Endlich mal Unternehmenskultur gelebt und nicht nur aufgeschrieben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, dynamisches Team, was super zusammen arbeitet, um die Firma voran zu bringen. "Cultural fit" ist ein entscheidenes Einstellungskriterium, um die Unternehmenskultur weiter zu tragen, die ein wesentlicher Erfolgsfaktor für uberall ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(Noch) keine Duschen für Mitarbeiter :)
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
Fairer und offener Umgang wird von der Geschäftsführung vorgelebt
Kommunikation
Regelmässige Showrooms geben nicht nur Updates zum Produkt, sondern auch zur Firma
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Atmosphäre im Team, man interessiert sich für einander, respektiert Unterschiede
Work-Life-Balance
Es wird auf "Life" viel Rücksicht genommen, gerade für ein Startup. Wenn die Balance sich stärker zu "Work" neigt, liegt es häufig daran, dass wir selbst was schaffen wollen ;)
Vorgesetztenverhalten
Offen für alle Vorschläge, es wird nach der besten Lösung gesucht, Ziele klar und transparent kommuniziert
Interessante Aufgaben
Die Firma wächst und jeden Tag gibt es neue Herausforderungen zu meistern :)
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen selbst ist noch sehr jung, und so sind viele Mitarbeiter. Jubiläen werden gewürdigt, und es werden zunehmend ältere Kollegen eingestellt
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes Büro, wird leider nur zu schnell zu klein... sehr gute Ausstattung an Equipment und Co
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beachtet.
Karriere/Weiterbildung
Momentan gibt es keine formalen Weiterbildungs- oder Personalentwicklungsprogramme - jedoch werden eigeninitiativ gesuchte Schulungen pragmatisch unterstützt