U. 

Günther 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Möglichkeit zu Homeoffice
Technische Workflows

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung

Verbesserungsvorschläge

- Mit den Mitarbeitern ins Gespräch gehen, allerdings auf Augenhöhe.
- Vertrauensvolle Basis schaffen, offen kommunizieren
- Sich hinterfragen/reflektieren wie es zu hohen Krankenständen und schwindendem Personal kommt.

Arbeitsatmosphäre

- Hohes Misstrauen der GF
- Probleme werden teilweise auch bei Ansprache ignoriert oder es wird cholerisch um sich geschlagen (verbal)
- Auf Personalmangel wird nicht reagiert
- Personalverantwortliche ist Teil der GF

Image

Ich habe lange mit keinem Kollegen oder mit keiner Kollegin gesprochen, der/die ansatzweise zufrieden wäre

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind OK. Homeoffice möglich. Urlaub kann nur genommen werden, wenn man eine Vertretung organisiert… bei stetig schwindendem Personal nicht ganz einfach

Karriere/Weiterbildung

Mir sind keine Angebote bekannt

Gehalt/Benefits

Nicht der Postion und Verantwortung entsprechend

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kein Thema

Kollegenzusammenhalt

Die vergiftete Atmosphäre und die widrigen Umstände wirken sich mit der Zeit natürlich auch auf den Zusammenhalt aus. Zunehmende Einzelkämpfer-Mentalität

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Rücksicht, die haben mitzuziehen wie alle anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Bei Anliegen kann man mit einem bunten Blumenstrauß an Reaktionen rechnen. Diese reichen von ignorieren und relativieren bis hin zu Wutausbrüchen

Arbeitsbedingungen

- Arbeitsmittel teils veraltet oder unzureichend
- Laptop wird gestellt. Dockingstation, Maus, Monitore etc. sind Privatvergnügen
- Produktionsmittel werden nur begrenzt zur Verfügung gestellt

Kommunikation

Findet quasi nicht statt es sei denn um die Produktivitätssteigerung der Mitarbeiter zu bemängeln

Gleichberechtigung

Eine Frau in der GF, ansonsten nur Männer in leitenden Postionen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf Familie geachtet, falls etwas im privaten Umfeld passiert. Kann man sehr flexibel Urlaub nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt und Zusammenarbeit an der Mitarbeiterentwicklung sind nicht gut

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter ordentlich entlohnen und an Gewinnen beteiligen

Work-Life-Balance

-

Gehalt/Benefits

sehr schlechte Bezahlung, immer mehr Aufgaben und Verantwortung. Aber keine Gehaltssteigerung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegen Zusammenhalt ist sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben sich mir gegenüber immer Fair verhalten

Arbeitsbedingungen

Die IT Geräte (Mac, etc.) Sind zum Teil 7 Jahre alt. Also nicht optimal zum arbeiten

Kommunikation

Viele Infos bleiben auf der Strecke und werden nicht korrekt übermittelt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Überstundenkonto

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Täglich mehr

Verbesserungsvorschläge

Jeder Vorschlag wäre Zeitverschwendung.
Mitarbeiter werden nicht gehört

Arbeitsatmosphäre

Kontrollwahn und Misstrauen der GF

Image

War mal gut. Immer schlechter, unzuverlässige Terminausagen, Qualitätsmängel sprechen sich herum

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, die auf noch weniger Kollegen verteilt wird. Extrem hoher Krankenstand.
Aber es gibt NOCH Homeoffice (an der Meldeadresse!) und ein ÜS-Konto

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mal englisch Unterricht angeboten. Aber dann hätte mal zusichern müssen, weitere 2 Jahre oder so in der Firma zu bleiben

Gehalt/Benefits

Vwl, sonst nichts.
Gehalt kommt auch mal erst am Ersten des Monats.
Manche haben gute Gehälter, aber die, die lange da sind, haben seit über 10 Jahren nicht mal einen Inflationsausgleich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haha.

Kollegenzusammenhalt

Man hält zusammen, weil es täglich schlimmer wird

Umgang mit älteren Kollegen

Viele bleiben, weil sie vor der Rente nicht wechseln wollen. Altersdurchschnitt extrem hoch.
Mitarbeiter unter 30 Fehlanzeige.
Es wird auf ältere Mitarbeiter aber keine Rücksicht genommen. Sie sind einfach da.

Vorgesetztenverhalten

OMG. Kein Firmenmitglied gratuliert der neuen GF auf linkedin.

Arbeitsbedingungen

Toilettentüren seit Jahren kaputt.
Lage nur mit dem Auto gut zu erreichen.
Keine schöne Kantine.
Kein Firmenkaffe
Keine Weihnachtsfeier, nicht mal eine Karte! Als Tradition muss am letzten Tag vor Weihnachten die Firma geputzt werden.
So alte Rechner, dass Updates nicht möglich sind. Aber neue Arbeitsplätze werden versprochen – seit Jahren.

Kommunikation

Es gibt keine Kick-Offs, Perspektiv-Gespräche, Infos über neue Kollegen oder Entlassungen.

Gleichberechtigung

Männliche Kollegen verdienen mehr.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat zunehmend das Gefühl, dass den Mitarbeitern nicht vertraut wird.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Anpassungen der Gehälter wären gut. Es wird nicht mal Inflationsausgleich bezahlt.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind super, aber es wird in den letzten 1-2 Jahren immer mehr Druck von oben gemacht

Work-Life-Balance

40 Stunden Woche, aber recht flexible Arbeitszeiten. Aktuell dürfen wir noch viel Homeoffice machen

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind sehr nett und ab und zu gibt es privat organisierte Treffen

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sind gut, GF naja...

Gleichberechtigung

Ich vermute dass die männlichen Kollegen mehr Geld bekommen

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alle sogenannten Vorgesetzten rausschmeissen und sich neu aufstellen gerne auch mit der alten Führung der Produktion ältere Mitarbeiter wissen wenn ich meine

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck Druck Druck

Image

leider viel zu gut, wenn die Kunden wüssten wie es dort zugeht, dann würden die es sich 2 mal überlegen dort etwas zu bestellen

Work-Life-Balance

keine Balance nur Arbeit Arbeit Arbeit

Karriere/Weiterbildung

keine Chance ist nicht gewollt

Gehalt/Benefits

etwas über Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gar keins wenn man könnte würde man die Reste der Chemie Abfälle in einen Fluss kippe um Geld zu sparen

Kollegenzusammenhalt

kein Zusammenhalt man soll isoliert Arbeiten, dann kann man sich auch nicht verbünden.

Umgang mit älteren Kollegen

ganz schlimmer Umgang ältere Kollegen werden ausgenutzt die können sich am wenigsten wehren

Vorgesetztenverhalten

lächerlich die meisten Vorgesetzten die ich kennen gelernt habe sind Inkompetent und beratungsresistent besonders in Greven!!!

Arbeitsbedingungen

furchtbar es ist laut es stinkt und es dreckig

Kommunikation

gar keine das ist auch nicht erwünscht, denn sonst würde man sich ja die blöse geben, daß es etwas zu besprechen gibt.

Gleichberechtigung

Achtung hier werden Frauen abwertend behandelt (Männer werden etwas mehr geschätzt da sie mehr leisten können)

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Job hat mir Spaß gemacht, nur die Umsetzung war leider ein Fehlschlag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gut augebildete Fachkräfte werden mit keiner Silbe am Gehen gehindert, sehr schade. Ansonsten denke ich meine Bewertung kann im Detail wiedergeben was schief läuft.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zurück zur Wertschätzung der Mitarbeiter und sich Gedanken über moderne Mitarbeiterführung machen. Was schon dabei anfängt mehr zu Kommunizieren. Mitarbeiter mit einbinden in laufende Prozesse. Teamwork fördern. Investionen an den richtigen Stellen tätigen (z. B. modernere PCs). Die Mitarbeiter sind doch das wichtigste Gut der Firma, das sollte auch entsprechnend anerkannt werden. Denn braucht man sich vielleicht auch nicht zu wundern, wieso nur wenige an einer Firmenveranstalltung teilnehmen wollen.

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird man hier kaum, egal wie viel man mehr leistet. Aber wenn etwas schlecht lief bekommt man das auf jedenfall um die Ohren. Im eigenen Intranet werden so gut wie nur schlechte Nachrichten gepostet, aber nie wenn etwas gut war oder ein Update wie dazu wie es um vergangene Probleme steht, ob sich etwas zum besseren gewendet hat etc. Bei der Planung von der Weihnachtsfeier wird sich auch nicht gefragt, wieso keiner zusagt und denn alles abgeblasen, statt sich zu fragen WIESO keiner zusagt.

Image

Ich denke so ziemlich jeder Mitarbeiter, außer vielleicht diese aus höheren Positionen, beschwert sich über das schlechte Klima in der Firma. Die Stimmung insgesamt ist sehr angespannt und schlecht. Das mehr und mehr Mitarbeiter kündigen scheint in den höheren Positionen niemanden zu stören und für mehr Personal wird nicht gesorgt. Stattdessen werden aus anderen unterbesetzten Abteilungen Leute abgezogen und herumgereicht. Manche Kollegen Arbeiten teilweise in mehreren Abteilungen.

Work-Life-Balance

Für die Work-Life-Balance wird leider wenig getan. Das Homeoffice wurde erst mit der Corona-Pandemie ermöglicht, auch wenn schon vorher danach gefragt wurde. In der Firma gab es kostenlose Getränke für die Mitarbeiter, das wurde aber während der Pandemie eingestellt, beim letzten Besuch vor Ort gab es kein Mineralwasser mehr in der Küche, z. B.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildung muss man in der Firma kämpfen, diese bekommt man nicht angeboten. Aufstiegschancen hat man durch die wenigen höheren Positionen auch kaum und wirkt auch nicht gerade attraktiv.

Gehalt/Benefits

Löhne sind so la la. Bei Gehaltsverhandungen reicht es nichts zu rechtfertigen was man bereits alles geleistet hat, sondern zu versprechen was man noch alles mehr tun wird. Wertschätzung ist hier sehr selten vorhanden (hab ich bisher nicht erfahren). Es gibt keine Sonderzahlungen.

Positiv: Die Firma bietet das JobRad an und einen Zuschuss zum ÖPNV (HVV Profiticket). Es gibt 30 tage Urlaub ab 4 Jahren Betriebszugehörigkeit (26 Tage + 1 Tag pro Jahr Betriebszugehörigkeit).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Büro ist weitestgehend papierlos, zu mehr kann ich leider nichts sagen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt von den Abteilungen auf einer Stufe ist gut (CS, RZ, Ausgabe, Produktion), zu höheren Stufen aber leider schlecht.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegin die eine gewisse Zeit im Unternehmen sind bekommen eine Urkunde für ihre Loyalität......danke. Neueingestellte Mitarbeiter die schon "älter" sind sieht man seltener.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte die sich für die Mitarbeiter einsetzen gibt es leider nur ganz wenige in der Firma, und die die sich für die Mitarbeiter einsetzen werden spästens auf der nächst höheren Stufe abgeblockt.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeits-PC war von min. 2015 und wurde nie geupdatet. Kollegen aus der Reinzeichnung müssen hart kämpfen um einen angemessenen PC zur Bildbearbeitung zu erhalten. Die Tische und Stühle an den Arbeitsplätzen vor Ort sind ergonomisch, das ist gut. Es gibt vor Ort eine Klimaanlage und Sonnenschutzfolie an den Fenstern. Im Großraumbüro im 2. OG gibt es einen Serverraum der regelmäßig Pieptöne von sich gibt. Näher dran sitzende Kollegen müssen sich an das Brummen gewöhnen.

Kommunikation

Kommunikationen sind nur Innerhalb der Abteilungen möglich, nach "Oben" dring so gut wie nichts durch. Früher gab es jährlich ein Treffen wo Zahlen und Fakten zum vergangenen Geschäftsjahr präsentiert wurden, diese sind seit einer Weile passé. Personalbekanntmachungen kommen nur sehr spät, wenn überhaupt. Und über allgemeine Themen wird auch so gut wie nie gesprochen. Das eigenen Auftragssystem wird laufend "verbessert" aber man hat nicht das gefühl das Mitarbeiter, die dieses Programm nutzen MÜSSEN, mit in den Prozess eingebunden werden. Denn kommen Neuerungen/Änderungen ohne Vorwarnung und User die damit arbeiten müssen werden vor den Kopf gestoßen. Sehr schade.. das Auftragssystem hat Potenzial.

Gleichberechtigung

Gender-Pay-Gap definitiv vorhanden, nach eigenen Erfahrungen. In so ziemlich allen Positionen arbeiten allerdings Frauen sowie Männer, hier gibt es Gleichberechtigung.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben bereits beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Am besten dicht machen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

No comment

Work-Life-Balance

Wer gerne bis in die Abendstunden arbeitet und gleichzeitig alles andere vergisst, ist hier gerne gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht erwünscht, denn wer sich weiterbilden möchte auch mehr Geld.

Gehalt/Benefits

Minimalgehälter für Arbeitnehmer aus dem Osten. Hier wird schamlos der Mensch und seine soziale Bedüftigkeit ausgenutzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial? Fehlanzeige.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keinen. Und das ist auch so gewollt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden schamlos wegen dem Alter ausgenutzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe in meinem Arbeitsleben noch nie ein so herabwürdiges Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern gesehen.

Arbeitsbedingungen

Heiß im Sommer bis zu 50 Grad in den Arbeitsräumen. Die Luft gleicht der einer Chemiefabrik. Be- und Entlüftung gibt es nicht. Die Lösemittel dürfen gerne von den Arbeitnehmern eingeatmet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation erfolgt von oben nach unten, so ist auch die Wortwahl. Das kommt immer sehr gut beim Arbeitnehmer an.

Gleichberechtigung

Das Verhalten gegenüber Frauen ist noch abgründiger, als gegenüber männlichen Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkompliziertes Bewerbungsverfahren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Naja... siehe oben?

Verbesserungsvorschläge

Fairere Bezahlung oder bessere Arbeitsbedingungen/Atmosphäre schaffen - am besten beides.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro - was soll man da schon erwarten? Würde ich jetzt nicht mal zwangsläufig dem AG die Schuld für geben, aber wenn Einzelne Personen die Heizung im Sommer bei 25°C anmachen und man am liebsten eigentlich nur noch schreien möchte, dann ist die Atmosphäre non existent.

Work-Life-Balance

Nicht existent. Ich war im Schnitt 12 Stunden pro Tag unterwegs um 8 Stunden zu arbeiten und mir wurde auch nach mehrmaligem Nachfragen keine Aussicht auf HO o.Ä. gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es möglich machen, dass Angestellte bei 25°C Außentemperatur noch heizen können... naja.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Unterdurchschnittlich im Vergleich zu allen meinen vorherigen Arbeitsstellen oder auch jetzt aktuellen Arbeitsstellen

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht bewerten - daher 3 - als Durchschnitt

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter: Ok
Alle anderen darüber/quer davon immer sehr merkwürdig, distanziert, kalt...

Arbeitsbedingungen

Siehe Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Unter den Kollegen eigentlich immer recht freundliche gewesen, aber mit GF und Vorgesetzten eher kühl, distanziert und vom Gefühl her "von oben herab".

Gehalt/Benefits

Für IT Branche extrem unterer Durchschnitt

Gleichberechtigung

Kann ich nur zum Teil bewerten, andere Angestellten bekamen die Möglichkeit des Home-Office z.B.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein paar nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Mangelnde Offenheit
Mangelnder Zusammenhalt
Mangelnde Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensleitung muss dringend an sich arbeiten. Vom "Familienunternehmen" ist nichts mehr übrig. Nähe zur Belegschaft und offene Kommunikation sind nicht vorhanden. Speziell nachdem die Stelle der kaufmännischen Leitung besetzt wurde, scheint "hire and fire" noch intensiviert worden zu sein. Ein Glück muss der Firmengründer das nicht mehr erleben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von Unsicherheit, Druck und schlechter Laune

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und gesponserte Weiterbildung: Mangelware

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Grüppchen die sich untereinander gut verstehen, aber insgesamt ist sich jeder selbst der nächste. Mehrarbeitsvermeidungsstrategien wohin man schaut, wird aber auch durch die Führung vorgelebt.

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommunikationsfluss, keine Anerkennung, nur Aufbau von Druck

Arbeitsbedingungen

Viel Druck, immer mehr Arbeit in immer weniger Zeit. Aber null Fehlertoleranz oder Hilfestellung. Sehr viel Stress.

Kommunikation

Kommunikation findet nicht bzw. viel zu spät statt. Wenn man vom Kunden erfährt, dass die Zusammenarbeit in Gefahr ist und nicht von der eigenen Unternehmensleitung, ist das nicht gut...

Interessante Aufgaben