War eigentlich recht solide.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solide Arbeitsverhältnisse.
Unteres Mittelfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wieder Präsenz Pflichten nachgedacht wurde.
Einige Vorgesetzte sind leider etwas... eigen?
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr manchmal auf die Leute hören, die auch in normalen Positionen arbeiten. Ich glaube das mit Heads, Directors etc. einiges an Infos und Kommunikation leider verloren geht.
Home-Office sollte als Möglichkeit und Chance betrachtet werden. Nicht als Gegner.
Arbeitsatmosphäre
Wird versucht oben zu halten. Sehr stressige Tage können aber auch mal vorkommen. Nun gut, so ist es aber halt auch bei einem Unternehmen mit dieser Größe.
Kommunikation
Allgemeine Infos über das Unternehmen und in der Abteilung werden geteilt. Da wo es aber Überschneidungen gibt, kann auch mal gerne nichts kommen.
Kollegenzusammenhalt
War in super in meiner Abteilung. Aber es haben sich die "Layer 8 Probleme" etwas sehr angehäuft. Bitte den Leuten mal klar machen, dass nichts schneller geht, nur weil sie jetzt in den 10. Stock gelatscht sind und sich vor mir aufgebaut haben.
Work-Life-Balance
Leider gab es Zeiten "an dem XY" besetzt sein muss. Ich konnte mein Urlaub immer nehmen und die Möglichkeit remote zu arbeiten gibt es zwei Mal in der Woche. Kleiner Tipp: Erhöht es auf mindestens drei Tag die Woche. Bei manchen Leuten gibt es auch, eine Rufbereitschaft zu... interessanten Konditionen. Ansonsten musste ich aber auf nichts in meiner Freizeit groß verzichten.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren sehr nett. Der Rest war Coinflip.
Interessante Aufgaben
Automatisieren ist hier leider teilweise ein Fremdwort gewesen. Dementsprechend sind manche Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Bisschen weniger an den Laptops sparen. 8GB RAM mehr tun nicht so sehr im Geldbeutel.
Gehalt/Sozialleistungen
Tatsächlich relativ ok.
Image
Der Merger zwischen TUI und Hapag lässt das TUI Image nicht ganz durchkommen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe mir in der Zeit dort selber meine Certs auf eigene Kosten gezogen. Eigentlich schade und hier ist mein größter Punkt. Die IT ist stetig im Wandel. Es werden selten Weiterbildungen gemacht oder dann Sachen nicht an Dienstleister outgesourct. Nur weil jemand "specialist, operator" o.ä. im Namen hat, weiß dieser nicht sofort alles über Computer. Es wird ja auch nicht erwartet, das z.B. eine ganze Marketing Abteilung alle Adobe Produkte und deren Funktionen kennt. Weiterbildung hat ein "Return of Invest."