur Einarbeitung, zu den flexiblen Arbeitszeiten sowie zur Kommunikation rund um unsere Benefits nehmen wir ernst. Wir achten darauf, dass alle relevanten Informationen – insbesondere zu Benefits und Rahmenbedingungen – in unseren schriftlichen Angeboten transparent festgehalten sind. Sollte es hier in deinem Fall zu Missverständnissen gekommen sein, tut uns das leid. Melde dich in diesem Fall gern direkt bei uns unter hr@tuicruises.com, damit wir das gemeinsam nachvollziehen und klären können.
Zum Thema Mobile Office möchten wir ergänzen, dass wir bei TUI Cruises die 2:3-Regelung anbieten – also die Möglichkeit, zwei Tage mobil und drei Tage im Büro zu arbeiten. Diese Regelung soll eine gute Balance zwischen Flexibilität und Teamzusammenhalt ermöglichen.
Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft weiterhin alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Dein TUI Cruises Team