TXS 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für dein wertvolles Feedback.
Wie schön, dass du unsere Home Office-Regelung zu schätzen weißt und auch spannende Themenfelder bei uns entdecken konntest.
Dass für dich die nicht ausreichende Transparenz und Kommunikation im Unternehmen sowie das Gehaltsmodell Kritikpunkte sind, finden wir natürlich schade.
Als ehemals inhabergeführtes Unternehmen, welches sich der Herausforderung stellte eine kollegial geführte Kreisorganisation zu werden, hatten wir durchaus die ein oder andere Hürde zu überwinden – häufig sind solche Phasen des Wandels geprägt von Unsicherheit bezüglich Verantwortlichkeiten oder der Kommunikation. Auch wurde und wird dies regelmäßig adressiert, geprüft und verbessert. Als Beispiel kann hier das von dir erwähnte Gehaltsmodell dienen: die Grundidee innerhalb der Firma Gehaltsungerechtigkeiten zu minimieren und zusätzlich zu jeder Position die entsprechenden Marktwerte zu ermitteln, um die Gehaltsentwicklung transparenter zu machen, wurde mit der gesamten Firma im Konsensverfahren beschlossen – dass sich hierdurch für den*die ein*e oder andere*n erstmal Nachteile in der Entwicklung ergeben, der*die bereits über dem Marktgehalt liegt, ist individuell betrachtet ein Nachteil dieses Modells. Gleichzeitig haben wir damit ein Einstufungssystem geschaffen, welches Vergleichbarkeit liefert (welches übrigens auch bei Neueinstellungen Anwendung findet), sodass viele Kolleg*innen das Modell als erfolgreich betrachten. Schritt für Schritt wird das Feedback, welches wir erhalten, berücksichtigt. Wir agieren auch hier agil und passen an, wo notwendig. Dieses Verfahren lässt sich auf viele andere Bereiche, die du erwähnst, übertragen.
Der Wandel weg vom inhabergeführten Unternehmen hin zur Gruppe ist ein Veränderungsprozess, der gerade viel Energie, Orientierung und Ausrichtung verlangt - wir sind bereits an der Verbesserung der Kommunikationskanäle und sehen viel Potenzial in mehr Vernetzung, Austausch und Synergien, die sich bilden. Dass es an der ein oder anderen Stelle noch etwas holprig zugeht, ist uns bewusst und das trägt vielleicht zu deinem Unmut bei.

Wir nehmen dein Feedback auf und freuen uns über die ehrlichen Worte - wir sind zudem erfreut, dass es auch Punkte gibt, die dich besonders überzeugt haben.

Vielen Dank für die Zeit, die du in die Bewertung gesteckt hast und alles Liebe auf deinem weiteren Weg! Dein People & Culture Team