Egoprobleme im Management
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weitblick innerhalb des Unternehmens für das immer weitere Erkranken der Sales Abteilung ist nicht da. Man setzt auf alte Führung, die aber mittlerweile sich dem Wachstum nicht anpassen kann und die nur sehr schlecht mit Mitarbeiter agieren kann. Da kommt man zum Fazit, dass der einzelne Mitarbeiter einfach nur eine Nummer ist und die Autos der Führungsebene werden immer dicker - das zeigt man den Untertanen auch gern - so viel zum Thema Ego Problem!
Arbeitsatmosphäre
Intrigen und Unehrlichkeit an der Tagesordnung
Kollegenzusammenhalt
ja, man kann sich Grüppchen anschliessen. Leider wird aufgrund der sehr schwachen Führungsebene kein Wert auf Teambuilding gelegt. Sie sind halt hochbefördert worden ohne Ahnung von Teamführung zu haben. Alle!
Work-Life-Balance
Home Office - das wird viel genutzt, das führt dazu, dass keiner weiß wo die Kollegen sind und wer eigentlich im Büro sein sollte. Schöne Freiheit aber auch unkoordiniert.
Vorgesetztenverhalten
unterirdisch! die Führungsebene im Sales poliert sich täglich ihr Ego. Besonders in oberster Position wäre ein Austausch dringend fällig. Keine Resultate, viel Gerede um Eindruck zu machen. Funktioniert auch bei den Neuen noch immer recht gut. Führungsstile sind nicht erkennbar. Rückrat ebenso wenig
Interessante Aufgaben
Man ist auf eine Thematik festgesetzt. Wie man diese angeht - da besteht viel Flexibilität. Ansonsten gibt es durchaus angemessenen Spielraum
Umgang mit älteren Kollegen
es sind ja keine älteren Kollegen da...
Arbeitsbedingungen
cooles Büro - darauf ruht man sich dann aber auch aus - seid dankbar, Mitarbeiter... usw.
Gehalt/Sozialleistungen
welche Sozialleistungen? Nicht vorhanden!
Image
es wird ordentlich gegen den großen amerikanischen Konkurrenten gehauen. Man darf den Namen nicht mal aussprechen
Karriere/Weiterbildung
man wird nicht entsprechend seiner Leistung gefördert