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Bewertung

Nichts für jemanden der langfristig beschäftigt sein möchte.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle sehr sympathisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Einarbeitung muss besser durchgeführt werden. Die Arbeitsmaterialien sollten zu Beginn bereits vorhandenen sein.

Verbesserungsvorschläge

Ein Mitarbeiter in der Probezeit ist noch in der Lernphase. Es sollte bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt werden, dass die Ziele eher unrealistisch sind und von den meisten Mitarbeitern nicht erreicht werden.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Markus SpamerGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Eine Probezeit ist gerade keine "Lernphase". Sie dient dem Zweck, gegenseitig die tatsächliche Eignung des Vertragspartners erproben zu können. Seien Sie versichert, dass wir uns eine Trennung bereits in der Probezeit nicht leicht machen und am Ende genauso bedauern wie Sie.

Ihren Hinweis, die Einarbeitung weiter zu verbessern, nehmen wir an und werden hier nach Optimierungsmöglichkeiten suchen. Ihnen eine gute Zeit!

Markus Spamer
Geschäftsführer

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