32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TWS Bewertungen
TWS
Ravensburg
TopCompany2026
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Jeder will was anderes....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständig andere Anforderungen sorgen für schlechte Stimmung. Dokumentierte Anforderungen und Prozesee fehlen oder werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Ansonsten schlecht.
Kommunikation
Es wird nur ganz wenig dokumentiert. Die Anforderungen lassen sich deshalb nur schwer umsetzen. Ständig wird alles in Frage gestellt. Es wird meist schlecht über andere Abteilungen geredet.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ökologische Ausrichtung. Es wird sehr viel für die Region getan und soziales Engagement.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert auf Fairness, Gleichberechtigung und zufriedene Arbeitnehmer gelegt. Wie in allen Unternehmen, werden natürlich auch einmal Entscheidungen getroffen, die man selber nicht für so gut empfindet.
Image
Ich arbeite sehr gerne für unser Unternehmen und ich bin ein sehr kritischer Mensch. Ich abe auch schon Arbeitgeber verlassen, hinter denen ich nicht mehr stehen könnte. Hier arbeite ich schon sehr lange.
Work-Life-Balance
Ich kenne kaum Firmen, die mehr bieten.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann Fortbildungen auf Wunsch durchführen. Lediglich Schulungen lassen etwas zu wünschen übrig.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind top. Gehälter können immer etwas besser sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir legen sehr großen Wert darauf und investieren sehr viel in eine bessere Umwelt.
Was den Beitrag eines Kollegen betrifft:
Wir trennen auch Biomüll und Papier!
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch Mitarbeiter eingestellt, die weit über 50 sind. Auf Arbeitserfahrung wird sehr viel Wert gelegt, daher werden auch ältere Kollegen sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Das ist natürlich schwer zu beurteilen für das ganze Unternehmen, wo Menschen arbeiten, menschelt es eben. Die einen mehr, die anderen weniger.
Arbeitsbedingungen
Je nachdem, wo man arbeitet. Wir sind auf mehrere Gebäuden verteilt. Auch ob man im Großraumbüro sitzt oder im kleineren Raum. Wir freuen uns daher sehr auf den Neubau.
Aufgrund unserer zahlreichen Aufgaben und Vorgaben arbeiten wir mit diversen Programmen. Das wird daher natürlich immer anspruchsvoller und man muss schon was dafür tun um auf den aktuellen Stand zu kommen. Doch das ist bei fast allen Firmen so, die innovativ sind.
Kommunikation
Auch hier herrscht im Allgemeinen ein guter Informationsfluss.
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
In unserer Branche gibt es ständig Neuerungen und interessante Aufgaben.
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Meine Arbeit macht mich stolz.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Aufgaben, sind interessant und abwechslungsreich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo es schlecht läuft wird gerne von der Obrikeit weggesehen.
Arbeitsbedingungen
könnte im Bereich IT besser sein. Die Technik der IT behindert eher, als dass sie unterstützt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen das gerade auch sehr viel Rücksicht nimmt auf Familien mit Kindern. Kurzfristig mal frei zu nehmen oder früher zu gehen ist meistens kein Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT-Abteilungen die sollten mal mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen und nicht immer sagen das man das so nicht umsetzen kann!
Karriere/Weiterbildung
Bei der TWS hat man gute Chancen aufzusteigen sei es zum Vorarbeiter,Meister oder zu einem Studium. Die TWS übernimmt meist die volle Kosten inklusive vollem Gehalt während der Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Könnte immer mehr sein. Aber im großen und ganzen kann man nicht meckern!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die TWS investiert nur in grünen Strom! Und ist auch sehr umweltbewusst seit der Gründung vor über 20 Jahren schon.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Allerdings sollte die IT-Abteilung mal mehr auf die Bedingungen der Mitarbeiter eingehen und nicht immer alles in Frage stellen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier würde man sich wieder bewerben!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
für die Abrechnungssoftware 2 Sterne weniger. Ansonsten eine tolle IT-Ausstattung
Gleichberechtigung
100 %
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Gesucht und gefunden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
-die Bekenntnis zur Region und lokalen Wirtschaft
-das Streben nach Neuem
-den offenen Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-den Parkplatzmangel
Verbesserungsvorschläge
Eventuell könnte man zum kostenlosen Wasser auch mal Sirup bereitstellen.
Für die Kollegen die im Außendienst unterwegs sind wären Thermosflaschen mal eine nette Idee.
Ein Automat für kleine Snacks wäre manchmal eine schöne Sache.
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes Betriebsklima und sehr viele nette Kollegen und fachlich versierte Kollegen!
Image
Wiederholt ausgezeichnet! Demnach Top!
Work-Life-Balance
Es ist ein Traum!
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert und gefordert, man muss sich nur drauf einlassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist dem Unternehmen sehr wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Man ist für einander da und hilft sich. Der Spass kommt bei der Arbeit nie zu kurz!
Umgang mit älteren Kollegen
werden geschätzt und geachtet!
Vorgesetztenverhalten
fair, kollegial und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsmittel und Arbeitsplätze
Kommunikation
Wer kommunizieren will, wird immer eine Antwort bekommen!
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag eine neue spannende Herausforderung!
Gehalt/Benefits
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Gute Ansätze mit Verbesserungspotenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist mit den Jahren schlechter geworden. Steigender Druck ist bei allen spürbar, Umzüge und Systemumstellungen haben für Unbehagen, Zerstreuung und Spaltung geführt. Einheit ist leider verloren gegangen.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeitregelung macht es möglich, privates gut mit der Arbeit zu vereinen. Auch die Möglichkeit von Home Office ist gegeben. Urlaube bis zu 3 Wochen sind in der Regel kein Problem und werden genehmigt. Das Angebot für Sabbaticals oder Job-Sharing kann noch geschaffen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt.
Gehalt/Benefits
Tarifliches Gehalt und gute Sozialleistungen.
ÖPNV Zuschuss, Fahrradkonzept, Fitnesszuschuss ....
Das Paket an Sozialleistungen ist gut, hat aber auch noch Potenzial nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Produkte sind ohne Frage Umwelt- und Sozialverträglich. Hier ist auf jeden Fall ein dickes Los angebracht. Auch der Fuhrpark scheint nach und nach umgerüstet zu werden, wobei hier manchmal Ausnahmen gemacht werden, die ökologisch betrachtet überhaupt keinen Sinn machen.
Intern muss aber noch mehr Ökologie angestrebt werden. Rohstoffherkunft, Büromaterial, Kopierpapier, Lieferanten, ... .
Nachhaltigkeit hört nicht bei Kaffee auf. Man muss sich mit dem ganzen Thema Nachhaltigkeit intensiver befassen und dieses noch mehr in unternehmerische Abläufe integrieren und auch die Mitarbeiter zu dem Thema aufklären, schulen und einbeziehen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen herrscht ein gutes Miteinander, vor allem innerhalb von Abteilungen. Nur wenige Kollegen sind intrigant und illoyal, was schade ist. Zwischen dem Technischen und Kaufmännischen Bereich könnte ein besserer Zusammenhalt herrschen. Hier gibt es "Rivalitäten"
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben unterschiedliche Zielvorgaben an die gleiche Mitarbeitergruppe. Bevorzugung kommt vor. Man weiß genau, wer die Lieblinge sind und wer beim Vorgesetzten unbeliebt ist. Das bekommt man auch hin und wieder zu spüren. Ein "Nasenfaktor" ist spürbar, dies merkt man auch bei der Prämienzahlung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räumlichkeiten, gute Ausstattung. Hier wird viel Mühe zum Wohle der Arbeitnehmer investiert.
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation ist nicht simple, sondern wird unnötig verkompliziert. Informationen müssen mühselig selbst gesammelt und gespeichert werden, weil es kein richtiges zentrales Intranet gibt. Abteilungen tauschen sich aber in regelmäßig wiederkehrenden Terminen aus zu ihren Bereichen.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in höheren Führungspositionen. Außerdem werden manche Aufgaben auch als klassische "Frauenaufgabe" interpretiert, sodass Postdienste, Protokolle, Reservierungen u.ä. häufig den Frauen in der Abteilung zugeordnet werden. Vielfalt kann auf jeden Fall noch sehr stark wachsen. Solange aber unter den "Entscheidern" keine Vielfalt herrscht, kann vielleicht auch keine in der Belegschaft herrschen.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist sehr lebendig und dadurch ist die Arbeit vielfältig und abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Bisher der beste Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich wird man nie gelobt oder erhält Anerkennung. Das liegt aber ausschließlich an meinem Bereich. Aus den anderen Bereichen hört man nur Gutes. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ein paar niederschmetternde Aussagen sind zu verkraften, da man nicht ständig konfrontiert wird.
Image
Bei uns heißt es WIR und nicht DIE TWS
Work-Life-Balance
Rahmenarbeitszeit von 6 - 19 Uhr. Urlaubsanträge werden genehmigt. Gegenseitige Vertretung ist geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Förderung ganz klar mit JA. Karriere machen eher schwierig. Als Nachrücker hat man eine Chance, wenn man der Stellvertreter von der austretenden Führungskraft ist :-)
Gehalt/Benefits
VWL, ZVK, TV-V, Zuschuss Fitnessstudio, Mitarbeitertarif für Strom, Wasser und Gas, Jobrad, Prämie, 13. Monatsgehalt, immer pünktliche Bezahlung, Zuschuss bei Weiterbildung, Fahrtkostenzuschuss ÖPNV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind ein ökologisch orientiertes Unternehmen. Fairtrade versteht sich von selbst.
Kollegenzusammenhalt
Von über 200 Mitarbeitenden sind 200 sehr angenehme Menschen. Mit solchen Menschen macht die Zusammenarbeit Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist mir nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Wir können uns nicht beklagen. Tolle Hardware. Die Abrechnungssoftware ist leider etwas kompliziert. Bei uns ist alles sauber. Wir bekommen Kaffee, Tee, Wasser und Äpfel.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Informationsveranstaltungen statt. Dort werden wir über Neuigkeiten und Vorhaben informiert.
Gleichberechtigung
Nicht das Geschlecht, sondern die Qualifikation und Bereitschaft ist entscheidend.
Interessante Aufgaben
Wir dürfen unserer Ideen umsetzen. Natürlich nur, wenn sie nicht utopisch sind. Das macht Aufgaben interessant und die Erfüllung variabel.
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Umweltbewusstes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TWS Netz GmbH in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Krisensicher, regional, veränderungsbereit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch nicht zeitgemäß - Formulare oder große Schriftsätze, interner langer Rücklauf von Unterlagen sollte effizienter und komplett digital erfolgen.
Verbesserungsvorschläge
Zu starre Strukturen und Arbeitsweisen sollten verändert werden / veraltet und teilweise umständlich.
Arbeitsatmosphäre
Toller Teamspirit, abwechslungsreiche Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökologische Ausrichtung, sehr hoher Umweltgedanke - vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude , moderne Ausstattung, Homeoffice Möglichkeiten sind geboten. Tolles Handling in der Krise (kostenloser Mund-Nasenwchutz, Arbeiten in Schichten oder von zu Hause möglich, Stufen-Plan, regelmäßige Infos ). Greifbare Chefs, Betriebsrat u,v.m.
Kommunikation
An mancher Stelle mehr Lob könnte nicht schaden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solides Unternehmen mit Mehrwert,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technische Werke Schussental GmbH & Co. KG in Ravensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexibles und eigenverantwortliches Arbeiten möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unzufreidenheit einzelner Mitarbeiter drückt das Betriebsklima.
Die Unzufriedenheit herrscht meist jüngeren Kollegen, die bei TWS gelernt haben und keine Erfahrungen aus anderen Branchen oder gewerbliche Betrieben erfahren konnten.
Verbesserungsvorschläge
konspratives Eigenleben einzelner Kollegen stärker sanktionieren
(Unternehmesleitbild)
Arbeitsatmosphäre
vielschichtiger Kollegenkreis bietet eine Basis zur Diskussion und Meinungsbildung.
Image
Weitgehend gutes Image durch moderne Arbeitsplätze, äußeres Erscheinungsbild, Regionalität und Nachhaltigkeit
Work-Life-Balance
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- flexible Arbeitszeit (großzügiger Gleitzeitkorridor)
- mobiles arbeiten von Zuhause möglich
- Rücksicht auf familiäre Gegebenheiten (Insbesondere Corona)
- Teilzeitregelungen möglich (Elternzeit u.a.)
- Unterstützung Sport- und Fitness
- Kaffee, Tee, Äpfel kostenlos
- Betriebsfeste, Weihnachtsfeiern
- Jobrad
- uvm.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Form von Workshops in vielfältiger Form gegebe.
Vielfältige Unterstützung bei Meister, Betriebs-/Fachwirt bis Master Studiengängen und Fortbildungen in viefältiger Form (Kostenübernahme, Kfz...)
Gehalt/Benefits
könnte zwar immer mehr sein; jedoch:
- Überdurchschnittliche tarifliche Entlohnung (im Vergleich von Kommunen und kommunaler Eigenbetriebe des öffentlichen Dienstes)
- Mitarbeitertarife Strom, Gas, Wasser
-Tarifliche Entlohnung,
- Betriebl. Altersvorsorge,
- Entgeltumwandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
regionale und ökologisch nachhaltige Unternehmensentwicklung wird intern wie extern gelebt und stetig weiter entwickelt.
Im vergleich zu anderen Energieversorgungsunternehmen sehr positiv zu bewerten.
Kollegenzusammenhalt
Im allgemeinen gut, Insbesondere im Kundenverkehr ist eine bereichsübergreifende Unterstützung notwendig.
Umgang mit älteren Kollegen
erfahren entsprechende Wertschätzung,
Erfahrung und Unternehmenserfolge werden gesehen und geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Situativer Führungsstiel wird in den meisten Bereichen gelebt.
- Wer will und wer kann, der darf auch.
- manchen wollen oder können nicht, darauf ist gefordert, dass sich das Team und der Vorgesetzte darauf einstellt.
Arbeitsbedingungen
Mittelständisches Unternehmen mit Konzernstrukturen bring vielfach hohen administrativen Aufwand mit sich. IT-Sicherheit und Datenschutzbestimmungen müssen unabdingbar befolgt werden.
Kommunikation
Gute Unternehmenskommunikation von Seiten der Geschäftsleitung, im Rahmen von Einzelkommunikation, Abteilungskommunikation, wie auch von Seiten Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung
ist im allgemeinen Umgang mit den Kollegen gegeben,
ab Teamleitungsebene besteht eine gute Frauenquote,
in der Geschäftsleitungsebene ist potential vorhanden
Interessante Aufgaben
in den meisten Fällen durch Projektaufgaben gegegeben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.