Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TXS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Läuft komplett über MS Teams. Kamera ist optional. Leider werden trotzdem Entscheidungen immer noch nicht transparent kommuniziert.
Meine Kollegen sind alle supernett.
Super in meiner Welt. Ich habe sogar meine Stunden reduziert. Bei den Boomern gibt's ab und an Burnout.
Direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist super. Allerdings wirken die Vorgesetzten sehr unkoordiniert und es gibt keinen konkreten Plan für Next Gen - Es werden immer nur Prototypen hingeklatscht und dann "schaun wir mal".
Es gibt immer neue Technologien, die ausprobiert werden. bei den Boomern natürlich nicht, da wird immer nur in der alten Welt herumprogrammiert.
Die Kollegen sind super und es gibt offene und ehrliche Feedbackrunden. Leider ist die Gesamtatmosphäre eher bedrückend und stressig, da der technologische Wandel und die Firmenkultur nicht zusammenpassen.