86 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
86 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Chancen gibt es immer aufzusteigen.
Man muss sie nur finden und nutzen
Das traditionelle Arbeitszeitmodell.
Längst überholt
Man hat das Gefühl von Misstrauen seitens Arbeitgeber, wenn es um das Thema geht.
TWE muss hier nicht nur aufholen sondern ganz klar nachholen, ansonsten ist die Chance auf junge potentiale gering
Auch größere Gehaltssprünge ermöglichen- viele der jungen Leute wollen wachsen.
Hiervon lebt die Wirtschaft genau so wie TWE.
kleine einstellige prozentuale Erhöhungen sorgen auf Dauer dafür, dass Kollegen und Kolleginnen mit hohem Potential sich anfangen umzusehen.
Diese Fluktation sorgt zuletzt auch für Unruhe
Zumeist gut,
jedoch entstehen Unsicherheiten durch Fluktuation.
Gründe seitens Arbeitgeber sich von einem Arbeitnehmer zu trennen sind oft nicht Nachvollziehbar unter Kollegen und Kolleginnen - leider auch nicht selten.
Entweder muss sich der Einstellungsprozess dahingehend Ändern, das passenderes Personal eingestellt wird oder ( viel Wahrscheinlicher)
TWE muss offener werden für Kritik& natürlich auch Fehler.
Abgesehen davon guter Zusammenhalt und offene Atmosphäre
Das Image hat durch einige Skandale der L&O gelitten
Kein Homeoffice. Moderne Arbeitszeitmodelle werden abgelehnt. Auf Dauer nicht tragbar um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten - Leider versäumt- viel Nachholbedarf
Wer die Augen offen hält findet chancen
Gehalt ist in Ordnung aber nicht Top- mit Hinsicht auf den Fachkräftemange, wird man auf Dauer tiefer in die Tasche greifen müssen.
Im Vergleich zu anderen Tarifen was Gehalt als auch Einstufung angeht.
Häufige AT Einstellungen bei Summen, die doch sehr gering sind
Die Produkte sind und Bleiben schlecht für die Umwelt.
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus übliche Reibereien
Kein Besonders guter noch schlechter Umgang. Sehr Kollegial i.o
Bestens zufrieden was Abstimmungen angeht. Informationen kamen jedoch spät durch.
Viele Entscheidungen insbesondere Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar
Viel Top Down aber alles in allem gut
Verhältnismäßig wenig Frauen
Für das produzierende Gewerbe vielleicht Typisch- wird von Zeit zu Zeit eintönig
Breites Portfolio und gute Teams
Zu wenig Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen insbesondere für Mitarbeiter mit Kindern
Modernere Wege gehen
Von manchen wird eine dauerhafte Erreichbarkeit erwartet auch im Urlaub
Durchschnittlich
Die Kollegen sind mit sehr wenigen Ausnahmen top
Direkte Vorgesetzte haben oft schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und sich oftmals meiner Meinung nach nicht korrekt gegenüber dem Team verhalten
Manche Entwicklung oder Veränderung hat man oft früher über inoffizielle Kanäle erhalten, als über offizielle Mitteilungen
Wenig weibliche Führungskräfte
Aufgaben gibt es genug, leider werden nicht alle zu Ende gedacht oder geführt
Super!
Könnte man mehr für tun. Ebenfalls der Wandel der die letzten Jahre durchgegangen ist, ist nicht transparent!
Wer möchte, bekommt seine Möglichkeiten! Dazu gehört aber auch dass man selbst nicht auf den Kopfgefallen ist.
Mülltrennung wird groß geschrieben!
Arbeitsbedingungen sind ganz Ordentlich. Mit 5 Schichten 24h/365 Tage trotzdem sehr belastend.
Könnte zwischen den einzelnen Abteilung besser sein.
Wenn Sie sehen dass du was kannst kommen die einem immer entgegen und lassen dich nicht einfach los
Wenn du so lange Zeit brauchst würde die Chance manchmal nicht gegeben
Neue junge leute suchen
Nichts
Information und Mitarbeiterführung
Es sollte klar dargestellt werden, dass kein Zeitvertrag entfristet wird.
Na ja
Außen Hui, innen pfui
Katastrophe bei Vollconti
Keine Weiterbildung möglicjh
in Ordnung
Absolut in Ordnung
Kein Verwendung für den Mitarbeiter
man wird nichts gewahr
Bezahlung lausig
Keine Probleme
immer Das Gleiche
13 Gehälter + Urlaubsgeld
Viele nette Kollegen und manche halt nicht so, wie überall.
Konti Schicht (Früh, Nacht und Spät)
Keine Nachtschichten mehr und leichtere Tätigkeiten
Alle nett
Neueste PSA und immer für Verbesserungen offen.
Es gibt für jegliches Anliegen persönliche Ansprechpartner und relativ schnelle Entscheidungen.
Ausschließlich männliche Kollegen in der Produktion
Wenig Abwechslungsreich
Das man auch als kleiner Mitarbeiter ernst genommen wird.
Die Anlagen sollten Modernisiert werden.
Das Arbeitsklima ist gut, aus Kollegen werden Freunde. Leider gibt es aber Mitarbeiter die alles besser wissen und sich nicht an Regeln halten können oder wollen und dadurch Unruhe reinbringen.
Im Ganzen recht gut könnte aber noch besser sein, wenn sich einige wenige Mitarbeiter mehr auf seine eigene Arbeit konzentrieren würden und nicht ständig nur über andere lästern würden.
Gut und Fair! Wenn man seine Arbeit gut macht und sich an Ganz normale Regeln hält hat man auch nichts zu befürchten.
Was für meine Arbeit wichtig ist bekomme ich gesagt. Wenn ich fragen habe bekomme ich auch antworten. Alles andere brauche ich auch nicht.
...die augenblickliche Entwicklung im Werk Dierdorf.
Die unglaublich schlechten Geschäftsführer, die uns viele Jahre zugemutet wurden.
Im Moment bitte mal nichts ändern, so gut aufgestellt wie jetzt, waren wir meiner Meinung nach noch nie.
Besser geht bestimmt irgendwo immer, aber das ist kein Grund dafür unzufrieden zu sein.
„TWE Vliesstoffe aus Dierdorf“ sind hoffentlich nicht nur auf unseren LKW Werbungen wieder ein Begriff .
Bei einer 37 h Woche?
Die Probleme, die Schichtarbeit mit sich bringt, sind in jeder Firma vorhanden.
Viele Mitarbeiter aus den eigenen Reihen konnten und können die „Karriereleiter“ besteigen..
Pünktlich Geld auf dem Konto, ja!
Lohmann Dank Betriebsrente für Mitarbeiter mit langer Zugehörigkeit, ja!
Jobrad leider ruhend, schade!
Diese beiden Punkte sollte man einzeln bewerten.
Das Sozialbewusstsein bekommt von mir vier Sterne.
Das Umweltbewusstsein zu bewerten polarisiert.
Eine „Notsolidarität“ in schlechten Zeiten bekommt leicht fünf Sterne. Ich gebe drei, weil wieder Platz für Querdenker ist.
Altersteilzeit wird angeboten, leider beschränkt bei der Anzahl der Mitarbeiter, die in den Genuss kommen können.
Nur vier von fünf Sternen weil niemand perfekt sein kann!
Großraumbüros hinter Glasscheiben oder Anlagen mit starker Wärme-, Lärm- oder Staubbelastung lassen leider keine fünf Sterne Bewertung zu.
Die Zeiten des Mail-Wahnsinns haben wir hinter uns gelassen, wir reden wieder miteinander!
Bei diesem Punkt mache ich mir keine Sorgen.
Ja!
Es ging mal in die richtige Richtung,
Legen Sie bitte vermehrt Augenmerk auf die Wartung, es kann nicht sein, dass manche Fehler sich wochenlang oder monatelang negativ auf die Produktion auswirken. Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter und besinnen Sie sich auf das Wichtigste, Zufriedenheit der Mitarbeiter ist ausgezeichnetem Erfolg gleichzusetzen.
Lieber Arbeitgeber, wir wollen alle nur das Beste, ein gesunder Arbeitgeber sichert unseren Unterhalt, hören Sie auch mal wieder vermehrt auf Ihre Angestellten. Miteinander ist die Devise, leider derzeit nicht viel davon zu merken.
Leider ist immer mehr ein geneinander als ein Miteinander zu bemerken
Jeder für sich, teilweise auch dem Verlust des Arbeitsplatzes zu Schulden.
Die älteren Kollegen verlassen das Unternehmen, Absicht und Ziel?
Mangelhaft, teilweise kein Ohr für die Mitarbeiter, Anweisungen anstatt Team Work.
Nimmt stetig ab, nur Anweisungen mit Konsequenzen und Drohungen
Absolut tolles Sozialverhalten und Möglichkeit so viel wie möglich von zu Hause zu arbeiten um die Mitarbeiter zu schützen
TWE hat einen nahezu beispielhaften Umgang mit der Krise geschaffen
So verdient kununu Geld.