Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Lage des Unternehmens ist recht weit entfernt von der Innenstadt, somit sind die Angebote für die Mittagspause eher begrenzt.
Familiäre Athmosphäre
Durch flexible Arbeitszeit in der Verwaltung gegeben
Kommunikation über Mitarbeiter-App ist toll! Flurfunk funktioniert auch :-)
Immer spannend, kein Tag wie der andere
Nur die Kantine.
Alles.
Zeitgemäße Löhne für Konti Schicht.
Weil 4 Schicht.
Unterirdisch schlecht.
Wenn er denn mal da ist, kommt nur Schwachsinn raus.
Nur Männer.
Jeden Tag das gleiche. Arbeit für Leute ohne Ausbildung, ohne Schulabschluss, etc.
Familienunternehmen mit Familienmitgliedern in der Geschäftsleitung, daher langfristiges Commitment zum Unternehmen. Konsequente M&A Strategie mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Risiko.
Mir fehlt weiterhin das Benefit "Hund am Arbeitsplatz", aber was nicht ist kann ja noch werden @liebe HR.Abteilung :)
Konsequenter mit Kollegen sein, die sich gegen Veränderung sträuben oder dauerhaft schlechte Laune verbreiten.
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Das Unternehmen arbeiten im Bereich der Textilindustrie und in der Produktion werden Vollkonti-Schichten gefahren, sodass die Wahrnehmung zwischen Verwaltung und Produktion deutlich unterschiedlich ausfällt.
Prozesse wie Monatsabschluss und Planung laufen strukturiert ab, Arbeitsspitzen im Rahmen von Jahresabschluss- und Betriebsprüfung oder M&A Projekten gehören zum Job dazu. Druck durch ausufernde Bürokratie auf EU und lokaler Ebene nimmt im Finance-Bereich grundsätzlich zu.
Talente werden erkannt und gefördert, dabei wird Leistung eingefordert und honoriert.
Ich bin zufrieden.
Es gibt Initiativen und Projekte zur Reduzierung des Carbon-Footprint, nichtsdestotrotz ist und bleibt es ein produzierendes Unternehmen.
Insbesondere im Finance-Bereich sehr gut.
Erfahrung wird geschätzt, Alterspanne von 20-62 Jahren im Finance Bereich.
Schicke & moderne Büros, Klimatisierung, Kaffeemaschine, für sportlich aktive Kollegen (die z.B. längere Strecken mit dem Fahrrad kommen, oder in der Mittagspause joggen) gibt es Duschmöglichkeiten in der Verwaltung.
Kommunikation ist gut, könnte an der ein oder andere Stelle aber noch verbessert werden.
Aufgaben und Personalverantwortung werden nach Kompetenz und nicht nach Geschlecht vergeben. Im Bereich Finance liegt der Anteil von Frauen mit Personalverantwortung bei >70%.
Bei der TWE wird es nie langweilig.
Das Team
Kommunikation zwischen Vorgesetzen, Förderung von Mitarbeitern, undurchsichtige Hierarchie & Handlungen von oben
Arbeitnehmer welche gute Leistung bringen entsprechend fördern oder vergüten
Pünktliche Bezahlung
Hektik und launisch
Normales Schichtmodell
Laut
Ganz ok
Schlecht
Gut
Ganz in Ordnung
Stressig
Passabel
Nicht Abwechslungsreich
Nichts, ausser die Fressbude
Einfach alles, muss man echt nicht haben diese Firma, absolut besch…… en
Mach am beste den Lade dicht
Schlechteste Ruf aller Zeiten
Kannste dort auch an den Nagel hängen
Null, von dene kommt da nichts
Nein die Kippen schmeißen die auf den boden
Sehr hinterhältige kollegen
Die haben das meiste dort zu sagen, und sind am hinterhältigsten, die Firma bevorzugt diese alten leute
Nicht normal
Sehr sehr sehr schlecht ya maniac
Gibt es dort nicht
Nein, sondern pure Langweile
Chancen gibt es immer aufzusteigen.
Man muss sie nur finden und nutzen
Das traditionelle Arbeitszeitmodell.
Längst überholt
Man hat das Gefühl von Misstrauen seitens Arbeitgeber, wenn es um das Thema geht.
TWE muss hier nicht nur aufholen sondern ganz klar nachholen, ansonsten ist die Chance auf junge potentiale gering
Auch größere Gehaltssprünge ermöglichen- viele der jungen Leute wollen wachsen.
Hiervon lebt die Wirtschaft genau so wie TWE.
kleine einstellige prozentuale Erhöhungen sorgen auf Dauer dafür, dass Kollegen und Kolleginnen mit hohem Potential sich anfangen umzusehen.
Diese Fluktation sorgt zuletzt auch für Unruhe
Zumeist gut,
jedoch entstehen Unsicherheiten durch Fluktuation.
Gründe seitens Arbeitgeber sich von einem Arbeitnehmer zu trennen sind oft nicht Nachvollziehbar unter Kollegen und Kolleginnen - leider auch nicht selten.
Entweder muss sich der Einstellungsprozess dahingehend Ändern, das passenderes Personal eingestellt wird oder ( viel Wahrscheinlicher)
TWE muss offener werden für Kritik& natürlich auch Fehler.
Abgesehen davon guter Zusammenhalt und offene Atmosphäre
Das Image hat durch einige Skandale der L&O gelitten
Kein Homeoffice. Moderne Arbeitszeitmodelle werden abgelehnt. Auf Dauer nicht tragbar um Mitarbeiter zu gewinnen und zu halten - Leider versäumt- viel Nachholbedarf
Wer die Augen offen hält findet chancen
Gehalt ist in Ordnung aber nicht Top- mit Hinsicht auf den Fachkräftemange, wird man auf Dauer tiefer in die Tasche greifen müssen.
Im Vergleich zu anderen Tarifen was Gehalt als auch Einstufung angeht.
Häufige AT Einstellungen bei Summen, die doch sehr gering sind
Die Produkte sind und Bleiben schlecht für die Umwelt.
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus übliche Reibereien
Kein Besonders guter noch schlechter Umgang. Sehr Kollegial i.o
Bestens zufrieden was Abstimmungen angeht. Informationen kamen jedoch spät durch.
Viele Entscheidungen insbesondere Personalentscheidungen nicht nachvollziehbar
Viel Top Down aber alles in allem gut
Verhältnismäßig wenig Frauen
Für das produzierende Gewerbe vielleicht Typisch- wird von Zeit zu Zeit eintönig
Breites Portfolio und gute Teams
Zu wenig Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen insbesondere für Mitarbeiter mit Kindern
Modernere Wege gehen
Von manchen wird eine dauerhafte Erreichbarkeit erwartet auch im Urlaub
Durchschnittlich
Die Kollegen sind mit sehr wenigen Ausnahmen top
Direkte Vorgesetzte haben oft schwer nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und sich oftmals meiner Meinung nach nicht korrekt gegenüber dem Team verhalten
Manche Entwicklung oder Veränderung hat man oft früher über inoffizielle Kanäle erhalten, als über offizielle Mitteilungen
Wenig weibliche Führungskräfte
Aufgaben gibt es genug, leider werden nicht alle zu Ende gedacht oder geführt
Wenn Sie sehen dass du was kannst kommen die einem immer entgegen und lassen dich nicht einfach los
Wenn du so lange Zeit brauchst würde die Chance manchmal nicht gegeben
Neue junge leute suchen
Nichts
Information und Mitarbeiterführung
Es sollte klar dargestellt werden, dass kein Zeitvertrag entfristet wird.
Na ja
Außen Hui, innen pfui
Katastrophe bei Vollconti
Keine Weiterbildung möglicjh
in Ordnung
Absolut in Ordnung
Kein Verwendung für den Mitarbeiter
man wird nichts gewahr
Bezahlung lausig
Keine Probleme
immer Das Gleiche
So verdient kununu Geld.