TX 

Logistik 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geldauszahlung pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Rest

Verbesserungsvorschläge

Die kompletten festgefahrenen Ketten endlich lösen, endlich mal mit einer Vision nach vorne schauen

Arbeitsatmosphäre

Titanic

Image

Ohne FS Logistix ein nichts

Work-Life-Balance

Mehr Arbeit weniger Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ich muss Aufstockung beantragen beim Jobcenter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Lok fahren elektrisch - Ethikkodex vorhanden, aber es ist halt nur da

Kollegenzusammenhalt

Abteilungen für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Werden mit Hilfe über die Straße begleitet

Vorgesetztenverhalten

Ganz ok

Arbeitsbedingungen

Dresden 45

Kommunikation

Schlecht

Gleichberechtigung

Sind hier und da einige Arten an Geschöpfen

Interessante Aufgaben

Monoton - wie kann man sich so auf KV fixieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr viel. Am besten wegrennen. Toxisches Umfeld. Toxische Mitarbeiter. Burnout inklusive

Verbesserungsvorschläge

Sich schnell von der HSL, Delta usw. abspalten. Eigene Verkehre stärken. Kürzere Dienstwege. Einfacherere Dienstwege. Mehr Mitarbeiter Schulung. Neue Mitarbeiter ordentlich einarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile ist die Atmosphäre untereinander so tief wie noch nie. Jeder gegen Jeden

Image

Mittlerweile sehr schlecht.

Work-Life-Balance

Als Lokführer oder Disponent hat man in der Branche keine WLB

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

TXL ist mit dem Gehalt im Jahre 2021 hängen geblieben.
Die Gehaltserhöhung für das Jahr 2026 waren sage und schreibe 3%!!!
Ansonsten gibt es noch eine betriebliche Krankenzusatzversicherung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gaukelt den Mitarbeitern vor, dass kein Geld da ist, kündigt Mitarbeiter fristlos und kauft sich dann eine VW Bully. Wo ist da das Umweltbewusstsein?
Vorgesetzte haben die dicksten Autos. Teilweise werden Mitarbeiter mit 100% Home Office eingestellt mit Firmenauto.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt findet nur in der jeweiligen Abteilung statt. Leistelle und Lokführer sind keine Einheit mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Man wird mit Verbesserungsvorschläge, Wünschen oder Sorgen im Stich gelassen

Arbeitsbedingungen

14 Stunden Schichten sind vollkommen normal. 6 Stunden Anreise ( welche übrigens nicht bezahlt wird ) und dann noch 14 Stunden Zug fahren. Wenn das nur das EBA hören würde..
Ansonsten müssen Züge halt rund um die Uhr gefahren werden

Kommunikation

Findet so gut wie garnicht statt. Mitarbeiter die in der Zentrale arbeiten, egal ob HR, BR und so weiter, sind nie erreichbar. Auf ein Rückruf wartet man vergebens. Das ECC ( Leitstelle ) ist so stark unterbesetzt, Kommunikation zwischen Lokführer und Disponent findet garnicht mehr statt.

Gleichberechtigung

Kann ich nicht beurteilen.

Interessante Aufgaben

Gibt es keine. Wenn man mehr fahren will ( andere Strecken ), wird man abgewiesen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Loks

Verbesserungsvorschläge

An und Abreisen bezahlen.

Image

Es bröckelt

Work-Life-Balance

Work-work-work-life-balance ist ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Reicht gerade so. Gehaltserhöhungen sind überschaubar, oder bleiben aus.

Vorgesetztenverhalten

Stehen hinter einem.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Grunde genommen alles, es ist kein Arbeitgeber wo man in Rente gehen kann, die Gesundheit wird zu sehr beansprucht. Man muss ständig seinen Dienstzeiten hinterherlaufen, man ist eigentlich komplett auf sich selbst gestellt. Einige spielen PlayStation oder Poker während der Arbeitszeit, während sich andere auf die Arbeit konzentrieren. Sie spielen oder beschäftigen sich mit rollenden wenigen Zügen die laufen und lassen andere gegen die Wand laufen und beschweren sich im Anschluss, dass der andere Kollege zu schlecht ist. Welch eine Ironie. Hier macht jeder sein Ding. Wer die Arbeit bei der Arbeit belassen will und noch ein Leben haben möchte, sollte eine ganz große Kurve um dieses Unternehmen manchen. Mann kann hier niemandem trauen, an einem Tag lästern sie bei dir, an dem anderen Tag wird über dich bei der Person gelästert über die sie bei dir gelästert haben.

Verbesserungsvorschläge

DEN Vorgesetzten austauschen inklusive der Komparsen

Arbeitsatmosphäre

Toxisches Arbeitsklima; Es traut sich kaum einer seine Meinung öffentlich zwischen den Kollegen zu äußern, stattdessen wird lieber gelästert und beim Vorgesetzten unzutreffende Dinge ausgeplaudert (Hauptsache schaden). Statt mit einer Person selbst den Vier Augen Kontakt zu suchen, springen alle auf einen Zug (im wahrsten Sinne des Wortes) und machen einen fertig, Mobbing/-Schikane sind hier im Alltag normal (gegenüber Lokführern und eigene Kollegen). Wer das nicht verkraften kann und nicht mitmacht, ist kein guter Arbeitnehmer in diesem Unternehmen und die erbrachte (gute) Leistung ist nichts wert. Man wird dazu genötigt (weil Gruppenzwang, oder Beschwerde beim Vorgesetzten) andere Kollegen mit fertig zu machen, damit sie gekündigt werden oder von alleine gehen. Das Schlimmste an all dem ist, das der Vorgesetzte den Mitarbeitern befreundet ist, die gleich gesinnt sind. Daher hat er sich schon eine (falsche) Meinung gebildet, bevor man mit ihm ins Gespräch geht, geschweige denn ist alles was man zu seiner Verteidigung sagt unnötig, da er sich seine Meinung durch seine Komparsen bereits gebildet hat.

Image

Viel mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

6-7 Tage am Stück arbeiten, Inklusive 12 Stunden (Samstags oder Sonntags) "Wie du kannst das nicht?!, andere Kollegen haben schon 8 Tage am Stück gearbeitet!" / Alle Wochenenden in einem Monat zu arbeiten, ist auch normal (Dann kriegt man seine Ausgleich Tage noch mit -8 Stunden abgezogen) / "Work-Life-Balance" ist ein Fremdwort für Unternehmen und Mitarbeiter. Am besten man ist allein lebend, keine Familie, keine Kinder, keine Freunde, kein Nichts! Man wird vom Vorgesetzten in seinen Ruhetagen angefragt ... . Man soll im Urlaub irgendwelche Lehrgänge machen, weil das Audit kommt. Wenn man nicht kooperiert ist man ein Fall für die Kündigungsliste. Man darf auch nicht krank sein in dem Unternehmen, dann ist man der nächste "Läster-Fall", am besten auch keine Kinder kriegen! Ganz schlimm mit dem Thema Kinder, Kindkrank oder Elternzeit. Obwohl der Vorgesetzte selbst Kinder hat. Also widme alle Zeit in deinem Leben für die Firma, alles anderes ist unwichtig!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Durchschnitt gutes Gehalt, aber eigentlich eher zu wenig für den Stress und die geforderte Leistung. Manche bringen sehr schlechte Leistung und bekommen mehr als andere die gute bis mittlere Leistung bringen oder eher Schichtleiter sein sollten. Manche bekommen nur die Hälfte, manche warten nach der Kündigung immer noch auf ihre Zuschläge/Gehaltserhöhungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man gibt 100derte Pfandflaschen ab um irgendwann mit den Kollegen zu grillen und wird nicht mal richtig eingeplant.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Kollegenzusammenhalt den es gibt ist zwischen den "Buddies", die sonst keinen in ihre Runde aufnehmen (inklusive Vorgesetzter) und täglich bei ihm in der "Kammer des Schreckens" sitzen. Die Leute, also seine "Buddies" haben so sehr Angst, das man zum Vorgesetzten einen bessern Kontakt aufbaut wie sie selber, dass sie einen täglich schlecht reden. Es gibt auch den ein oder anderen guten, jedoch ist man hier nicht befreundet und nur ein Arbeitskollege, das wird einem dann auch ganz schnell klar gemacht.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es keinen wirklichen Umgang. Ältere Kollegen bringen meist unangebrachte Sprüche und manche sind sogar rechtsradikal.

Vorgesetztenverhalten

Viele kommen ursprünglich nicht mal aus der Branche! Angefangen von der schlechten Dienstplan Planung des Vorgesetzen (siehe Work-Life-Balance), bis dahin dass er nicht mit PRO/KONTRA der Führungsebene umgehen kann und diese ungefiltert auf seine Mitarbeiter aufprallen lässt, sodass die Mitarbeiter in dem Moment nicht wissen, was passiert, geschweige denn damit umgehen können. Für viele Mitarbeiter zweiten am Vorgesetzten, dass sagen auch exKollegen die noch dort sind. Mobbt seine Mitarbeiter durch ständige Mitarbeitergespräche, kann dich nicht mal beim reden anschauen oder so tun als würde er dich anschauen, möchte dir gerne die Eisenbahn erklären (macht selber Fehler) und ist der Meinung das ausgebildetes Fachpersonal zu wenig Eisenbahn Fachwissen hat um ihn durch tägliche Mitarbeitergespräche aus dem Unternehmen zu ekeln, weil warum auch immer was nicht passt. Ist nicht mal in der Lage ein einfaches "Hallo" über die Lippen zu bringen, wenn er mal da ist. Die meiste Zeit ist er im "Homeoffice".

Arbeitsbedingungen

Stand der Technik ist in Ordnung aber eher Veraltet.

Kommunikation

"Können Sie dieses Wort "Kommunikation" bitte definieren?!"; In diesem Unternehmen heißt Kommunikation = Lästern, bis sich die Balken biegen! Eigentlich müsste jeder Mitarbeiter mit dem zweitnamen "Randall" heißen. Egal ob es gute oder schlechte Neuigkeiten gibt, hier bleibt nichts unter Verschluss! Von Vier Augen Gesprächen mit Kollegen oder Gespräche mit dem Vorgesetzten selber, es wird direkt Angriffsfläche geboten. Es wird so viel gelästert, dass neue Themen entstehen von denen man garnicht wusste, dass es sie gibt. Hier sollten Vorgesetzte und Mitarbeiter Ihre Kraft und Intensionen vielleicht anders verlagern, dann würde es an einigen Ecken besser laufen. Mann braucht garnicht zu kommunizieren, die anderen haben sich sowieso bereits ein Bild von einem gemacht oder wissen meistens mehr wie die Person die es betrifft. Man wird noch schief angeguckt, wenn man am nächsten Tag zur Arbeit kommt. Die meistens wenige aber häufiger gehörte Kommunikation ist "Dann Kündige doch einfach", dabei stellt sich die Person provokativ vor einen. Das schlimmste an dem ist, das der Vorgesetzte alles weiß, es aber mit den Worten toleriert, dass man seine Arbeit einfach besser machen soll.

Gleichberechtigung

Der Vorgesetzte hat seine "Buddies", alle anderen sind nur da.
Seine "Buddies" nehmen jeden Feiertag im "Homeoffice" mit als Dankeschön und allen anderen werden bereits verplante Feiertage weggenommen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind jeden Tag die gleichen nur auf eine andere Art und weiße. Es sei den man darf auf ein RFU, wo im Grund genommen jeder von jedem abschreibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

./.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Lohnt sich nicht, wird eh nicht umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Viele sind unzufrieden, schlechtes Betriebsklima, arrogante inkompetente Vorgesetzte

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

gute Homeofficeregelung, flexible Arbeitszeit, aber viel zu hohe Arbeitsbelastung

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Vertrags-/ Gehaltsbestandteile muss man einklagen oder darauf verzichten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ???

Kollegenzusammenhalt

Teils teils

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, aber insgesamt bei jung und alt hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

Nicht wertschätzend, keine Ziele, keine Strukturen herablassend, keine Kommunikation, keine Entscheidung, vage

Arbeitsbedingungen

Nicht zeitgemäß, nicht gesundheitsfördernd und nicht ergonomisch

Kommunikation

Schlechter geht es nicht mehr, keine Strukturen, man sucht sich seine Informationen von überall her zusammen

Gleichberechtigung

?

Interessante Aufgaben

Enorme Arbeitsbelastung, keine Unterstützung, aber hohe Forderungen, ... muss man halt schauen, wie und wann man seine Arbeit schafft

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Obrigkeit damit mal wieder menschlichkeit einkehr hält

Image

Unter Arbeitbehmern mittlerweile ganz schlecht. Zu recht.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterer Durchschnitt. Und jede zweite Abrechnung falsch. Die Abteilung dafür reagiert zäh bis gar nicht.

Selbst wenn es ein gutes Gehalt wäre - würde ich nicht nochmal nachlaufen wollen. Ganz schlechter Stil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besonders die Raucher verschmutzen viel rund um das Gebäude. Die Reinigung des Gebäudes ist auch eher dürftig.
Viele Dieselloks.
Non stop Klimaanlagen an statt mal ein Fenster zu öffnen.
Soziales? Wäre mir unbekannt.

Kollegenzusammenhalt

Den gibts nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Werden rausgemobbt

Vorgesetztenverhalten

Die guten haben das sinkende schiff lange verlassen. Seitdem wechseln die Führungskräfte ständig

Arbeitsbedingungen

Semi modern. Die Technik funktioniert oft nicht. Und die Wege zur Klärung sind lang. Nur ist das Unternehmen kein Großkonzern...

Kommunikation

Leider gleich 0 und wenn dann nur um zu kritisieren

Gleichberechtigung

Wenn man ein Mann mittleren Alters ist, könnte man sich mit selbigen gleichberechtigt fühlen. Frauen, besonders Mütter werden nicht gern gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter wird als wichtiger Baustein des Erfolges wahrgenommen. Keine hire‘n‘fire Mentalität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht gezielt gefördert und Ihr vorhandenes Fachwissen nicht ausgeschöpft und genutzt.

Verbesserungsvorschläge

Klare Ausrichtung, Teamarbeit bis auf Vorstandsebene, persönliche Weiterentwicklung, Nutzung vorhandener Expertise Fachwissen der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gute und angenehme Athmosphäre auf Arbeitsebene

Image

Wir haben ein gutes Image im Markt

Work-Life-Balance

Hat sich verbessert aber in der aktuell herausfordernden Zeit nicht optimal

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Hier kümmert man sich um den Mitarbeiter, ob bei der betrieblichen Altersvorsorge oder eine Zusatzkrankenversicherung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den aktuell angespannten Zeiten ist das auch immer eine Herausforderung für alle Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Toller familiärer Zusammenhalt unter den Kollegen mit denen man zusammenarbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder Kollege wird gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Licht in Schatteny

Arbeitsbedingungen

Sehr gut ausgestattet Arbeitsplätze und moderne Arbeitsmittel.

Kommunikation

Die interne Kommunikation kann optimiert werden, eigentlich 3,5 Sterne mit Tendenz nach oben

Interessante Aufgaben

Im meinem Bereich sind viele spannen Projekte, leider sind Entscheidungswege oft sehr langwierig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gab immer pünktlich sein Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das mittlerweile viel in englisch kommuniziert wird.

Verbesserungsvorschläge

Steht mir nicht zu. Es gibt immer was zu verbessern

Arbeitsatmosphäre

War immer gut. Kommt ja auf jeden immer selber an.

Work-Life-Balance

Scheint gut zu sein. War nie ein Thema für mich da ich lieber gern und viel gearbeitet habe.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es gibt schlechtere. Gute Dinge neben dem Gehalt was den Mitarbeitern zu gute kommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hoch

Kollegenzusammenhalt

Kann mich nicht beklagen

Umgang mit älteren Kollegen

Mit mir ist man gut umgegangen

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich.

Kommunikation

Informationsfluss ist nicht nicht die Stärke in der Firma.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich interessiert und einbringt ist fast jede Aufgabe interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen ist International und bietet unglaublich viel Potenzial ein TOP TOP Arbeitgeber zu sein. Aber ich führe ein Beispiel auf: wenn ich in ein drei Sterne Michelin Restaurant essen gehe, wird das Essen nicht schmecken, wenn der Koch ein Maurer ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lügen, falsche Versprechungen, falsche Menschen. (es klingt so dramatisch aber ich untertreibe)… keine Struktur vorhanden. Es ist unglaublich chaotisch und kostet unglaublich viel Energie.

Verbesserungsvorschläge

Weniger leere Worte, ein Board, dass man greifen kann und wo man das Gefühl hat, dabei zu sein. Weniger träumen und klüger arbeiten. Weniger Politik, weniger Lügen… Ich könnte das so unendlich weiter führen aber das würde den Ramen sprengen.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen war die Stimmung in der Regel immer gut.

Work-Life-Balance

50% Home Office und flexible Arbeitszeiten bieten eine ausgewogene work - life Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Das Team war der Anker. Ausnahmen bestätigen die Regel aber im Großen und Ganzen ein tolles Team

Vorgesetztenverhalten

Meine Direktorin war Top. Menschlich und fachlich 1+ mit Stern. Das Gegenteil bei meiner Head of …

Arbeitsbedingungen

VIEL zu kleine Büros (Recruiting mit Payroll in einem viel zu kleinen Büro) es waren selten genug Plätze vorhanden, sodass man sich irgendwo im Gebäude einen Platz suchen musste. Auch da wurde sehr viel geredet aber es ist nichts passiert.

Kommunikation

KATASTROPHE. Ob Board oder Direktoren. Keine Kommunikation und wenn, dann nur leere Worte.

Interessante Aufgaben

Ich hatte einen definierten Aufgabenbereich, indem ich mich bewegt habe.