Welches Unternehmen suchst du?
UDO BÄR GmbH Logo

UDO BÄR 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score51 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 33 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in9 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst4 Gehaltsangaben
Ø28.500 €
Kaufmännische:r Angestellte:r3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UDO BÄR
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Aktionismus betreiben und Mitarbeiter eng kontrollieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
UDO BÄR
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Vision: UDO BÄR will zu den kundenfreundlichsten Unternehmen der Branche gehören.

Diese Vision vereint für UDO BÄR alle Herausforderungen des Marktes in Bezug auf höhere Qualitätsstandards für Produkte und Dienstleistungen und ist Messlatte und Anspruch zugleich. Den Kunden in den Mittelpunkt aller Bemühungen und Tätigkeiten zu stellen, darauf ist der Fokus zu richten.

Für die Umsetzung in allen Unternehmensbereichen und auf allen Hierarchie-Ebenen wurden folgende Prinzipien konkretisiert:

  • Erfüllung der Bedürfnisse unserer Kunden durch zuverlässige Produkte, Dienstleistungen, kompetente Beratung sowie eine fehlerfreie Auftragsabwicklung.
  • Vermeidung von Fehlern und nicht nur deren nachträgliche Korrekturen.
  • Durch unser Verhalten und unsere tägliche Leistung Vertrauen und Anerkennung bei unseren Geschäftspartnern gewinnen und erhalten.
  • Qualitätsvereinbarungen, die wir mit unseren Kunden und Lieferanten treffen, sind auch für interne Funktionen bindend.

Alle genannten Prinzipien sind Bestandteile des bereits seit vielen Jahren bestehenden Qualitätsmanagementsystems nach DIN EN ISO 9001: Damit ist die Durchdringung in sämtliche Unternehmensbereiche sicher gestellt und alle Geschäftsprozesse unterliegen somit automatisch dem kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden systematisch über die Ziele der Qualitätsbemühungen aufgeklärt und bereichsbezogen geschult, damit die gesteckten Ziele erreicht werden können.

Wir sind stets gefordert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter die Chance gibt, sich motiviert und engagiert den täglichen Herausforderungen zu stellen. Nur durch den Beitrag eines Jeden gelingt es, die Vision des Unternehmens mit Leben zu füllen und für den Dienst am Kunden eine nachhaltige Marktposition zu sichern.

Produkte, Services, Leistungen

Service und Qualitätsmanagement

Bei UDO BÄR steht die Kundenorientierung im Fokus: einfache Produktinformationen oder komplexe Problemstellungen – unsere kompetenten Fachberaterinnen und Fachberater im Innen- und Außendienst unterstützen Sie partnerschaftlich und beraten Sie fachkundig. Dabei haben sie stets die für Sie optimale Lösung im Blick.

Auch wenn es um Produkte geht, die nicht zu unserem Standardsortiment gehören, heißt das nicht, dass wir diese nicht beschaffen können. Unser erfahrenes Team verfügt über umfassende Kenntnisse der Beschaffungsmärkte und findet fast immer genau das, was Sie suchen.

Große Themen verlangen große Leistungen. Die erfolgreiche Abwicklung von planerisch anspruchsvollen Projekten gehört zu den Stärken von UDO BÄR. Beratung, Planung, Lieferung, Montage und Inbetriebnahme von z. B. Hallenbüros, Regalanlagen oder Sozialraumeinrichtungen gibt es als komplettes Leistungspaket aus einer Hand. Natürlich in enger Abstimmung mit Ihnen, unserem Kunden.

Qualitätsmanagement

UDO BÄR steht seit mehr als 20 Jahren für „Qualität für Unternehmen“. Den Qualitätsanspruch definieren Sie, unsere Kunden, immer wieder neu. Wir stellen uns Ihren Anforderungen und lassen uns an unserem Qualitätsversprechen messen – heute und in Zukunft.

Das nach ISO 9001:2015 zertifizierte Qualitätsmanagement bietet allen Unternehmensbereichen die solide Basis für die Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung aller Dienste an unseren Kunden. Die aktuellen Zertifikate finden Sie zum Download.

Kennzahlen

Mitarbeiter130

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • RabatteRabatte
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • CoachingCoaching
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was UDO BÄR GmbH über Benefits sagt

flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing, Gesundheitsmaßnahmen, Betriebsarzt, gute Verkehrsanbindung, Parkplatzzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Bonussystem, Internetnutzung, Mitarbeiterevents, Obst + Wasser + Kaffee,

Standort

Standorte Inland

Duisburg

Standorte Ausland

Grödig, Österreich

Zug, Schweiz

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten und somit Familie und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Bewertung lesen
Es gibt viele gute Sachen: Der zentrumnahe Standort, die gute ÖPNV Verbindung, es gibt einen Parkplatz für die Mitarbeiter welche mit dem Auto kommen. Das offene, menschliche und kollegiale Miteinander zwischen allen Kolleginnen & Kollegen. Den modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie die Abwechslung im täglichen Kundenumgang.
Bewertung lesen
nette Kollegen sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Bewertung lesen
Das ich da weg bin.
- Verbesserungsvorschläge werden immer angenommen und jedes Mal, wenn einer moppert, wird nach einer Verbesserung gesucht:)
- Perfekte Lage
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe Punkt ,“Verbesserungsvorschläge“. Was nur Anregungen sind.
Bewertung lesen
Die schlechte Kommunikation was wichtige Änderungen angeht.
Bewertung lesen
Siehe Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre.
- schlechte Gehälter
- ständige Umstrukturierungen
- Wahl mancher Vorgesetzten
- sparen am Person lieber weniger bezahlen und Leute anstellen welche nicht unbedingt den Anforderungen entsprechen.
Die ganzen Sachen wie Kaffee, Obst und Wasser für umsonst sowie Leasing von Rädern machen diese Unternehmen auch nicht besser!
Bewertung lesen
Kommunikation hakt manchmal
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Weiter stark an der Transparenz und Diversität arbeiten und die Transformationen mit allen Kräften vorantreiben. Mehr Teamevents und Fahrsicherheitstrainings für den Außendienst. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie mehr Urlaubstage wären wünschenswert.
Noch mehr Team Events- (wenn corona vorbei ist) - flexibiltät zwischen Homeoffice und vor Ort zu arbeiten.
Bewertung lesen
Dankbarkeit und Wertschätzung an der richtigen Stelle ist die halbe Miete. Führungskräfte-Coaching
Bewertung lesen
Hört doch endlich mal auf die Mitarbeiter wie schon so viele hier geschrieben haben! Gehalt muss ebenfalls stark angepasst werden. Wacht endlich aus eurem Dornröschenschlaf auf bevor es zu spät ist. Ihr sehr doch auch die hohe Fluktuation. Vor allem behandelt die Mitarbeiter mal mit Respekt.
Bewertung lesen
Qualifizierte Mitarbeiter werden immer weniger. Durch Gehaltsanpassungen würde man den einen oder anderen guten Mitarbeiter sicherlich halten können.
Bewertung lesen
Da muss sich Udo Bär selbst reflektieren.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 18 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von UDO BÄR ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kollegen halten toll zusammen, man hat immer einen verlässlichen Ansprechpartner bei Problemen oder offenen Fragen. Meines Erachtens nach stimmt auch die Offenheit und Ehrlichkeit unter den Kollegen. Und keiner muss Angst haben, einen Fehler zuzugeben, im Gegenteil, man bekommt Unterstützung. Innerhalb von kurzer Zeit haben sich schon gute Freundschaften entwickelt.
5
Bewertung lesen
In schwierigen Zeiten, bleibt nur das. Wie in jeder Firma, ist es nicht nötig mit jedem befreundet zu sein und sich nach Feierabend gegenseitig Zöpfe zu flechten. Gegenseitiges unterstützen und respektvoller Umgang, sind mehr als genug und zum Glück auch gegeben. Quertreiber gibt es überall. Am Ende sitzen wir alle im selben Boot und hoffen das es nicht unter geht.
3
Bewertung lesen
Finde ich wirklich gut. Wir arbeiten gerne zusammen.
5
Bewertung lesen
Unter den Kollegen hat man sich gerne geholfen. Natürlich gab es auch hier die allbekannte Grüppchenbildung.
4
Bewertung lesen
Kollegenzusammenhalt ist gut bis auf wenige Ausnahmen. Das ist überall so.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von UDO BÄR ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das Gehalt kommt super pünktlich :-)) Ob aber jeder das bekommt was er eigentlich verdienen müsste, steht auf einem anderen Blatt. Vielleicht könnte man sich mal ein paar nützliche Benefits überlegen. VWL, Fahrtkostenzuschuss ect..
1
Bewertung lesen
Gehalt ist eher bescheiden. Die Vorgaben für die Zielerreichung und damit für weitere Zulagen zum Gehalt sind absurd hoch. Von Sozialleistungen habe ich nichts bemerkt.
1
Bewertung lesen
Gehalt ist leider zu tief.
2
Bewertung lesen
Niedriglohn trifft hier voll zu und wenn jetzt jemand wieder auf diese Bewertung schreibt, dass es doch Obst und Wasser kostenfrei gibt, dann kann ich euch im Vorfeld sagen, dass die Mitarbeiter liebend gern ihr Obst bzw. Wasser selber kaufen würde, wenn ihr mal deutlich das Gehalt steigern würdet. Übrigens gehört Obst, Wasser, Altersvorsorge etc. zum Standard jeder Firma. Das ist nichts Besonderes! Der Parkplatz ist ja noch nicht einmal kostenfrei.
1
Bewertung lesen
Gehalt unterste Schublade. Neue Mitarbeiter wurden im Vertrieb mit Bonussystem gelockt was aber nach einiger Zeit wieder abgeschafft worden ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Bei so vielen Führungskräften hier muss es wohl möglich sein wenn man will
4
Bewertung lesen
Es gibt wöchentliche Katalogschulungen und regelmäßige Schulungen von den Herstellern. Für Weiterbildungen und Schulungen sind alle Führungskräfte offen.
4
Bewertung lesen
Da das ganze momentan eher einem Taubenschlag gleicht, würde ich eher zu Nein tendieren.
1
Bewertung lesen
Weiterbildung begrenzt sich auf Produktschulungen. Karriere scheint hier jedoch eindeutig von anderen Faktoren als von Befähigung abhängig zu sein.
1
Bewertung lesen
Wenn man dem "Inventar" des Unternehmens nahesteht, dann problemlos. Andernfalls gibt es hier keine Weiterentwicklung.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen