97 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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97 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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97 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eingestaubt, die emotionalen Mitarbeitenden wenig im Griff, trotzdem gut Benefits,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine guten Weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitende mehr einfangen um gemeinsam positiv in die Zukunft schauen zu können
Arbeitsatmosphäre
Aufgeschlossen und familiär
Work-Life-Balance
Super
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich gut, übergeordnet oft Ellenbogen spürbar
Kommunikation
Zu wenig an den richtigen Stellen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Deutlich verbesserungswürdig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr gut, dass zu ca. 80% jeder in der Firma die Arbeitszeiten, Schichten, Urlaubstage sowie freien Tage bekommt, die er sich auch beim Vorgesetzten wünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Klima (Lästereien etc.) und, dass Vorgesetzte nicht besonders vertrauenswürdig sind.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte sich auf das Allgemeinwohl der Mitarbeiter konzentrieren und, dass Wünsche, wenn möglich und begründet, umgesetzt werden. Je mehr Angestellte zufrieden sind, desto besser wird auch die gesamte Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind größtenteils sehr human und zuvorkommend. Allerdings sind die Umstände teilweise nicht fair und auch nach mehreren persönlichen Gespräch, in Gruppen, mit den Vorgesetzten, wird wenig bis nichts daran verbessert. Auch die Vertraulichkeit ist fragwürdig, da es viele Ehen innerhalb der Firma zwischen Vorgesetzten und Angestellten gibt.
Image
Viele Mitarbeiter sind zufrieden in der Firma, allerdings sind nicht wenige auch unzufrieden. Dies führt dazu, dass viele jährlich kündigen. Es kommen aber auch viele jedes Jahr neu dazu.
Work-Life-Balance
Zur Work-Life-Balance kann man sagen, dass eigentlich immer jeder den Urlaub bekommt, der er möchte. Auch freie Tage hat man viele, von denen man sich sogar einige auf bestimmte Wunschtage legen kann. Die Arbeitszeiten sind ebenso sehr human. An Freizeit wird es einem nicht mangeln. Auch auf Familien wird Rücksicht genommen. Und falls mal doch etwas nicht passt oder man spontan frei benötigt, gibt es eigentlich immer Möglichkeiten Schichten zu tauschen oder frei zu nehmen. Gruppenzwang gibt es innerhalb der Firma glücklicherweise keinen.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es innerhalb der Firma sehr wenige. Ausbildungen oder Studiengänge werden nicht angeboten. Auch Fortbildungen, Seminare oder Coachings gibt es so gut wie keine. Auch dies führt vermehrt zu Unzufriedenheit.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Das Gehalt-Leistungsverhältnis ist im Grunde zufriedenstellend. Allerdings kann es je nach Saison etwas knapper werden mit dem Geld, wodurch viele einen Nebenjob ausüben. Sozialleistungen wie Sozialversicherung/ Rentenversicherung/ Pflegeversicherung/ Krankenversicherung/ Arbeitslosenversicherung sind eine Selbstverständlichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten an, den Klimaschutz zu unterstützen. Beispielsweise Produkte von kleinen Unternehmen, die die Weltmeere säubern. Das Unternehmen hat auch eigene Projekte, die Welt zu einem besseren Ort für Mensch und Tier zu machen (Beispielsweise eine Schildkröten Stiftung). Auch wiederverwendbare Becher und Besteck werden Mitarbeitern kostenlos zur Verfügung gestellt um Plastikmüll in den Pausen zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele nette Kollegen, allerdings auch nicht wenige, die sehr frustriert über die Umstände innerhalb der Firma sind und Ihren Frust an Kollegen auslassen. Auch melden sich viele oft und sogar regelmäßig krank (z.B. jeden Freitag), wodurch Untereinander viel über andere gemunkelt und gelästert wird. Teilweise schwärzen sich Kollegen auch gegenseitig beim Vorgesetzten an, wenn z.B. einer auf einen kranken Kollegen auf der Straße trifft. Dies wird dann "verpetzt".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt, erhalten Prämien und werden bei Problemen innerhalb der Firma immer angehört ohne, dass direkt ein Urteil fällt. Eine Förderung findet eher nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten nehmen sich immer Zeit für ein Gespräch. Allerdings werden die Ziele und Entscheidungen zum verbesserten Arbeitsklima in der Regel nicht durchgesetzt. Auch Anrufe im Urlaub oder Nachrichten an freien Tagen sind keine Seltenheit. Teilweise sogar mit "Drohungen" Arbeit zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Die Technik und Räumlichkeiten weisen viele Mängel auf. Das Intranet stürzt häufig ab, die Geräte mit denen wir Arbeiten, haben oft Akkuprobleme und sind nicht mehr up to date. Im Sommer ist die Klima meist nicht funktionstüchtig und einige Räume weisen Schimmel auf. Der Lärmpegel ist normal.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten und Angestellten ist vorhanden. Es gibt viele Meetings (teils Pflicht) und viele E-Mails über aktuelle Informationen.
Gleichberechtigung
Egal ob Frauen, Menschen mit Behinderungen oder Wiedereinsteiger, in der Firma werden alle mit dem selben Respekt behandelt und es haben alle zu jeder Zeit die selben Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist grundsätzlich gut aufgeteilt, allerdings mangelt es auch an Aufgaben. Es gibt nicht viel, auf das man Einfluss hat. Im Grunde macht man jeden Tag genau die selbe Arbeit, immer und immer wieder.
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Leider am Anfang nur Saisonverträge bekommen, sonst gute Bedingungen für die Branche.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Schneller feste Verträge anbieten, dann würden mehr bleiben
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich immer sehr fair und ehrlich. Das Ranggehabe der längerjährigen den neuen gegenüber ist manchmal etwas nervig!
Work-Life-Balance
Wunschzettel, Kettevorlieben etc konnten angegeben werden. Mit den Schichtzeiten/Wechsel muss man klar kommen, aber das weiß man ja vorher, dass das als Flugbegleiter auf einen zu kommt.
Gehalt/Benefits
Vorankommen/Aufstieg ist möglich, Gehalt war besser als bei anderen Airlines. Außerdem gute Povisionsverdienste möglich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht bekannt ob hier aktiv was getan wird
Kollegenzusammenhalt
Sonst geht's nicht
Vorgesetztenverhalten
Wie oben genannt: das Ranggefüge manchmal einfach abgedroschen. Sonst fast immer fair!
Kommunikation
Was ich so erlebt hatte, wurde seitens des Unternehmens recht offen kommuniziert
Interessante Aufgaben
Klar. Auch wenn aussenstehende denken man ist nur für Kaffee und Snacks zuständig. Man selbst weiß, dass es viel mehr ist
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Es geht gut voran...trotzdem jammern viele auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Multi-Kulti wird gelebt und nette Benefits wie Freiflüge.
Verbesserungsvorschläge
Offene Stellen nachbesetzen und nicht am Geld sparen. Der Fachkräftemangel ist auch bei uns spürbar.
Arbeitsatmosphäre
absolut in Ordnung, alles per Du und freundlich
Work-Life-Balance
dank homeoffice und freier Zeiteinteilung wirklich praktisch
Karriere/Weiterbildung
Auch hier gilt, Eigeninitiative wird belohnt. Warten das was passiert klappt in keiner Branche und keinem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Sozialabbau hat hier Spuren hinterlassen
Kommunikation
Zwischen den fünf Airlines ausbaufähig, lokal in Ordnung
Gleichberechtigung
im Vergleich zu anderen Branchen gibt es hier eine hohe Frauenquote, auch in den Führungsetagen.
Interessante Aufgaben
Mit Eigeninitiative bekommt man sehr interessante Aufgaben. Man muss ich halt selber bewegen.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Tuifly war mal gut
Ex-FührungskraftHat bis 2022 bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer,
Mitarbeitermotivation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Furchtbarer Arbeitgeber - es wird mit der Angst der MA gespielt, Leistung spielt keine Rolle!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUIfly GmbH in Langenhagen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
MA mehr wertschätzen
Entwicklungsmöglichkeiten anbieten
Klare Kommunikation: Lieber weniger Newsletter, dafür klare Fakten
Image
Sobald es der Firma mal nicht ganz so gut geht, müssen die untersten drunter leiden und um den Job zittern. Alte Flugzeuge. Bordprodukt nicht zeitgemäß.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Urlaube und Freiwünsche werden fast immer abgelehnt!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung möglich - man steht auf der Stelle, weshalb viele gute MA zu einer anderen Airline wechseln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist nunmal eine Airline
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt nur an sich - im Flugbetrieb ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nicht! In der Firmenzentrale nicht vorhanden - in der Station STR nur heiße Luft und warme Worte. Beschämende Führungsqualität. Unangenehmes wird verdrängt.
Kommunikation
Unzählige Newsletter ohne klare Infos
Gleichberechtigung
Leistung zählt nicht. Es geht stumpf nach Seniorität
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Betriebsklima durch Restrukturierung zerstört.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile wieder ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftspotential. Wenn der Mutterkonzern denn möchte. Kolleg/innen halten untereinander zusammen und sind ein starkes Team. Zumindest im Flugzeug. Große Hoffnung in die neue Führung der TUI (Mutterkonzern)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlendes Vertrauen in die TUI fly Führung. Katastrophale oder keine Kommunikation. Mitarbeiter mit Potential sind gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Dringend Management inkl. diverser Abteilungsleiterinnen austauschen. Das ist das einzige was die Stimmung in diesem Unternehmen noch retten kann.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führung. Während der Restrukturierung wurde mit der Angst der Mitarbeiter gespielt. Mieser Umgang und katastrophale Kommunikation mit den gekündigten Kollegen.
Image
Es ist nicht mehr die Hapag Lloyd.
Work-Life-Balance
Ok, kommt aber sehr auf die Seniorität an.
Karriere/Weiterbildung
Kein Wachstum. Kaum Förderung. Engagierte und gute Mitarbeiter sind gegangen.
Gehalt/Benefits
Seit Jahren fehlende Gehaltserhöhungen und nur minimaler Inflationsausgleich. Sozialleistungen gekürzt aber immer noch ok. Mittlerweile Mittelmaß im Vergleich zu anderen Airlines.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist eine Airline. Greenwashing gibt es wo es möglich ist. Es gibt Umweltprojekte, aber…es ist halt eine Airline. Wenn es private Probleme gibt wird einem in der Regel geholfen.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok. Vielen wurde eine Abfindung angeboten. Die Erfahrenen sind jetzt weg und fehlen an allen Ecken und Enden.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird nicht akzeptiert. Führungskräfte haben sich sehr distanziert. Es gibt kein Verhältnis mehr zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten. Die Situation wird ausgesessen. Ein dringend benötigter Wechsel der aktuellen Führungskräfte in allen Bereichen ist nötig.
Kommunikation
Gibt es kaum. Wenn dann nur fachlich.
Gleichberechtigung
Ich konnte nichts negatives Feststellen
Interessante Aufgaben
Kommt sehr darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.
Arbeitsbedingungen
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Mobbing und Diskriminierung Hauptsache das Image stimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwischenmenschliche soziale Kompetenzen gibt es nicht
Befremdliches Miteinander
Hohe Frustration der mitarbeiter intern
Respektlosigkeit
Professionalität nur nach aussen hin
Arbeitsatmosphäre
Kalt
Image
Aussen hui- innen sehr pfui
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur drüber gesprochen- Umsetzung keine
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn die „ Nase“ passt
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
z.T.Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Unkompetent und unprofessional
Kommunikation
Gibt es nicht- am besten immer den mund halten
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Gleichberechtigung
Regelmäßige Ausgrenzung
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Fisch/Kopf Problematik
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TUIfly in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialität unter den Crews
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prozesse, keine Führung, keiner ist verantwortlich. Creweinsatzplanung und damit Work/Life Balance ein Desaster. Es wird nur noch gewurschtelt.
Verbesserungsvorschläge
Es müssten Führungskräfte eingestellt werden, die führen und Verantwortung übernehmen können.
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ist mal kollegial
Image
Als Arbeitgeber nicht sexy
Work-Life-Balance
Die vermutlich schlechteste Crew Einsatzplanung aller Airlines
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Ehemals spitze, durch lange nicht gezahlte Inflationsausgleiche durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht einigermaßen
Kollegenzusammenhalt
Zusammengeschweißt durch Restrukturierung und mieses Management
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, durch Restrukturierung alle alt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und inkonsequent
Arbeitsbedingungen
Durch Restrukturierung aufgezwungene schlechte Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Es werden Informationen verteilt. Mehr nicht.
Gleichberechtigung
Pro Forma ja, Frauen werden eher benachteiligt
Interessante Aufgaben
Streckennetz ist mediuminterresant
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Work Life Balance nicht gegeben zudem ist man dort nur eine Nummer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei TUIfly GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich musste einen Stern geben am liebsten hätte ich keinen gegeben .Das ist die bisher schlimmste Arbeitsatmosphäre in der ich je arbeiten musste
Work-Life-Balance
Schichtdienst wird ausgereizt .Nicht untypisch ist es auch der Nachtschicht zu kommen und am folge Tag Frühschicht zu haben um dann den Tag darauf spätschicht zu haben
Gehalt/Benefits
Der einzige Grund weshalb ich es solange ausgehalten habe
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt da keiner keinem vertraut .Fehlersuche unter Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wird oft über diese gelästert da sie oft in ihren Maßnahmen festgefahren sind
Vorgesetztenverhalten
Sind mit einigen Kollegen privat befreundet und bespitzeln die Abteilung im Auftrag des Vorgesetzten.Nie erreichbar steht bei Entscheidungen nicht hinter dem Mitarbeiter
Kommunikation
Man bekommt nichts kommuniziert erst wenn die Dinge beschlossen worden sind .Die Mitarbeiter erfahren alles als letztes .Hierarchie wird großgeschrieben.Militärische Züge
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren stupide und nicht fordernd.Hospitationen wurden abgelehnt
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.