46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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TV Wartezimmer ist ein toller Arbeitgeber
4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr liebes Team u. tolle Chefs. In einer sehr schweren Zeit ( Privat ) hat man mir sehr geholfen. Ich möchte mich bei TVW entschuldigen, das ich aufgrund meiner privaten Lage, keine Leistung erbringen konnte. Hierfür schäme ich mich sehr! Ich bin mir sicher,das wenn ich den Dialog gesucht hätte, mir geholfen worden wäre, doch meine Scham war groß und wollte niemanden belasten. Die Kündigung seitens TVW ist begründet und hier trifft mich die alleinige Schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich keine. Das einizge Manko wie bereits erwähnt, sind Tankkarten die es nicht gibt. Aber ich bin der festen Überzeugung, das TVW hier demnächst Änderungen vornehmen wird
Arbeitsatmosphäre
Man begegnet sich auf Augenhöhe
Image
TV Wartezimmer hat einen excellenten Ruf
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist toll und hat für alle belange ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Hochwertiger Firmenwagen mit 1% Regelung. Das einzige Manko ist, das es leider keine Tankkarten gibt und man in Vorleistung gehen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass gesehen wird, wenn man gute Arbeit leistet und dafür auch wertgeschätzt wird.
Work-Life-Balance
Vor allem in der momentanen Krise hat die Geschäftsführung eindeutig bewiesen, wie sozial mit uns Mitarbeitern umgegangen wird! Ob Kinder oder nicht, es wird für jeden eine eigens zugeschnittene Lösung gefunden. Homeoffice ist jedem möglich der wegen z.B. Der geschlossenen Betreuungseinrichtung nicht ins Büro kann, oder wegen z.B. Angst oder einer Vorerkrankung nicht kommen will. Einfach super!
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist immer mit einem offenen Ohr für die Mitarbeiter da. Auch die Kommunikation von z. B. Entscheidungen oder Änderungen erfolgt wöchentlich und wenn nötig noch häufiger. Man fühlt sich wohl und ernst genommen!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist Innovationsgetrieben. Hört den Menschen, die draußen im Feld tätig sind auch zu (fragt nach Verbesserungsvorschlägen & setzt diese auch um).
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit vielen Jahren freiberuflich im Vertrieb für das Unternehmen tätig und wurde stets mit Respekt und Wertschätzung für mich und meine Arbeit behandelt.
Image
Das Unternehmen ist seit 15 Jahren am Markt und auch Marktführer. Es genießt ein hohes Ansehen als professioneller Mediendienstleister in der Medizin.
Work-Life-Balance
Ich bin unternehmerisch denkend und handelnd und somit natürlich schon aus ureigenen Interesse eine hohe Arbeitsintensität gewohnt (von nichts kommt nichts) dennoch wird mir seitens des Unternehmens in keiner Weise Druck auferlegt. Das Umsätze generiert und Ziele erreicht werden müssen, liegt nun mal an der Tätigkeit eines Menschen, der im Vertrieb tätig ist. Gerade auch, wenn er Selbstständig ist.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin Selbstständig, mehr geht nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen zahlt je nach monatlichem Auftragsvolumen eine sehr attraktive Provisionsstaffel
Kollegenzusammenhalt
Durch das gleichbleibend hohe Niveau, des Informationstransfer, seitens des Unternehmens, fühle ich mich zum einem den festangestellten Mitarbeitern absolut gleich behandelt und auch untereinander tauschen sich soweit ich das beurteilen kann, feste und freie Mitarbeiter stets partnerschaftlich und ohne Vorbehalte aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwischen jung und alt werden keinerlei Unterschiede gemacht, benachteiligt oder bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Gerecht und Fair, stets offen und Partnerschaftlich im Umgang.
Arbeitsbedingungen
Jegliche für die Arbeit benötigte Materialien werden mit Unternehmensseitig zur Verfügung gestellt und auch jederzeit nachgeliefert.
Kommunikation
Ich werde stets regelmäßig/wöchentlich über einen Vertriebsnewsletter, mit allen für mich relevanten Informationen in meiner Arbeit informiert.
Eine Probezeit hat für beide Vertragspartner gerade den Zweck zu schauen, ob man zueinander passt, ob die wechselseitigen Erwartungen erfüllt werden (können).
Gerade im Vertrieb hat das natürlich vor allem auch mit Ergebnissen zu tun. Seien Sie versichert, dass wir uns eine Trennung bereits in der Probezeit nicht leicht machen und am Ende natürlich genauso bedauern wie Sie.
Ihnen eine gute Zeit!
Markus Spamer Geschäftsführer
Wer sich anstrengt, kann auch als Branchenfremder Spitzengehälter verdienen!
100% Support durch den Innendienst!
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inhabergeführtes Unternehmen mit kaum Hierarchie, in dem man als einzelner Mitarbeiter keine Nummer - wie oftmals in Konzernen - sondern ein wertgeschätztes Teammitglied ist.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön.
Arbeitsatmosphäre
Freund(schaft)liches Miteinander, man erhält Unterstützung, wenn nötig und gewünscht
Image
Europas Marktführer
Work-Life-Balance
Man ist als Außendienstler/In im Home-Office tätig und eigenständig für seine Zeit- und Arbeitseinteilung verantwortlich; keine Kontrolle von Arbeitszeiten, einzig die Ergebnisse zählen
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiger Austausch; wer sich interessiert und sein Können unter Beweis stellt, wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum+Provisionen, letztere sind ungedeckelt - Fleiß zahlt sich aus!
Kollegenzusammenhalt
Auch im Außendienst herrscht aufgrund von regelmäsigem Austausch / Treffen / Messen ein guter Teamspirit. Durch fest zugeteilte Gebiete kommt es zu keinem Konkurrenzkampf untereinander, ganz im Gegenteil, man hilft sich und gibt Ratschläge. Der Innendienst unterstützt wo er bzw. sie kann.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbarkeit 24/7 ; sehr flache Hierarchien - gemeinsam sind wir stark - dafür sehr menschliches, freundschaftliches Miteinander auch mit dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Man erhält die notwendige technische Ausstattung für das Home-Office, Firmenwagen inkl. Privatnutzung, Material sowie Ratschläge/Erfahrungswerte, auf Wunsch auch Feldtraining mit Vorgesetztem oder erfahrenen Kollegen
Kommunikation
Wöchentliche Updates, dafür keine "lästigen" bzw. unnötigen Telefon- oder Skypekonferenzen. Kein öffentliches Vorführen von Kollegen bei denen es mal nicht so läuft. Hat man Fragen, Wünsche, o.Ä. tauscht man sich aus. Der Innendienst sowie der Vorgesetzte sind jederzeit erreichbar, stehen mit Rat & Tat zur Seite - eine wirkliche Unterstützung ohne "zu erdrücken" bzw. Druck auszuüben
Gleichberechtigung
Egal ob männlich, weiblich, Ü oder U50, lange im Team oder Neuling, jeder wird gleich behandelt und erhält die identischen Startbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, moderne und professionelle Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter und Kollegen.
Image
Ein sehr positives Arbeitsverhältnis. Mit sehr freundlichen und zufriedenen Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Im Fotobereich gibt es sicherlich viele andere Stellen, in denen man sich im Bereich Fotografie besser weiterbilden kann aber sonst ist es eine sehr gute und hilfreiche Lebenserfahrung. Lehrt und bildet weiter im Umgang mit Kunden und Professionalität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Unternehmen durch Digitalisierung des Praxismanagements.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Spektrum ist relativ gemischt, da die Leistung und das “Können” zählt und nicht das Alter.
Nichts für jemanden der langfristig beschäftigt sein möchte.
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle sehr sympathisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung muss besser durchgeführt werden. Die Arbeitsmaterialien sollten zu Beginn bereits vorhandenen sein.
Verbesserungsvorschläge
Ein Mitarbeiter in der Probezeit ist noch in der Lernphase. Es sollte bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt werden, dass die Ziele eher unrealistisch sind und von den meisten Mitarbeitern nicht erreicht werden.
Eine Probezeit ist gerade keine "Lernphase". Sie dient dem Zweck, gegenseitig die tatsächliche Eignung des Vertragspartners erproben zu können. Seien Sie versichert, dass wir uns eine Trennung bereits in der Probezeit nicht leicht machen und am Ende genauso bedauern wie Sie.
Ihren Hinweis, die Einarbeitung weiter zu verbessern, nehmen wir an und werden hier nach Optimierungsmöglichkeiten suchen. Ihnen eine gute Zeit!
Markus Spamer Geschäftsführer
1a Produkt+ 1a Leidenschaft= 1a Möglichkeiten
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in mir und der Service "alles aus einer Hand"
Image
Das Produkt begeistert von selbst und ist zurecht der Europäische Marktführer.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßiges austauschen/ Coaching mit Kollegen und der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Fixum + ungedeckelte Provision, die optimale Vergütungsstruktur für den Vertriebsaußendienst
Kommunikation
Newsletter immer wieder Sonntags, alles andere umgehend oder auf Anfrage
Vorgaben absolut unrealistisch und nicht umsetzbar
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Vertriebler mehr einbinden und deren Erfahrungen im Kommunikationprozess berücksichtigen, Zusagen auch umsetzen, positiven Druck vermitteln (siehe vorherige Bewertung), Wertschätzung entgegenbringen,....
Basierend auf 51 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 51 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 51 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.