Verbesserungsvorschläge

• Faire Bezahlung und entsprechender Umgang mit Mitarbeitern. Extra Leistungen sollten vergütet werden, statt einem mit Sanktionen zu drohen. Keine Verbesserung gegenüber der Bewertung des Kollegen vom 05.Feb. 2015!

Pro

... dass jeder seinen Fokus hat mit Verantwortung und Befugnis
... dass bei Fragen das Management immer mit Rat und Tat zur Seite steht
... die Atmosphäre und die Räumlichkeiten sehr angenehm sind
... dass das Portfolio innovativ ist
... dass wir gemeinsam Spaß am Arbeiten haben

Pro

Tolles Team und klasse Produkt, welches jede Praxis haben sollte