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TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 48 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medien (3,4 Punkte).

Alle 48 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • DiensthandyDiensthandy
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • KantineKantine
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Firma ist Innovationsgetrieben. Hört den Menschen, die draußen im Feld tätig sind auch zu (fragt nach Verbesserungsvorschlägen & setzt diese auch um).
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Ich finde gut, dass gesehen wird, wenn man gute Arbeit leistet und dafür auch wertgeschätzt wird.
Inhabergeführtes Unternehmen mit kaum Hierarchie, in dem man als einzelner Mitarbeiter keine Nummer - wie oftmals in Konzernen - sondern ein wertgeschätztes Teammitglied ist.
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Die offene, moderne und professionelle Kommunikation.
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Das Vertrauen in mir und der Service "alles aus einer Hand"
Was Mitarbeiter noch gut finden? 24 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

man wird nur für die ersten 6 Monate hofiert, danach muss man sich was anderes suchen
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Die Einarbeitung muss besser durchgeführt werden. Die Arbeitsmaterialien sollten zu Beginn bereits vorhandenen sein.
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Siehe Verbesserungsvorschläge
Das dem Vertrieb nicht die Wahrheit gesagt wird, sondern so getan wird, als wenn das Geschäft super laufen würde und nur Du nicht in der Lage bist, nennenswertes Neugeschäft zu machen.
Keine Start-Up-Atmosphäre mehr. Hierarchien könnten wieder etwas flacher werden. Der Anspruch ist extrem hoch, das Umweltbewusstsein und Gesundheitsförderung könnte deutlich besser sein. Es gab seit Jahren keine Weiterbildungen in allen Geschäftsbereichen, daher auch keine Aufstiegsmöglichkeiten. Das Gehalt ist in einigen Unternehmensbereichen nicht konkurrenzfähig. Keine Leistungsboni im Aufgabengebiet, nur durch zusätzliche Vertriebsarbeit. Keine Erhöhungen durch Firmenzugehörigkeit.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vertriebler mehr einbinden und deren Erfahrungen im Kommunikationprozess berücksichtigen, Zusagen auch umsetzen, positiven Druck vermitteln (siehe vorherige Bewertung), Wertschätzung entgegenbringen,....
Ein Mitarbeiter in der Probezeit ist noch in der Lernphase. Es sollte bereits im Bewerbungsgespräch mitgeteilt werden, dass die Ziele eher unrealistisch sind und von den meisten Mitarbeitern nicht erreicht werden.
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Sozialleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wären schön.
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Mehr Filme im Bereich Veterinär... auch eine tolle Zielgruppe
Investieren Sie in Profis, die einen Weg entwickeln, wie man auch 2018 nennenswertes Neugeschäft machen kann.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,4

Der am besten bewertete Faktor von TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Unternehmen ist seit 15 Jahren am Markt und auch Marktführer. Es genießt ein hohes Ansehen als professioneller Mediendienstleister in der Medizin.
5
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Ein sehr positives Arbeitsverhältnis. Mit sehr freundlichen und zufriedenen Kollegen.
5
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Das Produkt begeistert von selbst und ist zurecht der Europäische Marktführer.
5
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Europas Marktführer
5
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Europ. Marktführer
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 11 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Es gab vor diversen Jahren mal 'n Ansatz: Einladung für die besten zu Jürgen Höller & Co. Aber das war's dann auch.
1
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Schnell viel Verantwortung, aber keine Weiterbildungen in allen Unternehmensbereichen
1
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Kostenpflichtige Weiterbildungsmöglichkeiten oder gar Entwicklungspläne seitens des Unternehmens sind nicht gegeben.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

70%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Grafikdesigner:in2 Gehaltsangaben
Ø47.200 €
Vertriebsassistent:in2 Gehaltsangaben
Ø36.300 €
Vertriebsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø34.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TV-Wartezimmer Gesellschaft für moderne Kommunikation MSM
Branchendurchschnitt: Medien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Medien
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