185 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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185 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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185 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Naja......
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Tunap Industrie Chemie u. Produktions GmbH Oberlichtenau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit ist ja OK, aber jede Woche ohne System Mittwochs erfahren das man die nächste Woche wieder anders arbeitet ??? So geht Work-Life-Balance definitiv nicht. Planbarkeit des Privatlebens mit Terminen bei Ärzten / Behörden ist völlig unmöglich. Gegen Zusatzschichten oder eventuelle Mehrarbeit habe ich persönlich nichts.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Es tut uns leid, dass Sie keine guten Erfahrungen bei TUNAP gemacht haben. Wir freuen uns über viele Kundenaufträge und sehr gute Umsatzzahlen. Dies verlangt jedoch auch in der Produktion Flexibilität. Falls eine Sonderschicht am Wochenende anfällt, versuchen wir auch unsere Dankbarkeit durch z.B. Mitarbeitergutscheine auszudrücken. Wir wissen Ihren Einsatz sehr zu schätzen und geben Ihr Feedback dem Fachbereich und der Produktionsplanung weiter.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Wunderbarer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP Deutschland Vertriebs - GmbH in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man nicht von oben herab behandelt wird, sondern ein volles Mitglied der Firma ist und auch so behandelt wird. Für die Versorgung des Arbeitnehmers ist mehr als reichlich gesorgt. Angefangen bei einem wunderschönen und modernen Betriebsrestaurant, kostenlosen Kaffee, Obst und einem netten Küchenteam , kann sich glaub ich niemand beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt rein garnichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Da ich voll und ganz zufrieden bin mit meinem Arbeitgeber, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach gab es wirklich keinen Tag, wo ich ungern in die Arbeit gegangen bin, dass hatte ich vorher noch nie. Von demher ist die Atmosphäre total genial
Work-Life-Balance
Work - Life- Balance ist bei Tunap groß geschrieben und versucht das beste für den Mitarbeiter umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt der Kollegen in den jeweiligen Abteilungen und auch allgemein betrachtet super
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und offen. Wie es sich gehört
Vorgesetztenverhalten
Ein absolut offenes und ehrliches Verhalten im positiven Sinn
Kommunikation
Ein großes Problem in der heutigen Zeit ist der Mangel fehlender Kommunikation. Auch wieder aus meiner Erfahrung heraus, bei der Firma Tunap kein wirklicher Kritikpunkt.
Gleichberechtigung
Absolut wichtig und es gab noch keine Situation wo ich etwas negatives wahrgenommen oder gehört habe.
Interessante Aufgaben
Ich habe freie Wahl meine Aufgaben dementsprechend interessant zu gestalten und umzusetzen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Wunderbar können wir nur zurückgeben! Vielen Dank für diese positive Bewertung!
Wirklich eine sehr gute Entscheidung zu TUNAP zu wechseln!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eines der genialsten Dinge ist die Kantine, die eigentlich ein sehr hochwertiges Restaurant ist! Vorgesetzte sind am Wohlbefinden der MA interessiert und steuern ggf. nach. Sehr gut!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Förderung und Forderung stehen aktuell im Einklang
Verbesserungsvorschläge
Dauerthema IT. Aber ist in allen großen Unternehmen das Selbe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Vielen Dank für die vielen positiven Aspekte. Wir freuen uns alle bereits auf die Eröffnung unserer neugestalteten Kantine im Oktober - dann schmeckt es nicht nur hervorragend, sondern die Mitarbeiter:innen haben einen Ort der Ruhe und Entspannung in der Mittagspause. ;-)
Top - eine Mischung aus erfolgreicher Mittelständler und den Vorzügen eines Konzernunternehmens
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenstrategie ist für alle zugänglich und wird im Rahmen eines Strategiekompasses in operative Maßnahmen übergeleitet.
Das Investitionsverhalten der Shareholder ist top, die Geschäftsführung setzt Rahmenbedingungen, gibt aber auch viele Freiräume und belohnt Erfolg.
Für Mitarbeitende gibt es sehr viele Benefits: erstklassige Firmenfeiern, eine Kantine auf Sterneniveau, egym wellpass, etc.
Verbesserungsvorschläge
Etwas schade ist, dass bei Kununu nur ein ganz kleiner Teil der Belegschaft eine Bewertung abgibt. Vielleicht lässt sich das noch steigern, dass auch die vielen zufriedenen Kolleginnen und Kollegen eine Bewertung abgeben.
Image
TUNAP ist durch den B2B Fokus eher ein hidden champion. Das ändert sich etwas durch TUNAP Sports mit einem vollständigen Sortiment im Bereich Fahrrad, das sich auch an Endkunden richtet.
Work-Life-Balance
2 Tage Homeoffice sind in der Regel bei Bürotätigkeiten möglich, Vorgesetzte nehmen Rücksicht und schauen auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privat
Karriere/Weiterbildung
Würth Akademie, Talentprogramme, Coaching für Führungskräfte, interne Fortbildungen. Das ist weit über dem Schnitt.
Gehalt/Benefits
In den meisten Bereichen auf einem sehr guten Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Anforderungen von Behörden und Co. werden bedingungslos umgesetzt, auch wenn dadurch Kosten entstehen
Kollegenzusammenhalt
selbst bei unterschiedlichen Interessen findet TUNAP ein klaren Weg Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
ein bunter Mix aus allen Altersbereichen
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich vorbildlich und von viel Vertrauen geprägt
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung der Arbeitsplätze, Software (SAP, komplettes Microsoft Paket..)
Kommunikation
von Townhalls (Geschäftsführung informiert zu Unternehmenskennzahlen und Top Projekten), über S&OP für die mittelfristige Planung bis hin zu Tagesmeetings => alles da
Interessante Aufgaben
Wer bei TUNAP bereit ist Verantwortung zu übernehmen, kann es sehr weit schaffen
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Vielen Dank für die sehr ausführliche Bewertung, die viele Aspekte aufgreift und bestimmt hilfreich ist für Interessenten.
Betriebsbedingte Kündigungen / Rechtsstreit Division wurde radikal runter gekürzt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wurden aber zum großen Teil gekündigt/ Arbeitsvertrag aufgelöst.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung gegenüber langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Lieber Bewertender, es tut uns leid, dass auch Sie von unserer Reorganisation letztes Jahr betroffen waren. Die Hintergründe haben wir ja bereits in einigen Bewertungen erläutert. Dennoch wünschen wir Ihnen für die Zukunft alles Gute.
TUNAP Arbeitgeber mit Höhen leider aber auch Tiefen! Zufriedenheit stark abhängig vom Bereich und damit von der FK!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bereits erwähnt ist die Zufriedenheit nicht nur abhängig von der Tätigkeit, dem Team und dem Arbeitsumfeld was TUNAP schafft.
Sondern auch stark von der jeweiligen FK und der Art und Weise wie diese ihr Team führt.
Work-Life-Balance
Auf Grund der oft dünnen Personaldecke und der Menge an Aufgaben die auf den Schultern lasten nicht immer gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Es erschließt sich mir nicht warum ich in manchen Abteilungen sehr viele Talente entwickeln will und in anderen Bereichen nicht. Somit macht sich in den nicht bedachte Bereichen der Eindruck breit, ach wir sind nix wert. Das ist schade weil Tunap viele gute und auch sehr gute MA hat, aber hier hängt es oft auch wieder an der FK.
Gehalt/Benefits
Einführen von Gehaltsbändern würde zu mehr Transparenz beitragen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für ein Chemieunternehmen ok.
Kollegenzusammenhalt
Ich denke in diesem Punkt sind sich alle einig. Ein in meinen Augen nicht zu vernachlässigender Punkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Fokus liegt oft auf den Bedürfnissen der so genannten Generationen X u. Z. Bitte vergesst nicht die MA die die Tunap mit zu dem gemacht haben was sie heute ist. Deren Bedürfnisse sind oft andere als die der nachkommenden Generationen.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereit gesagt stark abhängig von der jeweiligen FK. Ich habe in meinen Jahren bei der Tunap bereits diverse FK gehabt. Dabei waren FK bei denen ich eine Nummer war, mehr nicht. Jetzt habe ich eine FK wie ich sie mir wünsche, professionell, wertschätzend und immer ansprechenbar für Fragen.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüros, daher oft laut. Büros im Altbau oft sehr warm im Sommer. Mobiles Arbeiten möglich.
Kommunikation
Kommunikation in Richtung Mitarbeiter aus Sicht der GF hat sich in den letzten Jahren verbessert aber es ist noch Luft nach oben. Aber auch die Kommunikation zwischen Abteilungen kann noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
Männer aber auch Frauen in Führungspositionen.
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung, die viele hilfreiche Hinweise beinhaltet, die wir uns zu Herzen nehmen. Kommen Sie doch gerne auf die HR Abteilung zu, damit wir gemeinsam überlegen können, wie wir auch die Bedürfnisse aller Mitarbeiter noch besser eingehen können. Ein paar Ideen haben wir bereits schon und wir freuen uns auf einen Austausch dazu.
Ein sehr guter, familiärer und moderner Arbeitgeber, der mich bisher auf meiner Karrierelaufbahn bestens unterstützt
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander, spannende Aufgaben, Vertrauen, Verantwortung, Unterstützung, Chancen auf Weiterentwicklung, moderne Arbeitsplätze, eine 1A Kantine und ein überdurchschnittlich, hervorragender IT-Service
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lara KreysaHead of HR
Wir freuen uns Sie auch weiter bei der Karrierelaufbahn zu unterstützen und bedanken uns für die Bewertung!
Unprofessionalität, Inkompetenz, Führungslos, auf der Suche nach der Identität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausblick auf die Alpen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Kommunikation , Einstellung , Abläufe
Verbesserungsvorschläge
Findet die Identität , setzt das Now Show der Produkte auch in die Qualität der Führungskräfte . Auch mal auf die Basis hören
Arbeitsatmosphäre
Mit wenigen Kollegen, ist es Klasse, ansonsten jeder Schreibtisch für sich .
Image
In der Kundschaft verspielt ,
Work-Life-Balance
Es wird nichts aktiv dafür getan und geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Geht definitiv nicht nach Leistung
Gehalt/Benefits
Prämien die so unfassbar unrealistisch sind , nicht erreichbar .Gehaltsreduzierung statt Steigerung
Kollegenzusammenhalt
In der Not vereint
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird mit Füßen getreten
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich unehrlich, Inkompetent und keinen Plan von Führung.
Motivation ist ein Fremdwort, leider noch nie so schlechte Führungskräfte erlebt.
Arbeitsbedingungen
Kaum Unterstützung aus der Zentrale , Führungskraft nicht existent.
Kommunikation
Findet nicht statt , und wenn, ist es weit weg von der Wahrheit. Es werden Sachen versprochen und später gebrochen .
Interessante Aufgaben
Arbeit macht Spaß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Fehlende Prozesse, Innovationsangst und unfähige Vorgesetzte - noch nie habe ich mich so fehl am Platz gefühlt!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TUNAP GmbH & Co. KG in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ergreift endlich Maßnahmen, um Prozesse für den Produktlebenszyklus zu definieren und deren Teilaufgaben zu reporten. Nur so kann ein zeitgemäßer und erfolgreicher Arbeitsalltag in allen Abteilungen (R&D/ Produktmanagement/ Marketing/ Vertrieb) geschaffen werden. Überprüft bitte auch, welche Qualifikationen eure Führungskräfte haben sollten und handelt dementsprechend. Die oftmals unfähigen Vorgesetzten tragen zweifelsohne zur hohen Fluktuationsrate des Unternehmens bei. Demnach zu urteilen, wer allein in meiner Zeit bei Tunap alles freiwillig gegangen ist und wie lange Stellen unbesetzt waren (oder immer noch sind), hat Tunap den War of Talents bereits verloren.
Insgesamt besteht dringender Handlungsbedarf, um die strukturellen, kulturellen und kommunikativen Defizite anzugehen und eine zeitgemäße und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Diese ist geprägt von geringer Wertschätzung und Trägheit Themen voranzutreiben, was für mich besonders schlimm war.
Image
Eher schlecht, siehe restliche Kununu Bewertungen.
Work-Life-Balance
Da man nicht drumherum kam nur nach Schema F zu arbeiten, war die WLB gut. Nach 17:00 Uhr lassen die meisten Kollegen sowie so den Stift fallen, hier geht keiner (mehr) die extra Mile.
Karriere/Weiterbildung
Die Wertschätzung für die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter fehlte meines Erachtens durch die Bank. In meiner Abteilung gab es keine strukturierten Gespräche über berufliche Ziele und Weiterentwicklungsmaßnahmen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Die Kriterien für Gehaltserhöhungen sind nicht offengelegt und sehr gute Leistung oder extra Workload führen nicht unbedingt zu Gehaltserhöhungen, hier spielt eher die Anstellungsdauer eine Rolle. Die Kantine und das Sportprogramm, fand ich gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Unzufriedenheit stark vereint.
Umgang mit älteren Kollegen
Es würde sich lohnen, die Frage mal andersrum zu stellen. Da würde die Bewertung anders ausfallen.
Vorgesetztenverhalten
Leider sind viele Vorgesetzte weder persönlich noch fachlich in der Lage ihre Mitarbeiter zu führen. Die Führungsetage zeigte zu meiner Zeit bei Tunap wenig Initiative zur Optimierung von Arbeitsabläufen (obwohl manche Mitarbeiter proaktiv Verbesserungsvorschläge angebracht und skizziert haben). Der geringe Wille zur Veränderung beeinträchtigte die Effizienz, führte oftmals zur allgemeinen Verwirrung und demotivierte. Obendrein konnte man oft genug Vorgesetze beim Lästern antreffen.
Kommunikation
(nicht fachliche) Kommunikation fand allzu gerne an der Kaffeemaschine oder beim Mittagessen statt. Fachliche Kommunikation fand nicht oder zumindest nicht zielführend statt. Selbst die langen und ineffizienten Team JF trugen, oh wunder, nicht dazu bei. Des Weiteren behinderte die strikte Hierarchie, die in manchen Teams leider immer noch vorherrscht, die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Leider viel zu wenig und wenn ein Projekt mal interessant war oder mit besonderen Themen/Aufwänden verbunden war, wurde Micromanagement betrieben. Innovative Ideen wurden sowieso übergangen und durften demnach auch nicht umgesetzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Denk ich an TUNAP in der Nacht, bin ich um den Schlaf gebracht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei tunap in Wolfratshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich dort nicht mehr arbeite!
Verbesserungsvorschläge
Die Beantwortung dieser Frage ist vollkommen sinnlos, das Unternehmen funktioniert seit Jahrzehnten nach dem Schema der Ausbeutung von Berufseinsteigern, und solange jedes Jahr Millionen für die Eigentümer hängenbleiben, wird auch in der Zukunft nichts anders gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Es herrscht eine permanente Stimmung aus Angst, Resignation und Mistrauen.
Untermahlt wird das Ganze durch die grenzenlose Arroganz der Geschäftsleitung und der fleißig JA-sagenden Führungskräfte.
Image
Die Kunden amüsieren sich über ständig wechselnde Ansprechpartner
Work-Life-Balance
Es gibt gratis Obst und Kaffee?
Karriere/Weiterbildung
Ja, man kann hier was für seinen weiteren Berufsweg lernen, da man permanent in kaltes Wasser geworfen wird und versucht eigene Lösungen zu finden. Allerdings gibt es niemanden von dem man was lernen kann.
Externe Schulungen und Weiterbildungen nur in homöopathischen Dosen.
Gehalt/Benefits
Oft ließt man hier: "Das Gehalt kommt pünktlich" - WOW was für eine Leistung!
Generell ähnelt die Gehaltsverhandlung bei TUNAP einem Glücksspiel: "Kopf" das Unternehmen gewinnt, "Zahl" du verlierst!
- Absolut unrealistische Steigerungen jedes Jahr-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist noch lange nicht alles "grün" was ein grünes Etikett hat.
Es geht primär darum die Produktionskapazitäten der Aerosolabfüllung möglichst auszulasten, ob es bessere und nachhaltigere Verpackungsmöglichkeiten gibt spielt in der Produktstrategie eine drittrangige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
der gemeinsame Leidensweg wird hochstilisiert, da dieses Zusammenhalts-Gefühl das Einzige ist wofür viele zur Arbeit kommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei TÜNAP arbeiten vor allem Junge Kollegen, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Zum Glück erkennen viele recht schnell dass sie hier keine Zukunft haben und gehen neue Wege.
Statistisch gesehen wechselt die Belegschaft alle drei Jahre komplett.
Vorgesetztenverhalten
Die Meisten Führungskräfte sind schon sehr lange dabei und kennen nichts anderes, dementsprechend fehlt neuer Input.
Diese Führungskräfte haben aber auch schon realisiert, dass sie aus dem System TUNAP nicht mehr herauskommen. Denn durch den gelebten Führungsstiel aus den 1960ern besitzen sie zu wenig Qualifikation um zu einem anderen Unternehmen auf gleiches Gehaltsniveau zu wechseln.
Also tun sie alles dafür ihre Position zu verteidigen und treten fleißig nach unten.
Für alle Mitarbeiter empfiehlt sich in jedem Fall der Abschluss einer Arbeits-Rechtsschutzversicherung.
Arbeitsbedingungen
Ein recht neues Bürogebäude, allerdings sehr laut. Arbeitsmittel wie Laptop und Handy sind soweit in Ordnung.
Kommunikation
Kommunikation findet überwiegend über und nicht mit den Mitarbeitern statt. Es gilt der Grundsatz: "Wen es betrifft, der wird (wenn überhaupt) als letztes Informiert."
Gleichberechtigung
kann ich nichts dazu sagen.
Interessante Aufgaben
kann man sich teilweise selber suchen, besonders wertgeschätzt wird das allerdings in den meisten Fällen nicht.
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.