Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Uckermärkische Bühnen Schwedt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Informationen lassen sich unkompliziert selbst über diverse für jeden zugängliche Pläne herausfinden. Ansonsten hilft ein Anruf im KBB. Zusätzlich gibt es zweimal jährlich Vollversammlungen für alle Mitarbeitenden sowie eine Spielzeitabschlussfeier. Bildschirme in den Mitarbeiterbereichen informieren über Tages- und Wochenpläne sowie aktuelle Ereignisse im Haus. Schade ist lediglich, dass Informationen aus Leitungssitzungen nicht immer an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden. Bei mir klappt das, ich höre aber von anderen Seiten, dass dem bei Ihnen nicht so ist.
Das hängt glaube ich stark von der jeweiligen Abteilung ab. Ich erlebe viel Zusammenhalt, sehe aber auch, dass dieser nicht überall gleich ausgeprägt ist. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Erfahrungen.
Am Theater funktioniert Work-Life-Balance naturgemäß etwas anders als in vielen anderen Branchen und hängt stark vom jeweiligen Arbeitsbereich ab. Im Büro ist sie meiner Erfahrung nach sehr gut. In der Technik gehören während der Endproben häufig geteilte Dienste dazu. Im Schauspiel ist besonders die Weihnachtszeit sehr arbeitsintensiv, dafür gibt es zwischendurch auch ruhigere Phasen. Positiv ist, dass die Freizeitplanung durch die längeren Ankündigungsfristen im NV Bühne deutlich besser möglich ist.
Insgesamt empfinde ich das Verhalten meiner Vorgesetzten als fair und respektvoll. Der Intendant spricht nach großen Events/Herausforderungen per Mail seinen Dank an alle aus. Das halte ich für nicht selbstverständlich.
Wer Theater grundsätzlich spannend findet, findet hier abwechslungsreiche und interessante Aufgaben. Wer mit Theater nichts anfangen kann und will, wird hier nicht glücklich.
Für mich herrscht größtenteils eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Natürlich gibt es – wie überall – auch mal stressigere Phasen, insgesamt empfinde ich das Miteinander aber als angenehm.