Uberall ist einer der weltweit führenden Tool-­Anbieter für Location Marketing und Data Management. Unsere cloudbasierte Softwarelösung (Software-as-a-Service) ermöglicht es Unternehmen mit zahlreichen Standorten, ihre Daten (Kontaktinformationen, Öffnungszeiten, Bilder und Videos, Produkte und Veranstaltungen, Angebote, etc.) in einem zentralen Tool zu verwalten, anzureichern und in über 100 Verzeichnissen, Karten- und Navigationsdiensten kontrolliert zu publizieren. Dadurch wird eine optimale Auffindbarkeit bei der “lokalen Suche” erreicht. Weiterhin bietet die Software die Möglichkeit, Nutzerfeedback wie Bewertungen und Kommentare zu einzelnen Standorten zu erfassen und direkt mit Konsumenten in Kontakt zu treten. Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie die Deutsche Telekom, Barmenia Versicherungen, Netto, Globus Baumärkte sowie Vertriebspartner mit zehntausenden inhabergeführten lokalen Geschäften.

- Du kannst als WerkstudentIn deinen Nebenverdienst aufbessern und auch langfristig grundlegende Erfahrung sammeln

- Du kannst als PraktikantIn in vielen Fachabteilungen Einblick in unser Geschäftsfeld erhalten

- Als Trainee  oder Junior ist ein direkter Berufseinstieg nach der Ausbildung / dem Studium möglich

- Interner Aufstieg in Führungspositionen oder horizontaler Wechsel in neue Fachbereiche

- Als VP Eröffnung, Auf- und Ausbau neuer Standorte 

- generell eröffnen sich durch unsere voranschreitende internationale Expansion immer wieder neue Positionen und Perspektiven

- Diplom / Bachelor / Master / Ausbildung

- Informatik / Informationstechnik

- Design

- BWL / VWL

- Managment

- Medienwissenschaft / Kommunikationswissenschaft

- Psychologie

- ...

Wir entwickeln uns als Unternehmen stetig weiter und dabei sind es unsere Mitarbeiter, die uns zu etwas ganz Besonderem machen. Alle Innovationen bei Uberall werden mit dem Ziel vorangetrieben, optimale Ergebnisse zu erzielen und als Marke uberall.com die Marktführerschaft auf internationaler Ebene zu erobern. Unsere Mitarbeiter sind dabei freundliche, offene und hilfsbereite Menschen, die sich in einer internationaler Arbeitsumgebung zu Hause fühlen. Wir sind ein stabiles, gesund wachsendes Technologie-Unternhmen und bieten unseren Mitarbeitern hohen Grad an Verantwortung mit kreativem Gestaltungsspielraum. Desweiteren bieten flexible Arbeitszeiten, Weiterbilldungsmöglichkeiten und weitere diverse Benefits. Aber auch Klassiker wie freies-frisches Obst, Müsli, Kaffee, Soft-Drinks und lustige Teamevents sind bei uns selbstverständlich.

- Respektvoller & kollegialer Umgang

- Professionalität & Qualitätsbewusstsein

- Innovativ und kreativ

- International

- "Challenging environment & nice people"

Wir glauben daran, dass unterschiedliche Persönlichkeiten mit diversem kulturellen und fachlichen Background unser Unternehmen bereichern. Ob Techi, Verkäufer, Recruiter, Marketeer oder Daten-Nerd - wir alle ziehen an einem Strang und verfolgen ein gemeinsames Ziel.

Auf diesem Weg geben wir aufeinander Acht und unterstützen uns gegenseitig. Wir motivieren uns und feiern zusammen Erfolge. Wir schauen immer wieder über den Tellerrand, hinterfragen die Dinge und teilen unser Wissen. Wir leben Diversität und offene Kommunikation, lassen uns von Neugier inspirieren, fördern Innovationen und Kreativität. Man trägt viel Verantwortung, erhält im Gegenzug aber auch viel Freiraum. Mit Engagement und Leidenschaft geben wir jeden Tag auf’s Neue unser Bestes, zu wachsen, uns weiterzuentwickeln, erfolgreich zu sein.

Gehst du in den Bewerbungsprozess, überzeuge uns von deinem Engagement und Interesse. Und vor allem nutze deine Chance, mehr über uns zu erfahren. Stell Fragen! Wir möchten nicht nur dich kennen lernen, sondern dir auch die Möglichkeit geben, unmittelbar Einblick in unser Business und unseren Arbeitsalltag zu erhalten. Uns ist bewusst, dass man auch nach intensiver Eigenrecherche vorab nicht vollends hinter unser Produkt und Geschäftsmodell steigt. Und sicherlich bist du neugierig auf’s Team und interne Prozess. Also lass uns in einen informativen und anregenden Austausch gehen.

Nimm Kontakt zu uns auf! In einem Anschreiben kannst du uns zeigen, dass du dich vorab auch wirklich mit uberall auseinandergesetzt und dich vor deiner Bewerbung über uns informiert hast - wer wir sind, was wir tun und vor allem, warum wir gut zueinander passen könnten. Auch Initiativbewerbungen sind jederzeit willkommen.

Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über das Bewerbungsformular auf unserer Careerpage: https://uberall.com/de/careers Bitte sende uns zumindest Deinen CV sowie gegebenenfalls Gehaltsvorstellung und möglichem Einstiegstermin. Darüber hinaus sind wir aber auch interessiert an Zeugnissen, Referenzen und ggf. Arbeitsproben oder Beispiel-Projekten. Für Fragen im Voraus, steht Dir unser Recruiting Team jederzeit via recruiting@uberall.com zur Verfügung. 

1. Unser HR-Team prüft dein Profil und gibt dir Feedback. Gelangst du in den weiteren Prozess, führt jemand aus dem HR-Team ein erstes Interview mit dir, zum näheren Kennenlernen, fachlichen PreCheck und Klären beiderseitiger offener Fragen.

2. Im Anschluss geht es in den Fachbereich. Du wirst direkt vom Hiring Manager bzw. Teamleiter und ggf. weiteren Teammitgliedern interviewt. Hier geht es um den fachlichen aber auch persönlichen Fit. Je nach Fachabteilung kann das ein reines Gespräch sein, aber auch schon mal die ein oder andere kleine Challenge bedeuten.

3. Mitunter drehen wir noch ein weitere Runde. Bspw. laden wir Developer gern zu einem Testtag bei uns ein oder lassen im Vertrieb erste Verkaufsgespräche führen, um noch besser abzuschätzen, wie sich jemand fachlich bewährt und wie wir zueinander passen. Danach fällen wir eine finale Entscheidung.

4. Jetzt wird’s aufregend. Wir haben beschlossen, dich an Bord zu holen. Auch du möchtest deine weitere Reise mit uberall beschreiten? Dann klären wir das konkrete Angebot, erstellen deinen Vertrag und koordinieren die Unterschrift sowie weitere nötige Formalitäten und Schritte.

5. Willkommen bei uberall! Zwei Wochen vor deinem Start beginnen wir bereits mit deinem Onboarding und sorgen für eine angemessene Einarbeitung und Einführung in die Company, inklusive attraktivem Welcome Package.