185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzung und Einarbeitung ist hier Fehl am Platz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung für Mitarbeiter der reproduktion oder ähnlicher Arbeiten
Riesiger wasserkopf der keine Entscheidungen treffen will/kann
Teilweise komplett falsche Priorisierung von Problemen
Oftmals fast schon gefährlicher Umgang bzgl. Gefahrenstoffen mit Mitarbeiter (schlechte bis gar keine Ausrüstung)
Vor großen notwendigen Investitionen wird geschaut und damit zum teil die Gesundheit der Mitarbeiter aufs Spiel gesetzt
Wichtige Entscheidungen bzgl Produktion oder Wirkstoff Herstellung entscheiden alleine die oberen Schichten und nicht etwa die wo wirklich damit arbeiten müssen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenen man unbedingt neue Leute braucht diese auch richtig einarbeiten und kur vor Ende der Probezeit dann nich als Begründung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine schlechte Einarbeitung angeben...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback und die offene Kritik. Wir schätzen Ihre Hinweise sehr, da sie uns helfen, unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Ein Punkt ist besonders wichtig: Die Gesundheit der Mitarbeitenden steht an erster Stelle. Im Umgang mit Gefahrstoffen nehmen wir die Sicherheit unserer Mitarbeitenden äußerst ernst. Wir legen großen Wert auf einen hohen Sicherheitsstandard und eine entsprechende Ausrüstung. Uns ist bewusst, dass diese Ausstattung manchmal nicht in vollem Umfang genutzt wird, und wir sind offen für Vorschläge, wie wir hier noch besser unterstützen können.
Bezüglich Ihrer Anmerkung zur Entscheidungsfindung und Priorisierung möchten wir betonen, dass wir uns bemühen, alle Mitarbeitenden in unsere Prozesse einzubeziehen. Dennoch erkennen wir, dass hier Verbesserungsbedarf besteht, um eine transparentere und inklusivere Kultur zu fördern. Daher auch an dieser Stelle eine etwas ausführlichere Erläuterung, um Missverständnisse zu vermeiden:
Investitionen sind der Schlüssel für ein zukunftsfähiges Unternehmen und sichere Arbeitsplätze mit vielfältigen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. In den vergangenen fünf Jahren haben wir rund 70 % unseres erwirtschafteten Ergebnisses in das Unternehmen reinvestiert. Das übrige Ergebnis wird nicht entnommen, sondern verbleibt in der Regel vollständig als Liquidität im Unternehmen. Bisherige und geplante Investitionen konzentrieren sich im Wesentlichen im Produktionsbereich auf die neue Aerosolabfüllanlage: Diese erweitert unsere Produktionskapazitäten und stärkt unsere Wettbewerbsfähigkeit. Ein weiterer Fokus liegt auf der Modernisierung bestehender Anlagen: Zur Effizienzsteigerung und Erweiterung unserer Abfüllkapazitäten.
Wir sind offen für Gespräche, um gemeinsam Wege zu finden, das Onboarding sowie die Arbeitsbedingungen weiter zu verbessern.
Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns direkt kontaktieren, um einen persönlichen Austausch zu ermöglichen. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir sind stets bestrebt, ein sicheres, wertschätzendes und transparentes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Ein inspirierender Arbeitsplatz mit Raum für Entwicklung und Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich an meinem Arbeitgeber besonders schätze, ist die familiäre Atmosphäre, die hier herrscht. Diese schafft ein Umfeld, in dem sich jeder wohlfühlt und offen miteinander kommunizieren kann. Der sehr gute Zusammenhalt unter den Kollegen fördert die Teamarbeit und motiviert immer sein Bestes zu geben.
Ich finde es großartig, dass jeder die Möglichkeit hat, sich einzubringen und innovative Ideen zu teilen. Es wird aktiv gefördert, dass Mitarbeiter ihre Vorschläge einbringen können, was dazu führt, dass wir gemeinsam an spannenden Projekten arbeiten und einen echten Unterschied machen können.
Die HR-Abteilung spielt dabei eine entscheidende Rolle. Sie bringt immer wieder neue Ideen und Initiativen auf den Weg, um das Arbeitsumfeld zu verbessern und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Wenn man engagiert ist und etwas erreichen möchte, wird man durch verschiedene Programme unterstützt, sei es durch Schulungen oder Mentoring-Programme.
Ein weiterer positiver Aspekt ist die Möglichkeit zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens. Viele Mitarbeiter haben die Chance genutzt, sich in neuen Positionen weiterzuentwickeln. Es wird aktiv auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen, was zeigt, dass das Unternehmen an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert ist und bereit ist, in das Potenzial seiner Mitarbeiter zu investieren. All diese Faktoren tragen dazu bei, dass ich mich hier sehr gut aufgehoben fühle und motiviert bin, meinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber und schätze die vielen positiven Aspekte, die das Arbeitsumfeld prägen. Wie in jedem Unternehmen gibt es jedoch immer Verbesserungspotenzial zur Weiterentwicklung. In diesem Fall betrifft es insbesondere die Bereiche Kommunikation und die Vermittlung unserer Unternehmenswerte. Eine klarere und konsistentere Kommunikation könnte dazu beitragen, das Verständnis und die Identifikation der Mitarbeiter mit diesen Werten zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht könnte die Kommunikation optimiert werden, sowohl innerhalb als auch nach außen.
Eine regelmäßige Gehaltsüberprüfung und transparente Informationen zur Gehaltsstruktur würden die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit der Vergütung erhöhen und ein Gefühl von Fairness fördern.
Leider ist der Wertekompass des Unternehmens manchmal nicht ganz klar. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet, dies zu verbessern, was positiv zu bewerten ist.
Die Prozesse sind noch nicht immer optimal strukturiert, was gelegentlich zu Doppelarbeit führt. Dies ist jedoch in einem gewissen Rahmen verständlich für ein wachsendes mittelständisches Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die familiäre Atmosphäre im Unternehmen ist ein großer Pluspunkt. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams und die Unterstützung unter den Kollegen ist bemerkenswert
Image
Leider ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit nicht so bekannt, wie es sein sollte. Trotz seiner tollen innovativen Ideen und Produkte sowie der zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bleibt die Sichtbarkeit eher gering, was aber vermutlich auch an dem großen Anteil des B2B Geschäfts liegt. Es wäre wünschenswert, die positiven Aspekte und Erfolge besser zu kommunizieren, um das Potenzial des Unternehmens hervorzuheben und mehr Aufmerksamkeit zu gewinnen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance im Unternehmen wird ernst genommen und aktiv gefördert. Es wird viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, was sich in verschiedenen Angeboten und Initiativen widerspiegelt. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, die in einem dynamischen Arbeitsumfeld nicht ausbleiben können. Doch gerade in diesen Zeiten zeigt sich der starke Zusammenhalt im Team, der es ermöglicht, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und dabei auch Spaß zu haben.
Die Flexibilität, die uns geboten wird, trägt dazu bei, dass wir unsere beruflichen und privaten Verpflichtungen gut miteinander vereinbaren können. Letztendlich liegt es jedoch auch in der eigenen Verantwortung jedes Einzelnen, diese Balance aktiv umzusetzen und darauf zu achten, dass man nicht aus dem Gleichgewicht gerät.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Unternehmen. Viele Mitarbeiter haben bereits neue Positionen innerhalb der Firma übernommen, was zeigt, dass individuelle Wünsche ernst genommen werden. Wenn man engagiert ist und etwas erreichen möchte, wird man durch verschiedene Programme unterstützt. Das motiviert ungemein und zeigt, dass das Unternehmen an seinen Mitarbeitern interessiert ist.
Gehalt/Benefits
Die Personalabteilung arbeitet kontinuierlich daran, die Gehälter marktgerecht zu gestalten und sicherzustellen, dass es keine Geschlechterunterschiede gibt. Es wird großer Wert auf faire Bezahlung gelegt, was ein positives Zeichen für das Engagement des Unternehmens in Bezug auf Gleichheit und Gerechtigkeit ist. Natürlich ist das Thema Gehalt oft subjektiv und kann zu unterschiedlichen Vorstellungen führen, aber insgesamt vermittelt das Unternehmen den Eindruck, dass es sich um eine faire und transparente Vergütung bemüht. Eine regelmäßige Überprüfung und Anpassung der Gehälter könnte dazu beitragen, die Zufriedenheit der Mitarbeiter weiter zu steigern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen ist es wichtig, sich der Umweltauswirkungen bewusst zu sein. Innerhalb der Möglichkeiten des Unternehmens wird jedoch ein starkes Augenmerk auf Umweltthemen gelegt. Dies zeigt sich sowohl in der Produktentwicklung als auch im Arbeitsalltag, beispielsweise durch Initiativen wie das Recup-System und die Teilnahme an "Too Good To Go". Diese Maßnahmen fördern ein verantwortungsvolles Handeln und tragen dazu bei, das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen zu stärken. Es wäre wünschenswert, wenn noch mehr solcher Initiativen umgesetzt werden könnten, um das Engagement weiter zu intensivieren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Jeder hilft jedem, und das fördert nicht nur die Produktivität, sondern auch das Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten kann ich natürlich nur für die eigenen Vorgesetzten bewerten. Meine Erfahrung ist durchweg positiv. Die Führungskräfte fördern die Stärken ihrer Mitarbeiter und legen großen Wert auf offene Kommunikation sowie regelmäßiges Feedback. Diese Unterstützung schafft eine motivierende Arbeitsatmosphäre und trägt entscheidend zur Zufriedenheit im Team bei.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist ansprechend gestaltet, und die kürzlich renovierten Besprechungsräume sind modern ausgestattet. Die hellen, offenen Büros fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Besonders positiv hervorzuheben ist die hohe Qualität des Essens im Betriebsrestaurant. Zwar kann es in den offenen Büros manchmal etwas laut werden, aber die verfügbaren Stillarbeitsräume bieten eine gute Alternative. Zudem ermöglicht die Flexibilität beim Homeoffice eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Kommunikation
Mehr Transparenz in der Kommunikation wäre wünschenswert. Manchmal fehlt es an klaren Informationen, was zu Unsicherheiten führen kann.
Interessante Aufgaben
Das dynamische Umfeld sorgt dafür, dass ständig neue Themen und spannende Aufgaben entstehen. Neben den klassischen Routinetätigkeiten gibt es zahlreiche interessante Projekte, bei denen man sich aktiv einbringen kann. Besonders positiv ist die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, wodurch die eigenen Aufgaben aktiv mitgestaltet werden können. Diese Vielfalt an Herausforderungen macht die Arbeit äußerst abwechslungsreich und motivierend.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens schätzen und uns zeigen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich, Kolleginnen und Kollegen an Bord zu haben, die uns mit Ihren Verbesserungsvorschlägen unterstützen.
Sehr moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Unternehmen mit Sterne-Kantine
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen im gesamten Unternehmen einführen, damit man sich weiterentwickeln kann.
Arbeitsatmosphäre
Sehr zufrieden! Man arbeitet mit coolen Menschen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Kollegenzusammenhalt
Es macht wirklich Spaß, mit den Kollegen zu arbeiten. Man kommt gerne mit einem Lächeln ins Gesicht in die Firma
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte in unserer Abteilung ist sehr kompetent und hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter
Kommunikation
Die Kommunikation außerhalb unserer Abteilung könnte sich natürlich deutlich verbessern
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und wir freuen uns Sie an Board zu haben.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.
Toller Arbeitgeber mit super Entwicklungsmöglichkeiten und Verbesserungspotenzial in der Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz in unruhigen Zeiten, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein angenehmes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unternehmensinterne Kommunikation ist noch ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Gute Stimmung, angenehmes Miteinander. Lob und konstruktive Kritik sind Teil der Kultur.
Image
Im B2B-Bereich steht TUNAP für innovative und hochwertige Produkte. Im noch recht jungen B2C-Bereich besteht hier naturgemäß noch großer Aufholbedarf.
Work-Life-Balance
Sicherlich auch abteilungsabhängig, aber Home-Office-Regelungen, Gleitzeitkonto und eine gewisse Flexibilität der Führungskräfte ermöglichen eine sehr gute Balance.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Chemieunternehmen natürlich ein relevantes Thema. Nachhaltigkeit ist Teil der Unternehmensstrategie, was sich langsam auch in der Produktpalette widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Talentprogramm, Seminare, Weiterbildungskataloge & LinkedIn Learning. Dazu die Bereitschaft, engagierten Mitarbeitenden auch tatsächlich Möglichkeiten zu bieten: Zahlreiche Absolventen des unternehmensinternen Talentprogramms wurden in der jüngeren Vergangenheit in verantwortungsvollere Positionen entwickelt. Top.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist hervorragend, nicht nur teamintern, sondern auch abteilungsübergreifend.
Vorgesetztenverhalten
Lobt, gibt Anregungen, befördert Eigenverantwortung, trifft im Zweifel aber klare Ansagen. Sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattungen - auch für das Home Office - werden schnell und unbürokratisch zur Verfügung gestellt. Die Kantine ist wirklich hervorragend und dank Bezuschussung sehr erschwinglich. Und das firmeneigene Parkhaus verhindert eine nervtötende Parkplatzsuche am Morgen. Lediglich die Temperaturen in den Bürogebäuden können an manchen Sommertagen ein konzentriertes Arbeiten erschweren. Zum Glück bleibt da zumindest für die Büro-Arbeitenden noch das Home Office (siehe Work-Life-Balance).
Kommunikation
Die Bemühungen, sich in diesem Bereich zu verbessern, sind da, zeigen aber nur langsam Wirkung. Das Intranet wird kaum genutzt, im monatlichen Townhall könnte abseits der Zahlen noch viel mehr spannendes präsentiert werden. Hier bleibt Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Nicht ganz auf dem Niveau der großen DAX-Unternehmen, aber absolut fair.
Gleichberechtigung
Meines Erachtens gut und zuletzt immer stärker im Fokus.
Interessante Aufgaben
Bei mir eine gute Mischung aus Routinetätigkeiten und Projektaufgaben. Es besteht auch immer die Möglichkeit, sich eigenverantwortlich Themen anzunehmen, falls die Zeit da ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte unseres Unternehmens schätzen.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich, Kolleginnen und Kollegen an Bord zu haben, die uns mit Ihren Verbesserungsvorschlägen unterstützen.
viel Freiraum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie Unternehmen und kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Prozesse an manche Stelle
Arbeitsatmosphäre
Neue Kantine in ein sehr gemütliche Atmosphäre. Essen ist lecker. Wenig Open Space und viele Möglichkeiten Themen in Ruhe zu bearbeiten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Home Office - Führungskraft inTeilzeit gib es auch
Vorgesetztenverhalten
schnelle und direkte Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Unterschied Arbeitskonditionen neu/alt Gebäude. Sehr heiß im Sommer im alten Gebäude.
Kommunikation
Weniger Flurfunk und bessere Kommunikation auf Arbeitsebene. Die Kommunikation in der Abteilung und mit Vorgesetzte funktionieren sehr gut.
Gleichberechtigung
viele Frauen als Führungskraft
Interessante Aufgaben
Man kann viel selber gestalten und sich selber in neue Prozesse einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Lieber Mitarbeitende,
vielen Dank für Ihre differenzierte und überwiegend positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere den familiären Charakter, die kurzen Entscheidungswege, den Gestaltungsspielraum sowie Themen wie Work‑Life‑Balance, Gleichberechtigung und Führung positiv hervorheben.
Ihre Hinweise zu fehlenden bzw. weiterzuentwickelnden Prozessen nehmen wir ernst. Gerade in einem wachsenden Unternehmen ist es unser Anspruch, Strukturen kontinuierlich zu schärfen und Prozesse weiter zu professionalisieren. Auch die angesprochenen Unterschiede in den Arbeitsbedingungen zwischen älteren und neueren Gebäuden sind bekannt und fließen in unsere laufenden Verbesserungsmaßnahmen ein.
Dass Sie Ihre Zeit bei uns als von Vertrauen, Eigenverantwortung und direkter Kommunikation geprägt erlebt haben, bestätigt unseren Anspruch an Führung und Zusammenarbeit.
Freundliche Grüße
Ihr HR‑Team
Verlässlicher Arbeitgeber mit Schwächen aber auch tollen Produkten und Gestaltungsfreiräumen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch die relativ hohe Fluktuation in einigen Abteilungen fällt es schwerer, einen abteilungsübergreifenden Zusammenhalt zu erzeugen. Innerhalb der Divisionen empfinde ich die Atmosphäre aber gut.
Image
Produkte toll, durch hohe Fluktuation aber trotzdem nur mittelmäßig
Work-Life-Balance
Sehr gut! Durch flexible Arbeitszeiten und dem Wechsel zwischen Homeoffice und Büro ist es fast immer möglich, private Termine mit dem Beruflichen gut zu vereinbaren. Solange Arbeitsleistung und Erreichbarkeit stimmen, hat man in meinem Bereich viele Freiheiten. Dadurch steigt die Motivation um die bestmögliche Arbeit abzuliefern.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter nach oben gehen will, hat sehr viele Möglichkeiten bei TUNAP, sei es als Spezialist oder als Führungskraft.
Gehalt/Benefits
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Aus meiner Sicht müsste man aber in zentralen Abteilungen, wie das Produktmanagement, die guten und engagierten Leute besser fördern und bezahlen. Dadurch würde auch die Fluktuation deutlich zurückgehen.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Division und auch der Führungskraft. In meiner Division ist der Zusammenhalt sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut. Laut Kollegen aber in anderen Abteilungen teilweise eher mittelmäßig.
Arbeitsbedingungen
Überragendes Betriebsrestaurant (hier kann man wirklich nicht von einer Kantine sprechen)!
Interessante Aufgaben
Der große Vorteil bei TUNAP aus meiner Sicht: man hat sehr viel Gestaltungsfreiheit, wie man seine Rolle interpretiert. TUNAP ist weder ein Konzern, bei dem alles bis zum Letzten vorgegeben ist, noch ist TUNAP ein Kleinbetreib, bei dem jeder alles macht. Somit sind Prozesse vorhanden (zugegebenermaßen manchmal nicht ausgereift) aber trotzdem noch genug Gestaltungsraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns ein ausführliches Feedback zu übermitteln.
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit vielen Punkten der gemeinsamen Zusammenarbeit zufrieden sind.
Bitte zögern Sie auch bei künftigen Anliegen nicht, sich mit Ihrer Führungskraft oder mir in Verbindung zu setzen. Wir stehen Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen und sind glücklich, so motivierte Kolleginnen und Kollegen mit an Bord zu haben.
Seit 2018 bei TUNAP - guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Vorgesetzte, viel Fachwissen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Home Office, viele Mitarbeiterangebote
Karriere/Weiterbildung
sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
super Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen, super Teamarbeit innerhalb des Teams
Vorgesetztenverhalten
nicht alle Vorgesetzen sind fair aber die meisten
Arbeitsbedingungen
Räume hell und offen, tolles IT-Equipment
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal klarer und verständlicher sein
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte sind manchmal benachteiligt, es könnte noch mehr für arbeitende Mamas gemacht werden wie z. B. Kindergartenzuschuss
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreiches Aufgabenfeld, Möglichkeit sich immer selbst einzubringen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Lieber Kollegin oder Kollege,
vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung sowie Ihre Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere die flexiblen Arbeitszeiten, das Homeoffice, die Zusammenarbeit im Team sowie die Weiterbildungsangebote schätzen.
Ihre Hinweise zur Kommunikation, zum Führungsverhalten und zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls für unsere weitere Entwicklung.
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback und alles Gute weiterhin bei TUNAP.
Viele Grüße
Ihr TUNAP‑Team
Solider Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in Krisenzeiten steht der Arbeitgeber hinter seinen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird überall nur mit Wasser gekocht.
Verbesserungsvorschläge
Personalaufstockung in strategisch wichtigen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
TUNAP ist ein unterschätzter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP GmbH & Co. KG in Lichtenau bei Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Work-Life-Balance. Guter Team-Spirit auch abteilungsübergreifend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
aufgrund des starken Wachstums müssen Prozesse implementiert werden - das kostet ab und zu Zeit und Nerven - muss aber sein wenn man sich weiterentwickelt. Also Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Ihr seid auf einem richtig guten Weg, macht weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Atmosphäre. Offene Kultur. Lob und Anerkennung werden ebenso kommuniziert wie konstruktive Kritik.
Image
Gutes Image nach innen und außen
Work-Life-Balance
2 Tage HomeOffice und flexible Arbeitszeiten - perfekte Vereinbarkeit von beruf und Familie
Karriere/Weiterbildung
Wer hier Karriere machen will kann das. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzubilden oder aktiv an Entwicklungsprogrammen teilzunehmen
Gehalt/Benefits
Marktentsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial- und umweltbewusst. Immerwieder gibt es auch Aktionen von HR dazu.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und Alt arbeiten hier zusammen und jeder unterstützt jeden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. respektvoll
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Schreibtische. 2-3 Monitore je nach Wahl. Zeitgemäße Ausstattung.
Kommunikation
Jeden Monat wird durch die Geschäftsleitung über die aktuelle Lage des Unternehmens informiert und transparent alle Zahlen und Daten vorgelegt.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, absolute Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Arbeitgeber im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensklima und -kultur, innovative Produkte, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Thema Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Keine Augenwischerei beim Thema Gehalt. Büros modernisieren. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und Zusammenhalt fördern. GF könnte greifbarer sein - sehr weit weg von den MA.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher, kollegialer Umgangston. Man darf Fehler machen. Wer gestalten will, wird unterstützt und gefördert.
Image
In der Branche gut, jedoch könnte man mehr draus machen.
Work-Life-Balance
40h/Woche normal für Mittelstand. Überstunden können abgefeiert werden, diese werden jedoch nach 4 Monaten gekappt. Langzeitkonten gibt es nicht, ebenso ist eine Auszahlung nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Für Mittelstand sehr gut: Talentprogramm, interne und externe Weiterbildungen, LinkedIn Learning uvm. Karrierewege sind auf Grund der geringen Unternehmensgröße begrenzt. Wer sich einbringt und gute Leistung bringt, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Dauerthema in jeder Mitarbeiterbefragung, führt zu viel Frustration bei Mitarbeitern und Fluktuation. Wird über Jahre gekonnt ignoriert. Geringe Transparenz und abteilungsübergreifende Vergleichbarkeit. Keine echte Betriebsrente.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für Chemie vorbildlich - man versucht Branchenführer in diesem Bereich zu sein.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams super, jeder unterstützt sich gegenseitig. Übergreifend herrscht zum Teil Silodenken.
Arbeitsbedingungen
Zeitgemäße IT-Ausstattung, auch fürs Home Office. Manche Büros könnten so langsam mal modernisiert werden, zum Teil sehr lauter Geräuschpegel in Großraumbüros. Sehr moderne Kantine und Cafeteria mit neuen Sanitäranlagen. Office Dogs werden toleriert. Obst, Getränke, Kaffee for free.
Kommunikation
Hieran wurde viel gearbeitet, insbesondere an der Top-Down-Kommunikation. Monatliche Townhall Meetings der Geschäftsführung geben ein gutes Bild über die finanzielle Situation und laufende Themen. Abteilungsübergreifend könnte die Kommunikation noch besser laufen.
Interessante Aufgaben
Im Mittelstand gibt es immer viel zu tun. Man kann mitgestalten und dabei seine Interessen gut einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.