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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es hat sich auf jeden Fall viel verbessert. Es macht Spaß, hier zu sitzen, und man kommt gerne zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance passt grundsätzlich gut. Ich würde es allerdings schön finden, wenn man freitags eventuell etwas früher Feierabend machen könnte. Ansonsten passt es für mich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind meistens zusammen super gelaunt und haben viel Spaß bei der Arbeit. Wenn man Hilfe braucht, wird einem auch wirklich etwas gezeigt. Man wird nicht einfach alleine gelassen, sondern die Kollegen nehmen sich die Zeit, etwas zu erklären und weiterzuhelfen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und nehmen sich Zeit, wenn man Anliegen oder Fragen hat. Sie begrüßen einen herzlich und geben einem das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird und ein wichtiger Teil des Teams ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen.
Man kann Gespräche führen, Probleme ansprechen und gemeinsam Lösungen finden.

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. … kommt auf die Launen des Chefs an und wenn Führungskräfte unter Druck stehen, kann die Stimmung angespannt werden.

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