49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Lasst euch nicht von dem großen Namen ‚Uber‘ täuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Druck, zu hohe Fluktation, keine weiterbildungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Externen Hiringprozess abschaffen, Führungskräfte richtig ausbilden, monatliche Ziele realistischer gestalten
Arbeitsatmosphäre
Angespannt wegen extrem hohen Druck
Image
Uber ist sicherlich nicht schlecht für den Lebenslauf
Work-Life-Balance
Du kannst keinen Urlaub nehmen oder krank sein ohne nebenher nicht arbeiten zu müssen. Das ist Fakt und das wissen alle auch.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Es gibt keine Beförderungen oder Senior Titel o.ä. Teilweise sind Leute 3 Jahre in einer junior Position und bekommen mehr Aufgaben allerdings nicht mehr Geld
Gehalt/Benefits
Wurde gekürzt und ist nur ‚hoch‘ wenn man stetig extrem überperformt (kaum möglich, zeigen die Fakten)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Bestellungen viel Müll
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass viele so unglücklich sind halten wir stark zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf das Team an, teilweise extremes Mikromanagement
Arbeitsbedingungen
Uber stellt Leute gerne über externe Agenturen ein und bezahlt diese dann signifikant schlechter. Diese ‚externen‘ bekommen dazu schlechtere arbeitslaptops (warum weiß keiner) man muss sich erst verdienen übernommen zu werden und garantiert ist das auch niemandem.
Kommunikation
Viele Meetings, viel Flurfunk
Gleichberechtigung
Interne Umfragen zeigen, dass sich Frauen nicht gleichberechtigt fühlen. Dagegen getan wird nichts
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche, du verkaufst unter immensen Druck
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Nach außen anderes Bild intern Menschen unwürdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Eats Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lästereien Sabotagen
Image
Image ist nur vorgetäuscht
Work-Life-Balance
Hast du nicht ! Sei abrufbereit bis in die Nacht
Karriere/Weiterbildung
Nope wird viel versprochen und kurz davor wirst du abgesägt
Gehalt/Benefits
Nicht die Welt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn man 3 mal am Tag bestellt entsteht genug CO2
Kollegenzusammenhalt
jeder lacht jeden ins Gesicht und lästert hinten rum ab
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt auch nette Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Mund und Meinung wird verbietet wehe dir du hast eine andere Meinung
Arbeitsbedingungen
Müll wird nicht getrennt obwohl Eimer beschriftet sind
Kommunikation
Keine bis umgedrehte Lügen
Gleichberechtigung
Fremdwort in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Der Ablauf ist immer der gleiche Prozesse befolgen
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Großes Unternehmen mit guten Möglichkeiten, aber Vorsicht vor der Politik.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Uber-Guthaben ist schön
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Eigenverantwortung.
Verbesserungsvorschläge
Bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter, die mit Partnern und Kunden zu tun haben, besser und stellen Sie sie nicht mehr über externe Unternehmen ein. Kein Wunder, dass Sie Ihre Mitarbeiter nicht halten können.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Chaos
Work-Life-Balance
Je höher Sie sind, desto mehr Work-Life-Balance haben Sie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen gibt vor, nachhaltig zu sein, aber das ist alles eine Lüge. Nicht nur ökologisch, sondern auch sozial.
Kollegenzusammenhalt
Auf einer sehr kleinen Ebene. Die Menschen, mit denen man am nächsten arbeitet, sind Freunde, Menschen, die neben einem arbeiten, sind schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell und hinterlistig
Arbeitsbedingungen
Wenn Sie nicht zentral arbeiten, ist Ihr Büro schrecklich.
Kommunikation
Keine Kommunikation zwischen den wichtigsten Abteilungen führt zur Unzufriedenheit der Fahrer
Gehalt/Benefits
Die leistungsbezogene Bezahlung ist ein Witz, und die Löhne sollten wirklich besser ausgeglichen werden.
Interessante Aufgaben
Sie müssen Ihre eigenen interessanten Projekte erstellen. Keine Unterstützung durch das Management oder die Organisation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Keine Firma für Frauen & Queers // No job for womxn & queers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
10 EUR voucher von ubereats
Verbesserungsvorschläge
Es ist kein "highlight" bei uber zu arbeiten und man muss nicht immer so tun, als wäre es der beste Arbeitgeber auf der Welt. Es gibt so viele Verbesserungsvorschläge. Eins davon wäre ein deutsches HR office vor Ort zu haben, damit alle Dinge wie Diskriminierung etc besprochen werden???
Image
Unter Individualisten (cis Männern) ist das bestimmt ein Paradis hier zu arbeiten, für Teamplayer, Frauen & Queers ist es ein Alptraum und man diskutiert SEHR OFFEN darüber.
Karriere/Weiterbildung
Du kannst 5 Jahre in einer Position bleiben und nie befördert werden, einfach, weil der Markt "es gerade nicht braucht" - egal, wie viel du gibst und machst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine richtige Mülltrennung
Arbeitsbedingungen
Depends on the team
Gleichberechtigung
Männer (cis) werden bevorzugt, Frauen werden überproportional entlassen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Der totale Albtraum für jeden der gern arbeitet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Eats Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsrollen mit Ende 20 jährigen besetzten,
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft, Teamlead extrem unsympathisch und keine Menschenkenntnis
Image
Uber sagt jedem was, aber alles hinter dem Namen stinkt einfach
Vorgesetztenverhalten
Hat sich wie ein Kind verhalten
Gleichberechtigung
Nur weil ich ein hübscher Mann bin, werde ich behandelt als würde ich nicht dazugehören (Neid)
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Unseriöser Laden… nicht vom „großen“ Namen Uber täuschen lassen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel… Trecking bis zur Unterhose und mikro management
Image
Die Behörden halten nicht viel von Uber. Zu Recht, da tagtäglich im operativen Tagesgeschäft Unprofessionalität und illegale Deals herrschen.
Tun sich ohnehin schon sehr schwer bei der Mitarbeiter Nachbesetzung. Daher werden die guten Bewertungen von Uber selbst erstellt um das schlechte Image aufzupolieren.
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen dass man immer erreichbar ist und immer extra-meilen geht ohne entschädigt zu werden
Karriere/Weiterbildung
Kaum Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Der unteren Hierarchiebene wurde immer verzapft, dass man sich eine Beförderung erstmal verdienen müsse und aktuell nicht gegeben wäre. Zeitgleich hat man von Höheren Abteilungen mitgekriegt wie manch einer fürs Däumchen drehen befördert wurde
Gehalt/Benefits
In der CX sehr schlecht. Es hieß immer dass es für gewisse Benefits oder gehaltsanpassungen/ erhöhungen kein Budget gibt. Teamleads und höhere etagen konnten aber irgendwie immer mit der Kreditkarte von Uber alles bezahlen meistens wurde es auch für private zwecke verwendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing. Nur Marketing nach außen
Kollegenzusammenhalt
Ganz ok Kollegen untereinander… zwischen teamlead und teammember eher schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Gabs kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Teamleads die vor laufender Kamera in den Meetings Shisha rauchen. Unprofessionelles verhalten einfach. Die meisten Vorgesetzten haben keine Führungserfahrung/Background und auch kaum skills ein Team anständig zu führen. Lästerei die von der Teamleiterin eingeführt wurde. Korrupte vorgesetzte die die Ressourcen der Firma im Privaten genutzt haben. Aber im selben Zuge werden die Mitarbeiterbenefits zurückgezogen bzw gekürzt/gestrichen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Ausstattungen waren anfangs gut. Hat sich aber mit der Zeit immer mehr ins negative entwickelt. Weil scheinbar nicht gut gewirtschaftet wurde
Kommunikation
Sehr schlecht
Gleichberechtigung
Gab es nicht. Vetternwirtschaft. Es werden nur die mit aufs Boot geholt und befördert die vom Leadership Team gemocht werden. Arbeitsleistung spielt garkeine Rolle.
Man hat immer das Gefühl gehabt, dass das Leadership Team von den Mitarbeitern sehr abgegrenzt haben und das auch zu spüren gegeben haben. Sehr hochnäsige vorgesetzte die die Mitarbeiter in der unteren Ebene sehr herablassend behandeln.
Interessante Aufgaben
Aufgaben waren ganz solide aber, vorgesetzte wälzen die arbeiten gerne an die Mitarbeiter ab
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Ein sehr sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Eats Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offene Kultur, jeder wird akzeptiert wie er ist und dadurch ergibt sich eine sehr tolle Atmosphäre im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitszeiten bewegen sich immer im Rahmen, z.B. Arzttermine in der Arbeitszeit werden problemlos geduldet. Auf Familie wird immer Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier groß geschrieben.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich, man muss aber auch fleißig sein!
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolle Kollegen und es wird viel seitens des Arbeitgebers getan, dass der Zusammenhalt konstant herrscht. Es gibt keinen Zeitpunkt, wo Kollegen nicht zu einem halten. Jeder sieht das WIR.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist hier WILLKOMMEN.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sehr flache Hierachien, keiner hängt den Vorgesetzten raus.
Kommunikation
Transparent und immer sachlich.
Gleichberechtigung
Es wird viel für Gleichberechtigung getan und das erfolgreich, z.B. für die LGBTIQA+ Community.
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig und spannend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Super Mix aus Big Tech und lokalem Champion
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit maßgeblich an der Verkehrswende in Deutschland mitzuarbeiten
Hohe lokale Relevanz, d.h. man sieht das Ergebnis der eigenen Arbeit im Alltag (und auf den Straßen)
Führungsposition im Sektor ist spürbar
Viel Unterstützung und Ressourcen aus dem HQ
Viel Verantwortung und Ownership
Sehr gute Vergütung
Super interessante Aufgaben
Sehr weitreichende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z.B. auch im Ausland
Super kompetentes und kollegiales Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von nichts kommt nichts: In den Spitzen hin und wieder (vorübergehend) durchaus viel Einsatz nötig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
top team, great atmosphere and always the opportunity to learn more and get to know new areas. Women@uber are pushed.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Uber Germany GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
there are several activities taking place in different areas. Always great to work with the different people in the office and to meet new people.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Intransparenter Hire and Fire US-Konzern mit unrealistischen Hyper Growth Plänen. Finger weg außer du willst Burn-Out
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Uber Eats Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Goodiebags waren gut
- Teamevents
- nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Modell der Arbeitnehmerüberlassung und damit verbundene 2-Klassengesellschaft
- intransparente Prozesse bezüglich Internalisierung, Weiterentwicklung und Beförderung
- keine Übernahme von Verantwortung seitens des Managements
- permanenter Druck
- Dauermotivation
- Laptops, die nicht laufen
Verbesserungsvorschläge
- bessere Arbeitsbedingungen
- weniger Druck
- mehr Rücksicht
- ökonomisch- und ökologischnachhaltige Firmenpolitik
- Uber Values tatsächlich mal umsetzen
- Abschaffung der Arbeitnehmerüberlassung
- Mitarbeitern, die Chance auf einen Festvertrag/Weiterentwicklung geben ohne permanent überperformen zu müssen oder einen lästigen und demotivierten Bewerbungsprozess durchlaufen zu müssen
- Mitarbeiter fördern, die man hat anstatt zu verbrennen und durch neue zu ersetzen
- Arbeitslaptops, die nicht nach dreimal benutzen den Geist aufgeben bzw. auch den Zeitarbeitern die Wahl lassen ob sie nen Dell Laptop oder nen MacBook haben wollen
Arbeitsatmosphäre
Langweilig, immer dieselben Aufgaben, Management hat keinen Plan. Manager halten sich (teilweise) für etwas besseres. Permanter Zahlendruck durch Management und unnötiger Konkurrenzkampf mit anderen Verkäufern, „Motivation“ durch Motivationmemes die irgendwann immer dieselben sind. Bildschirme im Büro, wo Aktivitäten, Verkäufe etc. von allen Sales Reps getrackt und präsentiert wird. Ziele können nur durch Überstunden erreicht werden. Performt man 2 Monate nicht genug, wird man gefeuert. Man muss permanent Angst haben, gekündigt zu werden auch nach der Probezeit, da man als Zeitarbeiter schneller aussortiert werden kann. Es ist eine 2-Klassengesellschaft.
Image
US-Techkonzern sieht gut im Lebenslauf aus. Sprungbrett mehr aber auch nicht
Work-Life-Balance
Vorallem das Launchteam hat keine WL Balance, da man eine Reisetätigkeit von mindestens 50% hat. Das Privatleben und die Gesundheit bleiben komplett auf der Strecke. Interessieren tut das niemand. Es wird nur jede Woche die Motivationskeule ausgepackt.
Will man nicht mehr reisen, interessiert es niemand und man hat keine Wahl als zu kündigen.
Es gibt keine Überstundenregelung. Willst du überperformen, was du musst um einen Festvertrag zu bekommen, musst du Überstunden machen.
Karriere/Weiterbildung
Offiziell gibt es die Möglichkeit auf Weiterentwicklung und Karriere. Allerdings ist das mehr Schein als Sein. Die Prozesse sind kompliziert und intransparent. Es gibt „Regeln“ wie dass man mindestens 12 Monate in einer Position sein und überperformen muss, da es sonst nicht geht. Komischerweise werden dann Personen nach 8 Monaten befördert bzw. eine Stelle für sie kreiert.
Generll holt Uber lieber Leute von extern als dass man die die man bereits hat und eingearbeitet sind zu fördern und weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Zeitarbeiter bekommen als „Sozialleistung“ 3 15€ Gutscheine pro Woche. Gehalt für den Aufwand zu wenig. Provision ebenso da es keine Umsatzbeteiligung gibt, sondern nur einen fixen Betrag zwischen 30-60€. Die Agenturen locken mit überzogener Provisionserwartung.
Man bekommt die Provision nur wenn das Restaurant seine erste Bestellung erledigt hat. Geschlossene Verträge heißen somit nicht automatisch Provision.
Festangestellte haben deutlich bessere Benefits bekommen aber keine Provision.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Produkt als solches ist das Gegenteil von Umweltschutz. Nichts wird gegen Essensverschwendung oder Verpackungsmüll getan.
Der Besteller wird durch Marketingaktionen nur zu noch mehr Konsum angeregt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar gute Seelen dort, die sich wirklich interessieren aber die meisten interessieren sich nur für sich selbst und ihre Performance. Gute Leute und Teamplayer kündigen entweder selbst oder werden gekündigt aus nicht nachvollziehbaren Gründen.
Sei egoistisch dann bist du bei Uber Eats erfolgreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine vorhanden. Ältere Leute würden das Arbeitspensum auch gar nicht schaffen, was erwartet wird.
Vorgesetztenverhalten
Hatte schon bessere Vorgesetzte. Nur High-Perfomer werden gelobt und bekommen Beachtung. Der Rest wird mit dem Ar*** angesehen wenn überhaupt. Wenn Mitarbeiter nicht mehr können wegen dem vielen Reisen und des hohen Performancedrucks und ausgebrannt sind, juckt das niemand. Man hat ja noch genug andere, die man verbrennen kann.
Generell halten sich einige Manager für was besseres, weil sie bei Uber arbeiten.
Für Zeitarbeiter ist der Internalisierungsprozess nicht transparent und Zeitarbeiter werden unbegründet nicht zugelassen. Hauptsache du bist stolz für Uber arbeiten und „lebst“ die Werte des Unternehmens. In der Realität interessiert sich niemand für die „Uber Values“ und es wird eher als Gehirnwäsche benutzt
Arbeitsbedingungen
Arbeitslaptops funktionieren eher so semi. WLAN im Büro fällt manchmal aus und man muss zu Hause arbeiten.
Es gibt 2 Küchen mit Kühlschränken und viele Snacks. Getränke gibt es auch umsonst. Als Mittagessen kann man Uber Eats bestellen mit Gutscheinen.
Kommunikation
Intransparent. Im Bewerbungsprozess wird von den Agenturen behauptet, man würde automatisch nach 6 Monaten übernommen werden, was so nicht stimmt. Uber nutzt das System Arbeitnehmerüberlassung für Profitzwecke aus mit der Begründung „man wolle nur die Besten der Besten und jeder muss sich beweisen“
Der Bewerbungsprozess für Festverträge ist ebenfalls intransparent. Alles wird geheim gehalten.
Generell hat niemand einen Plan, was für einen globalen Konzern dieser Größe echt traurig und unprofessionell ist.
Alles geht über Büros von anderen Ländern und vieles ist nicht auf den deutschen Markt ausgelegt
Gleichberechtigung
Mehr Schein als sein. Gibt dort leider zu viele Leute, die fragwürdige Äußerungen/ Ansichten haben bezüglich Frauen, LGBT …
Niemand fühlt sich für People & Culture verantwortlich. HR gibt es nicht, dass sich darum kümmert. Meetings bezüglich dieser Themen sind Festangestellten vorbehalten, die in der Unterzahl sind.
Traurig für ein Unternehmen, dass so hart an seinem Image als inklusives Unternehmen arbeitet.
Interessante Aufgaben
Restaurants Uber Eats verkaufen/ mit aggressiven Methoden halb aufzwingen, nach 3 Monaten hat man alles gelernt und langweilt sich nur. Probleme sind immer dieselben. Man ist als Verkäufer mehr mit Bürokratie und Administrativen Aufgaben beschäftigt als tatsächlich zu verkaufen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.