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UDO BÄR 
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Vorstellungsgespräche

16 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Peinlich, amateurhaft,unterirdisch,katastrophal,wenn es so schon beginnt, kann der Rest nur noch schlechter werden!!!

2,3
Bewerber/inHat sich 2021 als Außendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Termine einhalten, wäre ein Anfang.
Ein professionelles externes Unternehmen beauftragen, MA zu rekrutieren. Intern ist man dieser Aufgabe nicht gewachsen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben.

Wir bedauern sehr, dass Sie während des Bewerbungsprozesses keine guten Erfahrungen gesammelt haben. Vielleicht geben Sie uns die Chance nachzuvollziehen, was Sie zu dieser Bewertung bewogen hat. Sie können mich gerne unter hlavacek@udobaer.de kontaktieren.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Sie uns kontaktieren um den Prozess für die Zukunft zu verbessern.

Ihnen weiterhin alles Gute & bleiben Sie gesund.

Herzliche Grüße,
Anja Hlavacek

Erfolgreicher Bewerbungsprozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Perfomance Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Viele Gespräche indem man offen über sich und die Erwartungen beiderseits sprechen konnte. Aufgrund von Urlauben hat sich der Prozess etwas gezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Transparent, überzeugend und wertschätzender Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess war für mich sehr stimmig, gut strukturiert und immer auf Augenhöhe. Ich fühlte mich immer respektvoll behandelt und empfand das Gespräch stets aufs Wesentliche bezogen und sehr kompetent. Es war früh zu erkennen, dass beide Seiten grosses Interesse an einer Zusammenarbeit haben und auch für kleinere Hürden und Bedenken konnten gute Lösungen gefunden werden. Udo Bär entwickelt sich auf jeden Fall zu einem dynamischen und modernen Unternehmen mit viel Zukunftspotenzial.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu beruflichen Erfahrungen, Motivation, Hintergründe zur Bewerbung und Werdegang.
  • Wie man sich die Arbeit vorstellt, was man früher getan hat. Stärken & Schwächen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Angenehmer Bewerbungsprozess mit vielen Insights

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Head of Project Management beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Intensive Fragen zur Methodik und technischem Verständnis


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Effizienter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als student beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es wurden weniger Fragen gestellt, sondern man hatte genügend Zeit und Freiraum über sich selbst und seinen Werdegang zu erzählen ohne, dass gemeine Fragen gestellt wurden und sodass man sich wirklich wohl fühlen konnte.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für das positive Feedback. Wir freuen uns sehr, dich als neues Mitglied im Team UDO BÄR begrüßen zu dürfen.

Bei Fragen und Anregungen kannst du jederzeit gerne auf mich zu kommen.

Liebe Grüße aus der Personalabteilung

Guter Bewerbungsprozess, offenes Vorstellungsgespräch, guter Eindruck

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst B2B beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Auffassungsgabe...
  • Warum eine Bewerbung bei Udo Bär mein Interesse geweckt hat?
  • Viele Fragen beider Seiten, offener Austausch.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Wer nicht spontan ist hat verloren!

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als MA Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mir wurden wenig Fragen zu meiner eigenen Person gestellt, dafür bekommt man ganz viele Infos zur Firmenphilosophie und den Erwartungen an die Mitarbeiter. Wenn die Chemie stimmt, bekommt man die Möglichkeit direkt nach dem Gespräch in die Abteilung (1-2 Std.) zu gehen. Nach einem positiven Feedback der zukünftigen Kollegen und einem selbst, wird einem der V. angeboten. Man sollte die Zeit auf jeden Fall dafür einplanen, was ich nicht einkalkuliert habe. Hier wird wohl gerne im Ruck-Zuck-Verfahren eingestellt! Dafür hatte ich einen "Schnuppertermin" vereinbart. Zwei Tage später erhielt ich eine Nachricht, dass der Termin nicht stattfinden würde, da man sich anderweitig entschieden hätte.

Bewerbungsfragen

  • Wie würde Ihr Verwandter Sie charakterlich beschreiben?
  • Was sind Ihre Schwächen?
  • Was sind Ihre Hobbys?
  • Rechnet Ihr derzeitiger Arbeitgeber mit Ihrer Kündigung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Kompetent und schnell

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Persönlich lockeres Gespräch auf Augenhöhe

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Einkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Transparenter und fairer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Category Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
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