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TUI 
Cruises 
GmbH
Bewertung

Guter Einsteiger-Betrieb

2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TUI Cruises GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Startmöglichkeiten durch Quereinstieg

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Schnellere Entscheidungswege, mehr auf Stärken eingehen und fördern, Technik ausbauen

Arbeitsatmosphäre

An sich ist die Atmosphäre top, aber es wird stellenweise gedrückt durch wenige Mitarbeiter und viel Arbeitspensum.

Kommunikation

Stellenweise okay, aber stellenweise auch nicht okay. Es fehlt oft die Transparenz und auch abteilungsübergreifend ist die Kommunikation eher schwierig.

Kollegenzusammenhalt

Geht so. Anfänglich ganz gut, aber irgendwann suchen sich Kollegen die Arbeit aus oder ziehen sich komplett raus, mit fadenscheinigen Einarbeitungen etc. Man steht dann doch oft alleine da.

Work-Life-Balance

2 Tage HO. Ist okay, aber da wäre mehr drin. Wenn es denn technisch ginge.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer etwas zu tun, manchmal zu viel. Aber man kann durchaus in gewisse Sonderthemen mit reingehen. Hier sollte aber eventuell der Fokus auf Stärken der Mitarbeiter eingegangen werden.

Gleichberechtigung

Für manche gelten Sonderstellungen (nach Beliebtheit).

Umgang mit älteren Kollegen

Bei uns sitzen kaum ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist für eine große Firma nicht zufriedenstellend. Serverausfälle, schlechte Telefonanlage. Bei so einer Unternehmensgröße sollte die Technik funktionieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist halt ein Kreuzfahrtunternehmen, aber im Rahmen dessen wird anderweitig schon viel optimiert. Weniger Papiere, Stromsparen, etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für Ein- und Quersteiger vollkommen okay. Allerdings sollte man nach einem Jahr, bei guter Leistung, automatisch mehr erhalten. Ohne große Vorgespräche durch diverse Abteilungen (Head, Senior Head, Director, Betriebsrat, usw.)
Ganz gut sind die Sodexo-Scheine und wer auf Sport steht, kann im Erdgeschoss Yoga und Sport an Geräten machen.

Image

Durch viele Kommunikationsdefizite (mit dem Endkunden) kommt sehr viel negatives Feedback an. Telefonische Erreichbarkeiten des Serviceteams oftmals gar nicht gegeben. Allerdings überzeugt das Produkt größtenteils. Bitte mehr in Kundenkommunikation investieren und nicht ständig das Call-Center wechseln mit wieder unerfahrenen Mitarbeiter, die Fehlauskünfte geben.


Vorgesetztenverhalten

Karriere/Weiterbildung

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