Navigation überspringen?
  

uberall GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  6 Standorte Branche Internet
Subnavigation überspringen?
uberall GmbH: Office Impressionsuberall GmbHuberall GmbHVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    69.791666666667%
    Gut (8)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (13)
    13.541666666667%
    Genügend (8)
    8.3333333333333%
    3,96
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    88.679245283019%
    Gut (1)
    1.8867924528302%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (3)
    5.6603773584906%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Uberall ist ein weltweit führendes Software-Unternehmen. 2013 von David Federhen und Florian Hübner gegründet, werden wir von namhaften Investoren wie United Internet, FUNKE Digital, Project A Ventures  und HPE Growth Capital unterstützt. Unser Headquarter ist eingebettet in die blühende und pulsierende Tech-Szene Berlins. Im Oktober 2016 haben wir einen zweiten Standort in den USA, in der digitalen Metropole San Francisco, eröffnet und mittlerweile weitere Büros in Paris, London und Cape Town. Im September 2018 haben wir Navads (Wettbewerber) gekauft und unser Kundennetzwerk auf 1.500 Unternehmen mit weltweit 700.000 gelisteten Standorten ausgebaut und unsere internationale Expansion weiter vorangetrieben.

Unser Team besteht mittlerweile aus 250+ 
sehr ehrgeizigen und kompetenten Leuten aus über 40 verschiedenen Nationen. Und wir wollen weiter wachsen und in diesem Zusammenhang eröffnen sich stets neue Bereiche und Positionen. Wir freuen uns auf pfiffige neue Kolleginnen & Kollegen mit Tatendrang und Ideen, die unsere Marktführerschaft mit uns ausbauen wollen.

Wir freuen uns auch mehr von Dir zu erfahren!

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Mitarbeiter

250+

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Uberall ist einer der weltweit führenden Tool-­Anbieter für Location Marketing und Data Management. Unsere cloudbasierte Softwarelösung (Software-as-a-Service) ermöglicht es Unternehmen mit zahlreichen Standorten, ihre Daten (Kontaktinformationen, Öffnungszeiten, Bilder und Videos, Produkte und Veranstaltungen, Angebote, etc.) in einem zentralen Tool zu verwalten, anzureichern und in über 100 Verzeichnissen, Karten- und Navigationsdiensten kontrolliert zu publizieren. Dadurch wird eine optimale Auffindbarkeit bei der “lokalen Suche” erreicht. Weiterhin bietet die Software die Möglichkeit, Nutzerfeedback wie Bewertungen und Kommentare zu einzelnen Standorten zu erfassen und direkt mit Konsumenten in Kontakt zu treten. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Barmenia Versicherungen, Netto, Globus Baumärkte sowie Vertriebspartner mit zehntausenden inhabergeführten lokalen Geschäften.

Perspektiven für die Zukunft

- Du kannst als WerkstudentIn deinen Nebenverdienst aufbessern und auch langfristig grundlegende Erfahrung sammeln

- Du kannst als PraktikantIn in vielen Fachabteilungen Einblick in unser Geschäftsfeld erhalten

- Als Trainee  oder Junior ist ein direkter Berufseinstieg nach der Ausbildung / dem Studium möglich

- Interner Aufstieg in Führungspositionen oder horizontaler Wechsel in neue Fachbereiche

- Als VP Eröffnung, Auf- und Ausbau neuer Standorte 

- generell eröffnen sich durch unsere voranschreitende internationale Expansion immer wieder neue Positionen und Perspektiven

Benefits

Auszeichnung von kununu als Top & Open Company

Internationales multikulturelles Team mit KollegInnen aus über 40 Nationen, die an das glauben, was sie tun, Dich herzlich willkommen heißen und sich gegenseitig unterstützen und vorantreiben

Von Beginn an hoher Grad an Verantwortung in jeder! Position

Professionelles Onboarding bereits 2 Wochen vor Deinem Start

Relocation Service für MA aus dem Ausland

Regelmäßiger Show-Room / State-of-the-Union - Wir halten Dich auf dem Laufenden was Uberall bewegt und wie es um Uberall steht

Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung

Attraktives Budget und zusätzliche Urlaubstage für Deine fachliche Weiterbildung


Sprachkurse, sowie ein internes Lernsystem

Lottery Lunch - lerne fortlaufend KollegInnen aus anderen Abteilungen in ausgelosten Lunches kennen

Lukratives MA werben MA Programm sowie ein Partnerprogramm für exklusive MA-Benefits


BAV


Regelmäßige Feedbackgespräche

Regelmäßige ausgesuchte Unternehmens- und Teamevents

Frisches Obst, verschiedene Snacks, fast täglich selbst Gebackenes und internationale Leckerlies ;-) sowie diverse Getränke

6 Standorte

Standorte Inland

Berlin

Standorte Ausland

- San Francisco

- London

 - Paris

- Amsterdam

- Cape Town

- weitere kommen hinzu

Impressum

https://uberall.com/de/imprint

Für Bewerber

Videos

uberall - so funktioniert's

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

- Diplom / Bachelor / Master / Ausbildung

- Informatik / Informationstechnik

- Design

- BWL / VWL

- Managment

- Medienwissenschaft / Kommunikationswissenschaft

- Psychologie

- ...

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir entwickeln uns als Unternehmen stetig weiter und dabei sind es unsere Mitarbeiter, die uns zu etwas ganz Besonderem machen. Alle Innovationen bei Uberall werden mit dem Ziel vorangetrieben, optimale Ergebnisse zu erzielen und als Marke uberall.com die Marktführerschaft auf internationaler Ebene zu erobern. Unsere Mitarbeiter sind dabei freundliche, offene und hilfsbereite Menschen, die sich in einer internationaler Arbeitsumgebung zu Hause fühlen. Wir sind ein stabiles, gesund wachsendes Technologie-Unternhmen und bieten unseren Mitarbeitern hohen Grad an Verantwortung mit kreativem Gestaltungsspielraum. Desweiteren bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbilldungsmöglichkeiten und weitere diverse Benefits. Aber auch Klassiker wie freies-frisches Obst, Müsli, Kaffee, Soft-Drinks und lustige Teamevents sind bei uns selbstverständlich.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

- Respektvoller & kollegialer Umgang

- Professionalität & Qualitätsbewusstsein

- Innovativ und kreativ

- International

- "Challenging environment & nice people"

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir glauben daran, dass unterschiedliche Persönlichkeiten mit diversem kulturellen und fachlichen Background unser Unternehmen bereichern. Ob Techi, Verkäufer, Recruiter, Marketeer oder Daten-Nerd - wir alle ziehen an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel.


Auf diesem Weg geben wir aufeinander Acht und unterstützen uns gegenseitig. Wir motivieren uns und feiern zusammen Erfolge. Wir schauen immer wieder über den Tellerrand, hinterfragen die Dinge und teilen unser Wissen. Wir leben Diversität und offene Kommunikation, lassen uns von Neugier inspirieren, fördern Innovationen und Kreativität. Man trägt viel Verantwortung, erhält im Gegenzug aber auch viel Freiraum. Mit Engagement und Leidenschaft geben wir jeden Tag auf’s Neue unser Bestes, zu wachsen, uns weiterzuentwickeln, erfolgreich zu sein.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Gehst du in den Bewerbungsprozess, überzeuge uns von deinem Engagement und Interesse. Und vor allem nutze deine Chance, mehr über uns zu erfahren. Stell Fragen! Wir möchten nicht nur dich kennen lernen, sondern dir auch die Möglichkeit geben, unmittelbar Einblick in unser Business und unseren Arbeitsalltag zu erhalten. Uns ist bewusst, dass man auch nach intensiver Eigenrecherche vorab nicht vollends hinter unser Produkt und Geschäftsmodell steigt. Und sicherlich bist du neugierig auf’s Team und interne Prozess. Also lass uns in einen informativen und anregenden Austausch gehen.

Unser Rat an Bewerber

Nimm Kontakt zu uns auf! In einem Anschreiben kannst du uns zeigen, dass du dich vorab auch wirklich mit uberall auseinandergesetzt und dich vor deiner Bewerbung über uns informiert hast - wer wir sind, was wir tun und vor allem, warum wir gut zueinander passen könnten. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Careerpage: https://uberall.com/de/careers Bitte sende uns zumindest Deinen CV sowie gegebenenfalls Gehaltsvorstellung und möglichem Einstiegstermin. Darüber hinaus sind wir aber auch interessiert an Zeugnissen, Referenzen und ggf. Arbeitsproben oder Beispiel-Projekten. Für Fragen im Voraus, steht Dir unser Recruiting Team jederzeit via recruiting@uberall.com zur Verfügung. 

Auswahlverfahren

  1. Unser HR-Team prüft dein Profil und gibt dir Feedback. Gelangst du in den weiteren Prozess, führt jemand aus dem HR-Team ein erstes Interview mit dir, zum näheren Kennenlernen, fachlichen PreCheck und Klären beiderseitiger offener Fragen.


  1. Im Anschluss geht es in den Fachbereich. Du wirst direkt vom Hiring Manager bzw. Teamleiter und ggf. weiteren Teammitgliedern interviewt. Hier geht es um den fachlichen aber auch persönlichen Fit. Je nach Fachabteilung kann das ein reines Gespräch sein, aber auch schon mal die ein oder andere kleine Challenge bedeuten.


  1. Mitunter drehen wir noch ein weitere Runde. Bspw. laden wir Developer gern zu einem Testtag bei uns ein oder lassen im Vertrieb erste Verkaufsgespräche führen, um noch besser abzuschätzen, wie sich jemand fachlich bewährt und wie wir zueinander passen. Danach fällen wir eine finale Entscheidung.


  1. Jetzt wird’s aufregend. Wir haben beschlossen, dich an Bord zu holen. Auch du möchtest deine weitere Reise mit uberall beschreiten? Dann klären wir das konkrete Angebot, erstellen deinen Vertrag und koordinieren die Unterschrift sowie weitere nötige Formalitäten und Schritte.


  1. Willkommen bei uberall! Zwei Wochen vor deinem Start beginnen wir bereits mit deinem Onboarding und sorgen für eine angemessene Einarbeitung und Einführung in die Company, inklusive attraktivem Welcome Package.

uberall GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,96 Mitarbeiter
4,53 Bewerber
0,00 Azubis
  • 03.Juni 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Always friendly faces on the floors and in the offices and meeting rooms behind glass walls. Collaborative environment with lots of individual freedom and responsibility.

Vorgesetztenverhalten

Always great communication with constructive feedback. Good documentation for future reference. Willing to try out new things nobody asked before.

Kollegenzusammenhalt

Lots of teamwork and an environment that is fun to work. Nobody is blamed for mistakes. Solutions are created together. Different characters are respected and liked.

Interessante Aufgaben

The development team has always new features planned, multiple concurrent epics with changing team composition and even maintenance work is not too bad because of high quality of previous work and helpful colleagues all around.

Kommunikation

Leadership is actively asking for feedback to improve the company.
Monthly meetings to inform the whole staff about business progression.
Every question can be asked and will be answered transparently.
Possibility to see other departments working.

Gleichberechtigung

Everybody gets their say about work processes and implementation details.

Umgang mit älteren Kollegen

The average age is probably around 30-35 and seniority is highly appreciated. Everybody is willing to learn and to adapt to processes for the greater good.

Karriere / Weiterbildung

Budget for individual use to visit conferences or take courses.

Gehalt / Sozialleistungen

Performance and commitment is reasonably paid and can be renegotiated.

Arbeitsbedingungen

The Berlin office moved in October 2018.
Nice large offices. Relax areas.
Motivated office management that provides beverages, fresh fruit.
Unsupervised gym area that everybody can use.
1st floor and outside are still under construction.
Some furniture had delayed delivery. Heating and cooling sometimes broken.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

A lot of people commute by bike or public transportation.
It's possible to properly separate waste.
Plant based diets are widely accepted.

Work-Life-Balance

Working from home is always possible if needed. Holidays can be planned spontaneous. Work time is not tracked.

Image

People are proudly wearing their Uberall shirts and sweaters.
Uberall has a great impact on correct information about online business details.

Verbesserungsvorschläge

  • Standardize evaluation for each employee in every department that sets everybody up for a nice career development. Keep the development of new features while at the same time making the core solid and keep up to date with newest technologies.

Pro

It's a very friendly environment with responsible and intelligent people.
Uberall offers a great product that is improving profiles of locations by providing basic and rich data that ultimately offer a enhanced decision making for end customers.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    uberall GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Dear Uberaller, First of all, we would like to thank you for rating us here at Kununu and for providing such detailed feedback. We are happy that you are considering Uberall as a nice place to work in nearly every aspect. When it comes to topics we can get better at like a standardized evaluation process we can assure you, we are working on that in combination with creating a comprehensible career path for everyone. And as always, if you realize something that bothers you are you think we can do better, do not hesitate to get in touch with us or the person you think it should be addressed. Best regards and we are happy to have you here Your HR & Recruiting Team

Sebastian Stöbe
Senior Talent Acquisition Manager

  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Viel Druck von oben, wenig bis gar kein Lob. Fairness Fehlanzeige, Bestimmte werden bevorzugt.

Vorgesetztenverhalten

Sich selbst am Nächsten, zu sehr von sich überzeugt, Mikromanagement. U.a. Erfahrung, Gelassenheit, Reife fehlen um mit Druck richtig umzugehen, besonders bei der aktuellen Auftragslage. Strategie, Lösungen fehlen ...

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde jeder für sich selbst mit wenigen Ausnahmen.

Interessante Aufgaben

Do what you are told !

Kommunikation

Misserfolge werden größtenteils verschwiegen, Positives wird kommuniziert.

Gleichberechtigung

Als Frau hat man es schwer im Sales, wird anfangs oft belächelt.

Karriere / Weiterbildung

Man tritt auf der Stelle, Weiterbildung wird begrenzt finanziell gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Fixum unter Durchschnitt, Bonus unbegrenzt. Wenig guter Support und Unterstützung einen Top-Bonus zu erreichen.

Arbeitsbedingungen

Neues Büro ist sehr gut !

Image

Aktuell große Wachstumsschmerzen, Schein auf Bewertungsportalen trügt. Zahlreiche Entlassungen, freiwillige Abgänge in den letzten Monaten - auch bei Kunden.

Pro

Gründerstory und Branche.

Contra

Einarbeitung war eine Katastrophe, viel Zeit wurde verschwendet.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    uberall GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, zunächst einmal möchten wir uns für Deine Bewertung bedanken. Dein Feedback ist uns sehr wichtig, um daraus Rückschlüsse auf uns als Arbeitgeber zu ziehen und zu schauen, wo wir uns zukünftig verbessern können oder woran wir womöglich arbeiten sollten. Darum möchten wir Dir an dieser Stelle gern die Möglichkeit bieten, uns zusammen zu setzen und sich proaktiv auszutauschen. Wir denken in einem direkten persönlichen Gespräch lässt sich konkreter auf die genannten Punkte eingehen. Und das meinen wir ganz aufrichtig. Nachfolgend wollen wir gerne etwas spezifischer auf die von Dir genannten Punkte eingehen: Arbeitsatmosphäre / Vorgesetztenverhalten / Interessante Aufgaben: Wir denken, dass besonders in den Bereichen Vertrieb/Sales/Business Development gewisse Zielstellungen notwendig sind, um den Erfolg des Unternehmens zu gewährleisten. Der entscheidende Punkt ist, wie die Kommunikation, um diese Ziele zu erreichen, dargestellt wird und ob es in reinem Druck ausartet, was zu Deinem Zitat “Do what you are told!” passen würde oder es sich um kooperative Zielstellungen handelt, die gemeinsam auch im Laufe der Zeit angepasst werden und bei denen Dir natürlich auch eine entsprechende Unterstützung zuteil wird. Wir bedauern es zutiefst, dass Dir Erfahrungen wie Micromanagement, mangelnde Wertschätzung und Fairness, Druck im negativen Sinne gepaart mit in Deinen Augen fehlenden Lösungen und Strategien zuteil wurden. Selbstverständlich ist das ein Zustand, der unbedingter Besserung bedarf, um hier sehr zielgerichtet handeln zu können, würden wir uns über weitere Informationen im Vertrauen freuen, um diese dann auch zielgerichtet adressieren zu können. Kommunikation: Zunächst möchte wir Dir sagen, dass wir zu 100% mit Dir übereinstimmen, dass eine offene Kommunikation das A&O in jedem Unternehmen ist. Und selbstverständlich ist es einfacher und bei Weitem angenehmer, Erfolge zu kommunizieren als Misserfolge. Was an dieser Stelle nicht heißen soll, dass diese unter den Teppich gekehrt werden sollen. Insbesondere der Umgang mit Misserfolgen und die entsprechend daraus gezogenen Lehren und Erfahrungen sind unabdingbar für den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens. Wie sind Deine Erfahrungen damit? Wurden diese Fälle einfach nur nicht weitläufig kommuniziert oder hast Du auch eine entsprechende interne Aufarbeitung vermisst? Sollte es insbesondere Letzteres sein, lass uns darüber sprechen, wie wir dies besser machen können, vielleicht hast Du ja schon Ideen dazu, die wir dann umsetzen können. Gleichberechtigung / Karriere & Weiterbildung / Gehalt / Image: Wir sind selbstverständlich bestrebt, jegliche Form von Ungleichbehandlung jedweder bei Uberall zu vermeiden und wir bedauern es, dass Du in Deiner Anfangszeit diese Erfahrung machen musstest und hoffen sehr, dass dies in Deinen Augen weder bei Dir noch bei anderen Kolleginnen noch der Fall ist. Wenn doch, lass es uns wissen, denn dies ist etwas was wir auf gar keinen Fall tolerieren wollen und dürfen. Was Karrieremöglichkeiten und natürlich auch die damit verbundene mögliche anpassung von Gehaltsstrukturen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeht, so sind wir uns bewusst, dass wir in der Vergangenheit ganz sicher nicht alles optimal umgesetzt haben. Aktuell ist dies aber ein Projekt, was angegangen wurde und wir sind uns sicher, hier hier in naher Zukunft viel besser aufgestellt zu sein, um die entsprechenden Erkenntnisse auch in der Praxis umzusetzen. Und natürlich freuen wir uns auch über Deinen Input zu den von Dir angesprochenen Themen. Wachstumsschmerzen - Ja. Wir denken, dass jedes Unternehmen durch solche Phasen geht. Und wir finden es schade um jeden einzelnen Mitarbeiter, der uns verlässt oder von dem wir uns getrennt haben. Dies mag die unterschiedlichsten Gründe haben, aber im Vergleich zu den letzten Jahren kann ich hier Deiner Aussage auch nicht widersprechen, Dir aber auf der anderen Seite auch versichern, dass sich alle Beteiligten an diesen Prozessen sich diese Entscheidung ganz sicher nicht leicht machen und wir selbstverständlich auch bestrebt sind und daran arbeiten, dieses wieder zu reduzieren. Abschließend möchten wir Dir nochmals für Dein sehr ausführliches Feedback danken und wir nehmen dieses sehr sehr ernst. Des Weiteren freuen wir uns, wenn Du auf uns oder eine andere Person Deines Vertrauens zu kommst, damit wir die Dinge detaillierter besprechen und zukünftig auch ändern können. Dein HR & Recruiting Team

Sebastian Stöbe
Senior Talent Acquisition Manager

  • 18.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Intimidating with high expectations from management.

Vorgesetztenverhalten

Do what you are told.

Gleichberechtigung

Ratio of women to men in leading positions is very low.

Gehalt / Sozialleistungen

No bonus. No Weihnachtsgeld. No train ticket. Salaries below average.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    uberall GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

Kommentar des Arbeitgebers

Dear Colleague, Thank you for taking the time to rate Uberall as an employer. We take your feedback very seriously and would like to take a closer look at the points mentioned above. To the working atmosphere Uberall has grown strongly in recent years and faces constantly new challenges as a company and as an employer. On this path from the former start-up to the now global medium-sized enterprise with more responsibility and higher risks, the expectations of the management to the supporting staff. Grow constantly. Of course this should not be a burden for our employees and it is definitely not the credo of Uberall's leadership to intimidate employees. Certainly, the demands on the competences and expertise of our employees have increased considerably. Every single one of us is constantly facing new challenges and now and then has to leave his comfort zone and develop further. Nevertheless, nobody should feel that they can not do it justice. We would like to invite you to take the initiative and to contact the HR department, so that we can discuss your standing at Uberall and how we, above all, in cooperation with your direct supervisor, can best promote and guide you. You should feel well and above all be able to go your way. We also offer regular feedback discussions with the team leaders to communicate your concerns, which you can also schedule at any time accompanied by HR. To the superior behavior Without knowing which department you are working in and how long you have been on board at Uberall, it is safe to say that every department and every individual has to comply with certain predetermined conditions and achieve specific goals. But Uberall's premise is to give employees the opportunity to go their own way and at the same time achieve their goals together with their team. We do not want to be micromanagement-minded and we do not want to dictate to our colleagues what exactly they have to do when and how. If you want more freedom at this point, let us also discuss how we can best implement your approach together. On the topic of equal rights In fact, at the moment, especially at upper management level, gender diversity is not balanced. By the way, we are very aware of that! And that is definitely not based on a dedicated men's squad but has just so far developed. The Management Board have been involved in this area for some time now, and together with HR, Talent Acquisition and Marketing have worked out several initiatives to draw more women's attention to Uberall, their path to executive positions on a flat, continuously attractive environment and, above all, to encourage more women in the company. With a 34% share of women, we do not have to hide as an IT company. Last year, we recruited as many men as women and promoted many women within the company. Furthermore, we are very pleased to welcome a woman as VP People Organization at Uberall from May onwards. We will continue to pursue these positive developments with regard to the promotion of women throughout Uberall and continue to advance the issue of equal rights. To the salary and our social benefits Yes, in some positions there is no bonus. But that is not universally valid! Of course, in typical revenue activities, such as sales or business development, Uberall pays bonuses. And yes, Uberall does not pay any Christmas bonus or subsidize a BVG ticket. However, we offer many other well-chosen incentives as well as comfortable and monetary benefits, such as BAV, bonuses for the successful referral of new employees, discounts with exclusive business partners, in-house gym, regularly sponsored team events and much much more, which we also continuously question and complete. However, we can not understand or confirm your statement on below-average salaries. We regularly monitor our salaries across all departments and sometimes even pay well above average. We hope we could change your point of view a bit and clarify some ambiguities. We still have an open communication at heart and we listen to your concerns well. As we said, understand this as an invitation to personally contact us again. Thank you very much.

Dein Uberall HR-Team


Bewertungsdurchschnitte

  • 96 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (67)
    69.791666666667%
    Gut (8)
    8.3333333333333%
    Befriedigend (13)
    13.541666666667%
    Genügend (8)
    8.3333333333333%
    3,96
  • 53 Bewerber sagen

    Sehr gut (47)
    88.679245283019%
    Gut (1)
    1.8867924528302%
    Befriedigend (2)
    3.7735849056604%
    Genügend (3)
    5.6603773584906%
    4,53
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

uberall GmbH
4,16
149 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Internet)
3,88
59.663 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.809.000 Bewertungen