58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen mit Herz, aber noch Potenzial für mehr Selbstgestaltung
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat das Gefühl es bestünde ein ehrliches Interesse am Wohle der Angestellten und man kann immer miteinander reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu sehr auf Quantität bestanden, statt dem Wunsche des Teams und der Orientierung nach Qualität nachzugehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider kommt es vor, dass gewisse Ziele nicht erreicht werden können, was auf Dauer die Stimmung drückt.
Work-Life-Balance
Es wird pünktlich Feierabend gemacht. Einziger Minuspunkt: Es gibt 25 Urlaubtage + 5 "Bonustage". Diese Bonustage bekommt man allerdings nur wenn man weniger als 3 Tage krank war im Jahr. Eine Regel, die eigentlich garnicht zur Firma passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell wird der CO2 Fußabdruck der Firma berechnet, was schon mal positiv ist. Schön wäre es natürlich wenn das der Firma auch als Anlass dienen würde sich durch Projekte o.Ä. zu engagieren.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eigentlich gut. Große Entscheidung werden leider teilweise ohne vorherigen Austausch mit dem Team (obwohl es dieses Team betrifft) einfach entschieden. Im nachhinein kann allerdings schon ein Dialog stattfinden, bei dem auch jede Stimme gehört wird.
Kommunikation
Im Grunde ist die Kommunikation gut, wenn man sich aktiv einbringt. Leider wird von der HR-Abteilung nie darauf hingewiesen sich bei Problemen/ Konflikten an diese wenden zu können oder von ihr nach dem aktuellen Befinden bei anderen Abteilungen gefragt.
Gleichberechtigung
Jede Stimme wird gehört und zählt gleich viel. Egal wie lange man schon dabei ist.
Interessante Aufgaben
Teilweise schon möglich, man muss sich aber darum kümmern und dafür Platz/Zeit schaffen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Du unserer Anregung gefolgt bist, TV-Wartezimmer auf Kununu zu bewerten. Ich freue mich über Dein konstruktives und grundsätzlich positives Feedback nehme aber auch gerne Stellung zu von Dir kritisch begleiteten Aspekten:
- Wir bemühen uns sehr, Qualität und Quantität nicht gegeneinander auszuspielen. Gleichwohl haben wir in beiden Kategorien Ziele auf deren Einhaltung wir miteinander achten und bestehen müssen. Dies ist zugegebenermaßen ein Spannungsfeld und wir legen quantitative Ziele gemeinsam mit den Teams fest. Dann sollen sie aber auch für uns gelten. - Wir bemühen uns sehr, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in grundlegende Entscheidungsprozesse mit einzubinden und Richtungsveränderungen transparent zu kommunizieren (so wie wir es mit Kennzahlen etc. auch tun). Da können wir, kann ich, auch immer noch besser werden - umso wichtiger ist uns hier stets Deine/Eure aktive Wortmeldung. - Gelungene Kommunikation im Unternehmen lebt von der aktiven Beteiligung aller. Hier setzen wir sehr auf die Impulse jedes Einzelnen ebenso sehr wie auf Euer Vertrauen darauf, dass sich Engagement bei TV-Wartezimmer lohnt. - Als Unternehmen tragen wir auch gesellschaftliche Verantwortung, die wir beispielsweise iBa CO2 aktiv annehmen. Wir haben damit begonnen und werden Euch über die folgenden Schritte offen informieren.
Lass uns gerne weiter offen miteinander diskutieren. Alle Kolleginnen und Kollegen aus Geschäfts- und Teamleitung stehen für eine offene und faire Gesprächskultur bei TV-Wartezimmer.
Solides Unternehmen mit Potential.
3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im großen und ganzen ein gutes Miteinander.
Image
In der Branche zurecht ein gutes Image.
Work-Life-Balance
Nicht in allen Abteilungen Gleitzeit möglich. Homeoffice sollte offener sein und mehr angeboten werden, eventuell mit einer 3 Tage office / 2 Tage Homeoffice Lösung für alle Mitarbeiter die dies möchten.
40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß. Einige Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als andere. 25 anstatt 30. Die 5 "Bonustage" können "verdient" werden durch weniger Krankheitstage. Nicht fair.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Diese könnte man an alle Mitarbeiter klarer kommunizieren, was möglich ist und von der Firma unterztütz wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung fair aber leider keine Leistungsbezogenen Boni bzw. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut ausgestattet.
Kommunikation
Informationen werden oft nicht oder sehr spät weitergegeben.
zunächst möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du unserer Einladung gefolgt bist, TV-Wartezimmer auf Kununu zu bewerten. Ich freue mich über die zahlreichen positiven Noten und will mich gerne mit Deiner Kritik auseinandersetzen:
- Bei der Weiterbildung setzen wir klar auf die Initiative des Einzelnen, sich mit Weiterbildungswünschen und -angeboten aktiv an das Management zu wenden. So ermöglichen wir eine breite Palette persönlicher Weiterentwicklung, vom finanzierten Studium bis hin zu Einzelveranstaltungen und Kongressen. Wenn Du hierzu Wünsche oder Ideen hast, findest Du bei Deinen Vorgesetzten immer ein grundsätzlich offenes Ohr. - Wir ermöglichen bei TV-Wartezimmer schon immer flexible Arbeitszeitmodelle. Kolleginnen und Kollegen konnten (auch mehrfach) ihre Arbeitszeiten/Stunden an ihre privaten Bedürfnisse anpassen. Alle unsere Arbeitsplätze sind auf Mobilität ausgelegt, auch wenn wir der Überzeugung sind, dass gemeinsames Arbeiten im Büro ein Erfolgsfaktor für TV-Wartezimmer ist. Ich lade Dich ein, für individuelle Bedürfnisse das Gespräch mit HR oder der Geschäftsleitung zu suchen - Der von Dir angesprochene unzureichende Informationsfluß ist mir persönlich nicht bekannt, aber ich möchte Dich gerne ermuntern, dieses Problem intern nochmal präzise anzusprechen und Dich aktiv mit Vorschlägen zur Verbesserung einzubringen. Ich bin überzeugt, dass lässt sich lösen und so ein Ansatz paßt auch gut zu dem von Dir gelobten "guten Miteinander".
Selbstverständlich stehe ich Dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback und herzliche Grüße, Christian
Arbeitgeber im Wandel
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie spannende Projekte haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bonusurlaubstage - Der Zusatzurlaub von 5 Arbeitstagen mindert sich, wenn die Anzahl der Krankentag innerhalb eines Jahre 3 übersteigt, um jeweils einen Tag. Ab dem vierten Krankheitstag im Jahr wird pro Krankentag ein Tag Zusatzurlaub abgezogen.
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse könnten optimaler sein. Offenerer Dialog - dann gehen auch alle mit.
Image
Bekannt bei Ärzten und großen Ärztehäusern. Allerdings gar nicht bis wenig außerhalb dieses Kosmos.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten bewegen sich in den meisten Fällen im normalen Rahmen. Grundsätzlich sollen Überstunden vermieden werden. Für Eltern werden meist flexible Bedingungen geschaffen, der Kinderlose Angestellte hat allerdings wenig bis keinen Spielraum.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Fahrkarten für die MVG können verhandelt werden. Es gibt Obst und Getränke umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Vertrieb hat wohl einige Elektro- oder Hybridautos im Einsatz. Ansonsten wird neben papierlosen Abläufen relativ wenig bis nichts getan.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden unabhängig vom Alter gleich behandelt. Es gibt (zumindest offiziell) keine spezielle Förderung von langjährigen bzw. älteren Angestellten.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen gut. Konflikte unter Kollegen werden leider manchmal auf der persönlichen Ebene ausgetragen. In Konfliktfällen verhalten sich Teamleiter fair und teilweise auch sehr hilfsbereit und konstruktiv. Die meisten Vorgesetzten können auch klare Ziele setzen. Außerdem kann man sich immer als Mitarbeiter an die Vorgesetzten wenden mit seinen Anliegen.
Arbeitsbedingungen
Technik auf dem neusten Stand und völlig ausreichend. Stehschreibtische stehen leider nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung.
Kommunikation
Führungskräfte und Teamleiter sind in der Regel gut durch die Geschäftsleitung informiert und es gibt sicherlich Unterschiede inwiefern dies in die Teams weitergetragen wird.
Interessante Aufgaben
Zu meist sehr interessant, allerdings sind die internen Deadlines meist zu knapp und der Druck somit hoch.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, TV-Wartezimmer bei Kununu zu bewerten. Gerne möchte ich auf Deine kritisch bewerteten Punkte an dieser Stelle eingehen.
- Es freut mich, dass Du das Verhalten deines/deiner Vorgesetzten als gut uns konstruktiv empfindest. Wenn es in EInzelfällen vorkommt, dass Konflikte am Arbeitsplatz auf persönlicher Ebene ausgetragen werden, ist es für diese besonders schwer darin zu vermitteln. Ich möchte ausdrücklich ermutigen, in solvhen Fällen vertrauensvoll das Gespräch zu suchen und aktiv zu einer Verbesserung der Situation beizutragen: - Hohen Termindruck/enge Deadlines versuchen wir bei TV-Wartezimmer in der Regel zu vermeiden, ich schließe aber nicht aus, dass es mal dazu kommen kann. In der Regel vereinbaren wir Ziele im Konsens mit den eingebundenen Teams, erwarten dann aber auch deren Erreichung. Sollte es aber doch mal eng werden, dann sprich es bitte offen an um eine zufriedenstellende Lösung für alle zu finden. - Wir tun im Punkt Umwelt- und Sozialbewußtsein heute schon mehr als Dir vielleicht bewußt ist. So arbeiten wir aktuell aktiv an einer CO2-Bilanz für TV-Wartezimmer und steigen dann in konkrete Reduktions. und Kompensationsmaßnahmen ein. Wenn das noch nicht überall bekannt ist, so mache ich mir diese Kritik persönlich zu eigen und werde Euch schon bald in einem Teammeeting über den aktuellen Stand informieren. - Die Kritik am Image von TV-Wartezimmer habe ich nicht so ganz verstanden. Was meinst Du konkret mit dem "Kosmos" in dem wir Deiner Auffassung nach bekannter sein müßten als in unserem Zielmarkt "Gesundheit"? Hierzu wüßte ich gerne mehr.
Zum Abschluß möchte ich Dich gerne noch ermutigen, mit Deiner Kritik, Deiner Anerkennung und Deinen Verbesserungsvorschlägen den offenen und vertrauensvollen Austausch mit Deinen Vorgesetzten zu suchen. So leistest Du einen wichtigen Beitrag, unseren gemeinsamen Arbeitsplatz besser und attraktiver für Kolleginnen und Kollegen zu machen.
Viele Grüße, Christian
Guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten
3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang untereinander ist sehr familiär.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man, wenn es machbar ist, auch kurzfristig genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer wieder Unstimmigkeiten aber im Großen und Ganzen ist der Zusammehalt ok.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Neutralität um alle Mitarbeiter gleich zu behandeln. Wenn unterstellte Arbeitnehmer interne Probleme und Anliegen ansprechen, besser darauf eingehen, dem Arbeitgeber das Gefühl geben, dass er ernst genommen wird und nicht nur kurz ansprechen und abwiegeln oder ganz totschweigen.
Kommunikation
Die Weitergabe wichtiger Informationen könnte streckenweise besser sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vertrauensvolles Miteinander, man erfährt regelmäßig, was die einzelnen Unternehmensbereiche machen und hat dadurch ein viel besseres Verständnis für Themen außerhalb des eigenen Fachgebietes.
Image
Sehr etabliert im Markt, große Wertschätzung von Geschäftspartnern und Kunden.
Umgang mit älteren Kollegen
"Bunte Mischung", Wertschätzung nach Leistung, nicht nach Alter.
Kommunikation
Sehr offen, Lob und Kritik werden im Sinne von Wertschätzung und Optimierung verteilt.
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld, dadurch immer wieder neue Themen, die behandelt werden. Deutlich schnellere Reaktions-und Umsetzungszeiten als in einem Konzern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super Flexibilität und der freundliche Umgang im Team. Auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens lässt vermuten, dass wir alle einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive haben!
Verbesserungsvorschläge
Die Absprachen in der Führung sollten besser funktionieren und wieder eine klarere Linie gefahren werden. Manchmal erscheint es, als wüsste der eine nicht, was der Andere macht. Die Kommunikation zu strategischen Zielen von TV-Wartezimmer darf ruhig etwas mehr sein.
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß in diesem Umfeld arbeiten zu dürfen!
Image
Sieht alles gut aus.
Work-Life-Balance
Äußerst flexibel! Es wird auf einzelne Bedürfnisse gerne eingegangen und dann unkompliziert umgesetzt! Mit Familie ein absoluter Traum! Kurzfristiger Switch ins Homeoffice bei z.B. kranken Kindern oder Handwerkerterminen ist problemlos möglich! Einfach super, wie sehr einem hier geholfen wird, sein Privatleben und den Beruf unter einen Hut zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Möglichkeit gegeben ist, kann man sich wohl auch intern verändern / weiterbilden und erhält auch Unterstützung bei Weiterbildungen. Man muss nur danach fragen ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist äußerst Fair. Sozialleistungen könnten mehr beworben werden. Die Auszahlung des Gehalts erfolgt jeden Monat pünktlich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir nutzen insgesamt noch zu viel Papier und Drucker.
Der Fuhrpark enthält bereits einen großen Teil an Hybriden oder Elektro-Fahrzeugen. Top Entwicklung!
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist über alle Abteilungen deutlich zu spüren und wird täglich gelebt! Es macht großen Spaß mit meinen Kolleginnen und Kollegen und auch mit der Führungsebene zusammen zu arbeiten!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal könnten die Vorgesetzten etwas deutlicher ihre Wünsche äußern und konsequenter durchsetzen. Ansonsten aber alles Top!
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist ergonomisch vorgenommen worden mit verstellbaren Tischen und individuell gewählten Stühlen. Hierzu durfte jeder aus einer Auswahl mehrerer Stühle testen, welcher ihm am meisten zusagt.
Die technische Ausstattung ist top und immer Up To Date! Es wird in regelmäßigen Abständen getauscht. Bei Firmenhandys wird auf Vorlieben Rücksicht genommen bzgl. Betriebssystem.
Kommunikation
Jede Woche findet ein Firmenweites Meeting statt, in dem die aktuellsten Informationen mit allen geteilt werden. So sind wir immer up to Date. Ich würde nur gerne etwas mehr über die strategische Ausrichtung des Unternehmens erfahren. Dann wäre die interne Kommunikation perfekt.
Interessante Aufgaben
Es gibt jeden Tag was neues zu tun! Man weiß nie zu 100% was auf einen zukommt! Gerne erhält man auch spannende Zusatzprojekte, die es einem ermöglichen, sein Wissensspektrum zu erweitern und aktiv zur Entwicklung beizutragen. Es gibt auch immer ein offenes Ohr für eigenen Ideen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Support auch bei Privaten Problemen - sehr familiärer Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strategische Ziele werden nicht mit Abteilungsleitern geteilt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat für jedes Problem einen anderen Feuerlöscher aber keinen flächendeckenden Brandschutz. Es reagiert auf Defizite, anstatt seine Führungskräfte pro-aktiv auf kommende Herausforderungen vorzubereiten und so aufkommende Frustpotenziale frühzeitig zu entschärfen.
Karriere/Weiterbildung
Führungskräftetraining nach wie vor eher Randthema
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut - Sonderleistungen, Bonusse und Extras sind allerdings Verhandlungsmasse in Jahresgesprächen. Altersvorsorge könnte aktiver beworben werden.
Vorgesetztenverhalten
Für seine Anliegen muss man kämpfen, dabei wird man wie der ständig jammernde Arbeitnehmer hingestellt, obwohl zu meist nur das Unternehmen voran gebracht werden soll.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend, aber nichts besonderes. Die Regelung wenig Krankheitstage mit Urlaubstagen zu honorieren ist völlig aus der Zeit gefallen.
Guter Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Support in den Corona Jahre - Jobticket - sparen durch Gehaltsumwandlung
Verbesserungsvorschläge
Die Bonusurlaubstage sorgen intern leider für Frust. Es wird oft angeschlagen oder krank gearbeitet um nicht den Sonderurlaub zu riskieren. Aktive Weiterbildung wird nicht angeboten. Flexible Arbeitszeiten auch für Kinderlose. Eventuell Gesundheits-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge und Steuerfreie Zuwendungen aktiver bewerben oder anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Schöne und funktionale Büroräume
Image
Bekannt als Marktführer
Work-Life-Balance
Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß - keine bis sehr wenig Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, die Arbeit erfolgt zu meist Papierlos.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich auch in schwierigen Situationen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt alte Hasen von denen die jüngere Generation gerne lernt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und ad hoc Lösungen
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es keine Stehtische für alle Mitarbeiter
Kommunikation
Zwischen den Abteilungen sehr gut
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte sind weiblich wie männlich
Interessante Aufgaben
Umfangreiches DooH-Gebiet in dem die Lernkurve steil ist
Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.