Uberall 

GmbH

Gehalt

Wenn man hoch einsteigt ok. Gehaltserhöhungen sind selten.

Hier dringlichst darauf achten mit gutem Gehalt einzusteigen. Danach folgt nämlich nur ganz spärlich und für ausgewählte Einzelne eine Gehaltserhöhung.

War mal gut (siehe alte Bewertungen), hat sich aber nicht weiterentwickelt. Ist jetzt nicht mehr attraktiv.

Neben dem Gehalt viele Benefits in Form von monatlichen Gutscheinen (40€), Rabatt-Portalen und betrieblicher Altersvorsorge mit Zuschuss.

Salary is competitive, but you won't be rich, talking about senior level. Always paid on time.

Fix liegt unterm Durchschnitt und aktuell bietet UB keine Möglichkeit Provision zu verdienen. Fixum wird nach Verhandlung und nicht nach Erfolge verteilt. Es ist auch egal, ob du einen besseren Titel hast oder nicht. Da erkenne ich nicht eurer System dahinter.

Der Zielmarkt ist stark gebeutelt und Budgets sind geblockt.

Wir verkaufen eine Software für Kunden mit vielen offline Standorten, es liegt also auf der Hand, dass diese aktuell nicht als Erstes an uns denken, wenn es um Ausgaben geht. Sieht man sicherlich im Board anders bei uns. Ihr müsst es aber auch nicht verkaufen. (da fehlt wieder die Kommunikation).

Die Ziele der einzelnen Mitarbeiter zu verdoppelt kann eigentlich nur ein Witz sein und besonders nach dem letzten Jahr. Warum es jetzt in Zukunft anders werden soll, zeigt uns niemand. Die Bedingungen sind identisch. Änderungen werden nicht angegangen, doch die Zielerhöhung bleibt und wir schleppen Sie bereits jetzt mit.