138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TUI Cruises bietet unvergessliche Reisen, ermöglicht internationale Freundschaften und fördert Teamgeist.
Die Mitarbeiterbehandlung auf dem Schiff könnte respektvoller sein, mehr Wertschätzung und Pausen wären wichtig.
Flexiblere Arbeitszeiten, Gehaltsanpassung an den Arbeitsaufwand und mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gutes Produkt und Image
Flachere Hierachien, Vorgesetzte auch mal kontrollieren - haben oft " Narrenfreiheit"
Er verteidigt mich vor jeden Kunden
Gehalt, keine gerechten Urlaubstage, falsche Regelung in der Zeit Erfassung
Mehr Verständnis für die ganzen Mitarbeiter haben
Die flexibilität
Nichts
Als größter Reiseveranstalter, könnte man die MA besser bezahlen, mehr Homeoffice Chancen
Typische verkaufsöffnungszeiten 9:30-18:00
Gibt bessere Ag wie ADAC zb
- Vergütung
- keine einheitlichen Regelung in unterschiedlichen Reisebüros
- wichtige Entscheidungen werden nicht früh genug weitergeleitet
- oft nicht genug Zeit für Auszubildende
- Feedback nicht konstruktiv und zu selten
- Keine Wertschätzung
Das Problem ist die Kommunikation innerhalb des Büros. Da Verbesserungsvorschläge teilweise nicht früh genug kommuniziert werden, ist es schwierig daran zu arbeiten. Es sollte einheitliche Regeln geben, zu den Inhalten die vermittelt werden sollen in den Reisebüros.
(variiert von Büro zu Büro)
Permanente Kritik
Trotz guter Schulnoten (überall Note 2) nie ,,gut genug"
Keine offene Kommunikation und selbst nach mehreren Anforderungen teilweise keine Aufgaben bekommen
Da selten positives Feedback kommt (permanenter Stress)
Sehr eintönig und wenig Vertrauen in die Auszubilden
Widersprüchliche Ausagen von Kollegen im Feedback
Die Arbeitsrahmenbedingungen bzgl. Work-Life-Balance, Arbeitszeitgestaltung, moderne Arbeitsplätze.
Führungskräfte
Faire Löhne und eine sorgfältigere Auswahl von Führungskräften.
Viel zu wenig, aber dafür inkl Zimmer und Speisen
Ziemlich viel Programm und 6 Tage Woche (ein mal halbtags) aber
Fahrradtouren, Sprachkurse, Cocktailkurse und mehr
Sozialleistungen. Sehr fairer Arbeitgeber
Seniormanagement sitzt in Großbritannien.
Die Head of's stellen sehr unterschiedliche Anforderungen an ihre Teams
Super viel Druck
hat sehr unter Pandemie gelitten und russischer Aktionär
Auch in Freizeit immer erreichbar sein
für Werkstudenten knapp über Mindestlohn
Naja, so umweltfreundlich wie Flüge eben sein können…
Schlechte EDV, kein Diensthandy oder Bildschirm, muss privates genommen werden
Talent und Leistung werden anerkannt und gefördert
Homeoffice erlaubt einerseits viele Möglichkeiten der Kombinierung von Beruf und Familie, andererseits verschwimmen die Grenzen zwischen beidem auch immer mehr.
So verdient kununu Geld.