Anfangs top - später flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weiterentwicklung des Unternehmens vergiftet die Atmosphäre, Druck ohne Strategie, anstatt an der Basis der Probleme zu beginnen wird der gleiche Zug gefahren und auf Probleme oben drauf gekippt. Zum Scheitern verurteilt. Hinzu kommt schlechtes Management in der Abteilung - es wird Zuspruch und Anerkennung suggeriert während ein falsches Spiel mit dem Mitarbeitern gespielt wird.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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