70 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
70 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UCB Pharma GmbH Vorstellungsgespräche
UCB
Pharma
GmbH
70 Bewertungen von Bewerbern
Sehr unprofessioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei UCB in Monheim als Trainee Early Careers beworben.
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Ich habe leider noch nie so einen unprofessionellen Bewerbungsprozess wie diesen erlebt.
Eigentlich fing es gar nicht so schlecht an, eine Recruiterin meldete sich per Mail bei mir und fragte nach Terminvorschlägen für ein erstes Videointerview per Teams - da hört es dann aber leider auch schon mit den positiven Sachen auf. Ich habe ihr Terminvorschläge durchgeben und fragte gleichzeitig, ob das Interview auf Deutsch oder Englisch stattfinden würde, da ihre Mail in englischer Sprache geschrieben war. Daraufhin bekam ich per Mail einen Termin zugesendet, allerdings ohne Informationen zum Gespräch, ohne Hallo, ohne Text, ohne Viele Grüße, nur den Termin in der Mail. Auf meine Frage, in welcher Sprache das Interview stattfinden würde, habe ich keine Antwort bekommen. Ich habe also noch eine zweite Mail geschrieben und noch einmal nachgefragt, aber bis zum Gespräch keine Antwort mehr erhalten.
Im Gespräch kam sie dann erst einmal ca. 10 Minuten zu spät und begrüßte mich dann auf Englisch, damit war dann auch endlich die Sprache klar. Leider zog sich das unprofessionelle Verhalten hier weiter durch. Ich hatte die Kamera an, sie hatte sie ausgeschaltet. Ein Gespräch gab es eigentlich auch nicht, denn sie las einfach die vorbereiteten Fragen aus einem Fragenkatalog vor, die ich nach einander beantworten sollte. Es fühlte sich ein bisschen wie ein Verhör an. Informationen zur Stelle habe ich nicht erhalten, auch auf Nachfrage nicht. Das müsste ich dann in den nächsten Gesprächen erfragen, das wüsste sie nicht.
Eine Rückmeldung, ob es weitergeht sollte ich ca. 1-2 Wochen nach unserem Gespräch erhalten. Ich hatte schon das Gefühl, dass ich nie wieder etwas hören würde, was sich leider auch bewahrheitet hat.
Ich hoffe auf jeden Fall, dass der Recruiting-Prozess nicht für alle Stellen so läuft, denn sonst weiß ich nicht, wie das Unternehmen neue Mitarbeitende für sich gewinnen soll. Ich habe auf jeden Fall die Lust verloren, mich noch einmal dort zu bewerben.
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Finale Bewerbungsrunde - Nie mehr eine Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei UCB in Monheim am Rhein als Berufseinstiegsstelle beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt habe ich mich 2x bei der UCB auf eine Berufseinstiegsstelle beworben, unabhängig voneinander in unterschiedlichen Abteilungen und verschiedenen Anforderungen.
1. Stelle: Nach der finalen Interviewrunde versprach man sich zu melden innerhalb einer Woche. Nach 2 Wochen habe ich nachgefragt bei der Personalabteilung. Es kam keine Rückmeldung. Nach 1 Monat habe ich erneut nachgefragt. Es kam keine Rückmeldung. Nach 1,5 Monaten kam eine Standardabsage.
2. Stelle: Nach der finalen Interviewrunde versprach man sich zeitnah mit einer Rückmeldung zu melden. Bis heute keine Rückmeldung erhalten (seit mehreren Monaten).
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Einer der unprofessionellsten Bewerbungsprozesse
Bewerber/inHat sich 2025 bei UCB in Monheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach Gesprächen mit 8 Partnern, die zu 3/4 Aus Auszubildenden bestanden, ergibt sich mir der Eindruck, dass nicht wirklich nach fähigen Mitarbeitern gesucht wird, sondern Auszubildende trainiert werden sollen.
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Der unprofessionellste Bewerbungsprozess, den ich je erlebt habe
Bewerber/inHat sich 2025 bei UCB in Monheim als TK2D Patient Journey Lead beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem mir der Job nach 6 Interviews bereits zugesagt worden war, wurde eine Woche später doch zurückgerudert, man wolle sich noch einen anderen Kandidaten anschauen. Es folgten 4,5 Wochen, in denen ich immer wieder vertröstet wurde, man hätte noch keine Entscheidung getroffen bis ich dann schließlich bei erneuter Nachfrage mitgeteilt bekam, dass man sich nun doch für den anderen Kandidaten entschieden hätte.
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Enttäuschend
Bewerber/inHat sich 2025 bei UCB BIOSCIENCES GmbH in Monheim am Rhein als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Pünktlichkeit des Gegenübers ist für mich eine Grundvoraussetzung! Ich wollte den Call bereits verlassen. Danach folgte ein Fragenhagel ohne wirkliches Gespräch. Bin froh über die Absage, ansonsten hätte ich abgesagt. Das ist keine Art in meinen Augen.
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Unfreundliches Erstgespräch, nettes Folgegespräch, aber keinerlei Einhaltung von getroffen Absprachen/Aussagen
Bewerber/inHat sich 2025 bei UCB in Monheim am Rhein beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Erstgespräch mit externen Dienstleister nachbessern - zumindest normale Freundlichkeit wäre angebracht. Wäre auch schön, wenn der erste Kontakt ein Mindestwissen über die Stelle hat
- nettes Gespräch mit potentieller Führungskraft. Wäre schön wenn Aussagen wie „sie bekommen nächste Woche Feedback“ dann auch eingehalten werden, statt standardisierte Absage per Mail 6 Wochen später
- Bonus: Kandidaten zumindest kleines, persönliches Feedback geben, woran es ggf. scheitert
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Blitzreaktion - wenn der Algorithmus entscheidet
Bewerber/inHat sich 2024 bei UCB GmbH in Monheim am Rhein als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wow - no-reply-Absage innerhalb eines Arbeitstages nach Upload der Bewerbungsunterlagen!
Ein Rekord, den ich als Führungskraft noch nicht erleben musste.
Bei gem. social media nur 18 Bewerbungen binnen 5 Tagen könnte man ausreichende Kapazitäten zur persönlichen Prüfung der Unterlagen vermuten.
Es lässt sich m. E. kaum deutlicher zum Ausdruck bringen, wie wenig Wertschätzung Kandidaten entgegengebracht wird.
Danke für die schnelle Reaktion - kein Unternehmen, für das ich arbeiten möchte.
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Leider unprofessionell und fragwürdige Prozesse. Mehr Schein als Sein.
Bewerber/inHat sich 2024 bei UCB in Monheim am Rhein als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- An selbst ausgemachte Termine halten und, wenn das mal nicht funktionieren sollte, wenigstens proaktiv und ehrlich entschuldigen
- Organisation über eine zentrale Person, nicht 3-4 verschiedene Schreibtische in diversen Ländern, die alle offensichtlich wenig bis gar nicht oder schlecht miteinander kommunizieren
- Rückfragen des Bewerbers ernst nehmen
- Eine offene und ehrliche Absage geben (die von Anfang an total okay gewesen wäre) und sich nicht hinter lächerlichen Ausreden verstecken
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Katastrophale Organisation
Bewerber/inHat sich 2024 bei UCB in Monheim am Rhein als Trainee beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Einladung zu einem ersten Telefonat kam recht zeitnah nach Absenden der Bewerbung. Bei der Terminfindung ging soweit alles schnell und das Telefonat verlief gut. Soweit vollkommen in Ordnung.
Und dann begann das Chaos…
Die Einladung zu einem Zweitgespräch erfolgte per Mail auf Englisch, was an sich okay ist, aber ein kurzer Hinweis vorab wäre besser gewesen. Aber okay, nicht allzu schlimm.
Schwierig wurde es bei der Terminauswahl, da eine große Auswahl Termine vorgeschlagen wurde, aber auch nach zeitnaher Antwort die Termine belegt waren, sodass das Ganze mehrfach hin und her ging, bis ein Termin feststand.
Teams Gespräch war soweit in Ordnung und der Hauptgespächspartner wirkte kompetent. Die anwesende Recruiterin war weitestgehend still und meldete sich nur einmal zu Wort um eine bereits zuvor gestellte Frage erneut zu stellen.
Die wiederholte Fragestellung könnte auch damit zusammen hängen, dass sie nicht allzu gut deutsch gesprochen hat, aber trotzdem kam bei mir das Gefühl auf, dass mir nicht zugehört wurde.
Der auf den Termin folgende Anruf kam eine Woche später als angekündigt, mit der Info, dass noch 2-3 Tage zur Auswahl benötigt werden würden.
Mir wurde die Frage gestellt, wie weit ich bereits in anderen Bewerbungsprozessen sei, und da mir bereits interessante Angebote vorlagen, beantwortete ich diese Frage auch so.
Daraufhin kam die Antwort, dass sie den Prozess beschleunigen wollten und sich schon am nächsten Tag melden wollen.
Dieser Anruf kam nie.
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Genau so Stelle ich mir einen guten Bewerbungsprozess vor!
Bewerber/inHat sich bei UCB GmbH in Monheim am Rhein als Pharmareferentin beworben und eine Zusage erhalten.
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Besser geht es meiner Meinung nach nicht. Bitte den Prozess genau so beibehalten.
Bewerbungsfragen
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