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Uberall 
GmbH
Bewertung

Früher top, jetzt flopp!! Das Management fährt das Unternehmen in den Bach runter, viele Mitarbeiter sind unzufrieden!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die guten Zeiten sind vorbei. Uberall war einmal mein Unternehmen, jetzt ist es einfach nur ein Unternehmen. Das sagen auch sehr viele Mitarbeiter!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, ist aktuell kaum mehr etwas gut. Die „happy“ sind, sind eher, die neuen Kollegen, die noch nichts mit bekommen haben!

Verbesserungsvorschläge

So lange manch Führungskräfte in den oberen Etagen noch im Unternehmen sind, wird sich leider nichts ändern. Auch die Führungskräfte, die neulich dazugestossen sind, versuchen ihre Interessen durchzusetzen und was die Mitarbeiter wollen ist nebensächlich. Ist es zu spät? Es sieht so danach aus. Leider! Die geile Uberall-Kultur ist Geschichte! Ach ja, vielleicht die eigenen Mitarbeiter wertschätzen, sehen, dass sie recht gut sind und aufhören negative Dinge positiv darzulegen!

Arbeitsatmosphäre

Ich kenne eigentlich keine Person, die super happy ist bei Uberall! Mitarbeiterumfragen, die von wegen „anonym“ sind und man die Auswertungen doch zuordnen kann. Wie bitte? Am besten präsentiert man diese auch noch. Wie man aber sieht, hatten viele Mitarbeiter kein Vertrauen und haben eher positiv bewertet! Danke für Nichts, nur kommt das Unternehmen so nicht weiter!! Umfragen sind gut, nur sollte man diese anders nutzen!!

Vorgesetztenverhalten

Alles von oben herab, Micromanagement vom Feinsten! Ich habe das Sagen und Du musst es machen. Leadership = 0. Der Fisch stinkt nun mal vom Kopf!!! Wäre es denn nicht gut, wenn man vielleicht seine Teammitglieder näher kennenlernt bevor man sie abschreibt?

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt ist OK
- Benefits: Gibt es denn überhaupt welche? Ach ja, Freitags früher Feierabend machen oder Homeoffice ab und zu

Karriere/Weiterbildung

Das wird auch in Zukunft nichts!! Wenn man glaubt, dass sich die Mitarbeiterzufriedenheit mit einer Umfrage erhöht und am besten eigene Interessen als Abstimmungspunkt mit aufnimmt, dann hat man etwas falsch verstanden!


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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