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Gehalt

Faire Bezahlung. Zusätzliche Leistungen wie leistungsbezogene Boni, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld werden jedoch nicht angeboten.

Das Vergütungsmodell ist leistungsorientiert und transparent aufgebaut. Es gibt ein solides Fixgehalt, das eine stabile Basis schafft. Der eigentliche Anreiz liegt jedoch im Provisionsmodell: Die Provisionen sind ungedeckelt, sodass sich Engagement, Abschlussstärke und strategischer Vertrieb unmittelbar auszahlen. „Jeder ist seines Glückes Schmied“ beschreibt es treffend – wer konsequent akquiriert und Potenziale entwickelt, kann überdurchschnittlich verdienen. Damit bietet das Modell gerade für ambitionierte Vertriebler sehr attraktive Perspektiven.

Sehr gutes Grundgehalt, Tankkarte unbegrenzt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Provisionen

Das Grundgehlat empfand ich als niedrig im Vergleich zur Brache. Provisionen waren attraktiv, aber nicht immer erreichbar. Die aktuelle Umstellung der Vergütungsstruktur anhand von Kollegenerzählungen führt aus meiner Sicht zu Verunsicherungen und Unruhe.

Für Neueinsteiger meist nur Provision, kein Grundgehalt; PKW selbst zu stellen. Alteingesessene haben deutlich bessere Konditionen, was irreführend beworben wird.

Bezahlung fair aber leider keine Leistungsbezogenen Boni bzw. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.