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TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. KG Logo

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Bewertungen

58 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

58 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unternehmen mit Herz, aber noch Potenzial für mehr Selbstgestaltung

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat das Gefühl es bestünde ein ehrliches Interesse am Wohle der Angestellten und man kann immer miteinander reden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu sehr auf Quantität bestanden, statt dem Wunsche des Teams und der Orientierung nach Qualität nachzugehen.

Arbeitsatmosphäre

Insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Leider kommt es vor, dass gewisse Ziele nicht erreicht werden können, was auf Dauer die Stimmung drückt.

Work-Life-Balance

Es wird pünktlich Feierabend gemacht. Einziger Minuspunkt: Es gibt 25 Urlaubtage + 5 "Bonustage". Diese Bonustage bekommt man allerdings nur wenn man weniger als 3 Tage krank war im Jahr. Eine Regel, die eigentlich garnicht zur Firma passt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aktuell wird der CO2 Fußabdruck der Firma berechnet, was schon mal positiv ist. Schön wäre es natürlich wenn das der Firma auch als Anlass dienen würde sich durch Projekte o.Ä. zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt eigentlich gut. Große Entscheidung werden leider teilweise ohne vorherigen Austausch mit dem Team (obwohl es dieses Team betrifft) einfach entschieden. Im nachhinein kann allerdings schon ein Dialog stattfinden, bei dem auch jede Stimme gehört wird.

Kommunikation

Im Grunde ist die Kommunikation gut, wenn man sich aktiv einbringt. Leider wird von der HR-Abteilung nie darauf hingewiesen sich bei Problemen/ Konflikten an diese wenden zu können oder von ihr nach dem aktuellen Befinden bei anderen Abteilungen gefragt.

Gleichberechtigung

Jede Stimme wird gehört und zählt gleich viel. Egal wie lange man schon dabei ist.

Interessante Aufgaben

Teilweise schon möglich, man muss sich aber darum kümmern und dafür Platz/Zeit schaffen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian-Georg SiebkeGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Du unserer Anregung gefolgt bist, TV-Wartezimmer auf Kununu zu bewerten. Ich freue mich über Dein konstruktives und grundsätzlich positives Feedback nehme aber auch gerne Stellung zu von Dir kritisch begleiteten Aspekten:

- Wir bemühen uns sehr, Qualität und Quantität nicht gegeneinander auszuspielen. Gleichwohl
haben wir in beiden Kategorien Ziele auf deren Einhaltung wir miteinander achten und
bestehen müssen. Dies ist zugegebenermaßen ein Spannungsfeld und wir legen quantitative
Ziele gemeinsam mit den Teams fest. Dann sollen sie aber auch für uns gelten.
- Wir bemühen uns sehr, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in grundlegende
Entscheidungsprozesse mit einzubinden und Richtungsveränderungen transparent zu
kommunizieren (so wie wir es mit Kennzahlen etc. auch tun). Da können wir, kann ich, auch
immer noch besser werden - umso wichtiger ist uns hier stets Deine/Eure aktive
Wortmeldung.
- Gelungene Kommunikation im Unternehmen lebt von der aktiven Beteiligung aller. Hier
setzen wir sehr auf die Impulse jedes Einzelnen ebenso sehr wie auf Euer Vertrauen darauf,
dass sich Engagement bei TV-Wartezimmer lohnt.
- Als Unternehmen tragen wir auch gesellschaftliche Verantwortung, die wir beispielsweise iBa
CO2 aktiv annehmen. Wir haben damit begonnen und werden Euch über die folgenden
Schritte offen informieren.

Lass uns gerne weiter offen miteinander diskutieren. Alle Kolleginnen und Kollegen aus Geschäfts- und Teamleitung stehen für eine offene und faire Gesprächskultur bei TV-Wartezimmer.

Solides Unternehmen mit Potential.

3,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen ein gutes Miteinander.

Image

In der Branche zurecht ein gutes Image.

Work-Life-Balance

Nicht in allen Abteilungen Gleitzeit möglich. Homeoffice sollte offener sein und mehr angeboten werden, eventuell mit einer 3 Tage office / 2 Tage Homeoffice Lösung für alle Mitarbeiter die dies möchten.

40 Stunden Woche nicht mehr Zeitgemäß. Einige Mitarbeiter haben weniger Urlaubstage als andere. 25 anstatt 30. Die 5 "Bonustage" können "verdient" werden durch weniger Krankheitstage. Nicht fair.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Diese könnte man an alle Mitarbeiter klarer kommunizieren, was möglich ist und von der Firma unterztütz wird.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung fair aber leider keine Leistungsbezogenen Boni bzw. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet.

Kommunikation

Informationen werden oft nicht oder sehr spät weitergegeben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian-Georg SiebkeGeschäftsführer

Liebe Kollegin / lieber Kollege,

zunächst möchte ich mich bei Dir bedanken, dass Du unserer Einladung gefolgt bist, TV-Wartezimmer auf Kununu zu bewerten. Ich freue mich über die zahlreichen positiven Noten und will mich gerne mit Deiner Kritik auseinandersetzen:

- Bei der Weiterbildung setzen wir klar auf die Initiative des Einzelnen, sich mit
Weiterbildungswünschen und -angeboten aktiv an das Management zu wenden. So
ermöglichen wir eine breite Palette persönlicher Weiterentwicklung, vom finanzierten
Studium bis hin zu Einzelveranstaltungen und Kongressen. Wenn Du hierzu Wünsche oder
Ideen hast, findest Du bei Deinen Vorgesetzten immer ein grundsätzlich offenes Ohr.
- Wir ermöglichen bei TV-Wartezimmer schon immer flexible Arbeitszeitmodelle. Kolleginnen
und Kollegen konnten (auch mehrfach) ihre Arbeitszeiten/Stunden an ihre privaten
Bedürfnisse anpassen.
Alle unsere Arbeitsplätze sind auf Mobilität ausgelegt, auch wenn wir der Überzeugung sind,
dass gemeinsames Arbeiten im Büro ein Erfolgsfaktor für TV-Wartezimmer ist.
Ich lade Dich ein, für individuelle Bedürfnisse das Gespräch mit HR oder der
Geschäftsleitung zu suchen
- Der von Dir angesprochene unzureichende Informationsfluß ist mir persönlich nicht bekannt,
aber ich möchte Dich gerne ermuntern, dieses Problem intern nochmal präzise anzusprechen
und Dich aktiv mit Vorschlägen zur Verbesserung einzubringen. Ich bin überzeugt, dass lässt
sich lösen und so ein Ansatz paßt auch gut zu dem von Dir gelobten "guten Miteinander".

Selbstverständlich stehe ich Dir auch für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Nochmals vielen Dank für Dein offenes Feedback und herzliche Grüße,
Christian

Arbeitgeber im Wandel

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie spannende Projekte haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bonusurlaubstage - Der Zusatzurlaub von 5 Arbeitstagen mindert sich, wenn die Anzahl der Krankentag innerhalb eines Jahre 3 übersteigt, um jeweils einen Tag. Ab dem vierten Krankheitstag im Jahr wird pro Krankentag ein Tag Zusatzurlaub abgezogen.

Verbesserungsvorschläge

Die internen Prozesse könnten optimaler sein. Offenerer Dialog - dann gehen auch alle mit.

Image

Bekannt bei Ärzten und großen Ärztehäusern. Allerdings gar nicht bis wenig außerhalb dieses Kosmos.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich in den meisten Fällen im normalen Rahmen. Grundsätzlich sollen Überstunden vermieden werden. Für Eltern werden meist flexible Bedingungen geschaffen, der Kinderlose Angestellte hat allerdings wenig bis keinen Spielraum.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden sehr pünktlich bezahlt. Das Gehalt ist Verhandlungssache. Fahrkarten für die MVG können verhandelt werden.
Es gibt Obst und Getränke umsonst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Vertrieb hat wohl einige Elektro- oder Hybridautos im Einsatz. Ansonsten wird neben papierlosen Abläufen relativ wenig bis nichts getan.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden unabhängig vom Alter gleich behandelt. Es gibt (zumindest offiziell) keine spezielle Förderung von langjährigen bzw. älteren Angestellten.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen gut. Konflikte unter Kollegen werden leider manchmal auf der persönlichen Ebene ausgetragen. In Konfliktfällen verhalten sich Teamleiter fair und teilweise auch sehr hilfsbereit und konstruktiv. Die meisten Vorgesetzten können auch klare Ziele setzen. Außerdem kann man sich immer als Mitarbeiter an die Vorgesetzten wenden mit seinen Anliegen.

Arbeitsbedingungen

Technik auf dem neusten Stand und völlig ausreichend. Stehschreibtische stehen leider nicht allen Mitarbeitern zur Verfügung.

Kommunikation

Führungskräfte und Teamleiter sind in der Regel gut durch die Geschäftsleitung informiert und es gibt sicherlich Unterschiede inwiefern dies in die Teams weitergetragen wird.

Interessante Aufgaben

Zu meist sehr interessant, allerdings sind die internen Deadlines meist zu knapp und der Druck somit hoch.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian-Georg SiebkeGeschäftsführer

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, TV-Wartezimmer bei Kununu zu bewerten.
Gerne möchte ich auf Deine kritisch bewerteten Punkte an dieser Stelle eingehen.

- Es freut mich, dass Du das Verhalten deines/deiner Vorgesetzten als gut uns konstruktiv
empfindest. Wenn es in EInzelfällen vorkommt, dass Konflikte am Arbeitsplatz auf
persönlicher Ebene ausgetragen werden, ist es für diese besonders schwer darin zu
vermitteln. Ich möchte ausdrücklich ermutigen, in solvhen Fällen vertrauensvoll das
Gespräch zu suchen und aktiv zu einer Verbesserung der Situation beizutragen:
- Hohen Termindruck/enge Deadlines versuchen wir bei TV-Wartezimmer in der Regel zu
vermeiden, ich schließe aber nicht aus, dass es mal dazu kommen kann. In der Regel
vereinbaren wir Ziele im Konsens mit den eingebundenen Teams, erwarten dann aber auch
deren Erreichung. Sollte es aber doch mal eng werden, dann sprich es bitte offen an um eine
zufriedenstellende Lösung für alle zu finden.
- Wir tun im Punkt Umwelt- und Sozialbewußtsein heute schon mehr als Dir vielleicht bewußt
ist. So arbeiten wir aktuell aktiv an einer CO2-Bilanz für TV-Wartezimmer und steigen dann
in konkrete Reduktions. und Kompensationsmaßnahmen ein. Wenn das noch nicht überall
bekannt ist, so mache ich mir diese Kritik persönlich zu eigen und werde Euch schon bald in
einem Teammeeting über den aktuellen Stand informieren.
- Die Kritik am Image von TV-Wartezimmer habe ich nicht so ganz verstanden. Was meinst Du
konkret mit dem "Kosmos" in dem wir Deiner Auffassung nach bekannter sein müßten als in
unserem Zielmarkt "Gesundheit"? Hierzu wüßte ich gerne mehr.

Zum Abschluß möchte ich Dich gerne noch ermutigen, mit Deiner Kritik, Deiner Anerkennung und Deinen Verbesserungsvorschlägen den offenen und vertrauensvollen Austausch mit Deinen Vorgesetzten zu suchen. So leistest Du einen wichtigen Beitrag, unseren gemeinsamen Arbeitsplatz besser und attraktiver für Kolleginnen und Kollegen zu machen.

Viele Grüße,
Christian

Guter Arbeitgeber mit Ecken und Kanten

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang untereinander ist sehr familiär.

Work-Life-Balance

Urlaub bekommt man, wenn es machbar ist, auch kurzfristig genehmigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer wieder Unstimmigkeiten aber im Großen und Ganzen ist der Zusammehalt ok.

Vorgesetztenverhalten

Es fehlt an Neutralität um alle Mitarbeiter gleich zu behandeln.
Wenn unterstellte Arbeitnehmer interne Probleme und Anliegen ansprechen, besser darauf eingehen, dem Arbeitgeber das Gefühl geben, dass er ernst genommen wird und nicht nur kurz ansprechen und abwiegeln oder ganz totschweigen.

Kommunikation

Die Weitergabe wichtiger Informationen könnte streckenweise besser sein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Modern und dynamisch, dabei familiär.

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertrauensvolles Miteinander, man erfährt regelmäßig, was die einzelnen Unternehmensbereiche machen und hat dadurch ein viel besseres Verständnis für Themen außerhalb des eigenen Fachgebietes.

Image

Sehr etabliert im Markt, große Wertschätzung von Geschäftspartnern und Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

"Bunte Mischung", Wertschätzung nach Leistung, nicht nach Alter.

Kommunikation

Sehr offen, Lob und Kritik werden im Sinne von Wertschätzung und Optimierung verteilt.

Interessante Aufgaben

Dynamisches Umfeld, dadurch immer wieder neue Themen, die behandelt werden. Deutlich schnellere Reaktions-und Umsetzungszeiten als in einem Konzern.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Großartiger Arbeitgeber mit Zukunftssicherheit

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die super Flexibilität und der freundliche Umgang im Team.
Auch die aktuelle Entwicklung des Unternehmens lässt vermuten, dass wir alle einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive haben!

Verbesserungsvorschläge

Die Absprachen in der Führung sollten besser funktionieren und wieder eine klarere Linie gefahren werden. Manchmal erscheint es, als wüsste der eine nicht, was der Andere macht.
Die Kommunikation zu strategischen Zielen von TV-Wartezimmer darf ruhig etwas mehr sein.

Arbeitsatmosphäre

Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß in diesem Umfeld arbeiten zu dürfen!

Image

Sieht alles gut aus.

Work-Life-Balance

Äußerst flexibel! Es wird auf einzelne Bedürfnisse gerne eingegangen und dann unkompliziert umgesetzt!
Mit Familie ein absoluter Traum! Kurzfristiger Switch ins Homeoffice bei z.B. kranken Kindern oder Handwerkerterminen ist problemlos möglich! Einfach super, wie sehr einem hier geholfen wird, sein Privatleben und den Beruf unter einen Hut zu bekommen!

Karriere/Weiterbildung

Wenn die Möglichkeit gegeben ist, kann man sich wohl auch intern verändern / weiterbilden und erhält auch Unterstützung bei Weiterbildungen.
Man muss nur danach fragen ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist äußerst Fair. Sozialleistungen könnten mehr beworben werden.
Die Auszahlung des Gehalts erfolgt jeden Monat pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen insgesamt noch zu viel Papier und Drucker.

Der Fuhrpark enthält bereits einen großen Teil an Hybriden oder Elektro-Fahrzeugen. Top Entwicklung!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist über alle Abteilungen deutlich zu spüren und wird täglich gelebt! Es macht großen Spaß mit meinen Kolleginnen und Kollegen und auch mit der Führungsebene zusammen zu arbeiten!

Vorgesetztenverhalten

Manchmal könnten die Vorgesetzten etwas deutlicher ihre Wünsche äußern und konsequenter durchsetzen. Ansonsten aber alles Top!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung der Büros ist ergonomisch vorgenommen worden mit verstellbaren Tischen und individuell gewählten Stühlen. Hierzu durfte jeder aus einer Auswahl mehrerer Stühle testen, welcher ihm am meisten zusagt.

Die technische Ausstattung ist top und immer Up To Date! Es wird in regelmäßigen Abständen getauscht.
Bei Firmenhandys wird auf Vorlieben Rücksicht genommen bzgl. Betriebssystem.

Kommunikation

Jede Woche findet ein Firmenweites Meeting statt, in dem die aktuellsten Informationen mit allen geteilt werden. So sind wir immer up to Date.
Ich würde nur gerne etwas mehr über die strategische Ausrichtung des Unternehmens erfahren. Dann wäre die interne Kommunikation perfekt.

Interessante Aufgaben

Es gibt jeden Tag was neues zu tun! Man weiß nie zu 100% was auf einen zukommt!
Gerne erhält man auch spannende Zusatzprojekte, die es einem ermöglichen, sein Wissensspektrum zu erweitern und aktiv zur Entwicklung beizutragen.
Es gibt auch immer ein offenes Ohr für eigenen Ideen!


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Ein absolut tolles Unternehmen.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele Arbeitszeit, das Gehalt wird pünktlich gezahlt, alle Kollgegen sehr hilfsbereit und nett, sehr gute Führung der Vorgesetzten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Top Firma

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Freiheiten

Arbeitsatmosphäre

Es ist wie eine kleine Familie

Gehalt/Sozialleistungen

passt

Kollegenzusammenhalt

wenn es darauf ankommt halten alle zusammen

Vorgesetztenverhalten

top

Arbeitsbedingungen

tolle Ausstattung

Kommunikation

man kann mit jeden reden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

3,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Support auch bei Privaten Problemen - sehr familiärer Umgang miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Strategische Ziele werden nicht mit Abteilungsleitern geteilt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen hat für jedes Problem einen anderen Feuerlöscher aber keinen flächendeckenden Brandschutz. Es reagiert auf Defizite, anstatt seine Führungskräfte pro-aktiv auf kommende Herausforderungen vorzubereiten und so aufkommende Frustpotenziale frühzeitig zu entschärfen.

Karriere/Weiterbildung

Führungskräftetraining nach wie vor eher Randthema

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut - Sonderleistungen, Bonusse und Extras sind allerdings Verhandlungsmasse in Jahresgesprächen. Altersvorsorge könnte aktiver beworben werden.

Vorgesetztenverhalten

Für seine Anliegen muss man kämpfen, dabei wird man wie der ständig jammernde Arbeitnehmer hingestellt, obwohl zu meist nur das Unternehmen voran gebracht werden soll.

Arbeitsbedingungen

Ausreichend, aber nichts besonderes. Die Regelung wenig Krankheitstage mit Urlaubstagen zu honorieren ist völlig aus der Zeit gefallen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber mit leichtem Verbesserungspotential

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Support in den Corona Jahre
- Jobticket
- sparen durch Gehaltsumwandlung

Verbesserungsvorschläge

Die Bonusurlaubstage sorgen intern leider für Frust. Es wird oft angeschlagen oder krank gearbeitet um nicht den Sonderurlaub zu riskieren. Aktive Weiterbildung wird nicht angeboten. Flexible Arbeitszeiten auch für Kinderlose. Eventuell Gesundheits-Maßnahmen, betriebliche Altersvorsorge und Steuerfreie Zuwendungen aktiver bewerben oder anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Schöne und funktionale Büroräume

Image

Bekannt als Marktführer

Work-Life-Balance

Eine 40-Stunden-Woche ist leider nicht mehr zeitgemäß - keine bis sehr wenig Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Müll wird getrennt, die Arbeit erfolgt zu meist Papierlos.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft sich auch in schwierigen Situationen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt alte Hasen von denen die jüngere Generation gerne lernt

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und ad hoc Lösungen

Arbeitsbedingungen

Leider gibt es keine Stehtische für alle Mitarbeiter

Kommunikation

Zwischen den Abteilungen sehr gut

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte sind weiblich wie männlich

Interessante Aufgaben

Umfangreiches DooH-Gebiet in dem die Lernkurve steil ist


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte). 92% der Bewertenden würden TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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