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TXS 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 26 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 26 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • HomeofficeHomeoffice
    84%84
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wandel-Initiative ist eine super Sache, und wird gut gefördert.
Burnout wird thematisiert.
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Flexible Arbeitszeiten, steht mit Rat und Tat zur Seite. Immer Lösungsorientiert.
Offenheit für neue Themen, Mitarbeit auf Augenhöhe, Flexibilität
Die flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Benefits
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Sehr sozialen und kollegiales Miteinander. Probleme werden angegangen!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wandel in Old Gen findet zu langsam statt.
Gehaltsentwicklung bei manchen Kollegen ist ausbaufähig.
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Manchmal etwas undurchsichtig
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Einige Bürostühle knarren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Boomer-Welt stärker ausbauen und restrukturieren - Von oben UND unten.
IT ausbauen.
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Transparenz und Kommunikation muss besser werden. Manchmal fehlt der Fokus bei den Zielen (zuviele Initiativen bei begrenzten Ressourcen)
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Die eigene Strategie nach innen besser formulieren
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mehr Transparenz in der Kommunikation
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Neue Bürostühle!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Pluralsight Account gibt's, wenn man danach fragt.
5
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Sollte man sich selber drum kümmern. Kann man aber auch ...
5
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... kann/muss ich mich selber drum kümmern
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 24 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in4 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Buchhalter:in2 Gehaltsangaben
Ø40.400 €
Frontend-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø49.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

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