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UDO BÄR 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

22 UDO BÄR Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei UDO BÄR verdienen kannst.

    Gehälter bei UDO BÄR GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Sachbearbeiter:in VertriebsinnendienstDuisburg28.900 €
    Vertriebsmitarbeiter:inDuisburg32.100 €
    Außendienstmitarbeiter:inDuisburg52.200 €
    Exportfachfrau / ExportfachmannDuisburg30.500 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rDuisburg32.100 €
    Key Account Manager:inDuisburg70.500 €
    Mediengestalter:inDuisburg31.800 €
    Online Marketing Manager:inDuisburg51.800 €

    Basierend auf 22 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei UDO BÄR GmbH zwischen 28.900 € für die Position „Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst“ und 70.500 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.4 von 5 und damit -29% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Das Gehalt ist okay, aber es könnte besser sein.

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist leider zu tief.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt ist eher bescheiden. Die Vorgaben für die Zielerreichung und damit für weitere Zulagen zum Gehalt sind absurd hoch. Von Sozialleistungen habe ich nichts bemerkt.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Die Vorredner haben hierzu alles bereits erläutert und ich stimme zu.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Niedriglohn trifft hier voll zu und wenn jetzt jemand wieder auf diese Bewertung schreibt, dass es doch Obst und Wasser kostenfrei gibt, dann kann ich euch im Vorfeld sagen, dass die Mitarbeiter liebend gern ihr Obst bzw. Wasser selber kaufen würde, wenn ihr mal deutlich das Gehalt steigern würdet. Übrigens gehört Obst, Wasser, Altersvorsorge etc. zum Standard jeder Firma. Das ist nichts Besonderes! Der Parkplatz ist ja noch nicht einmal kostenfrei.

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    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Mehr geht immer, aber man muss alle Faktoren in Betracht ziehen und im Grunde gehts uns. Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die von anfang an noch gerne und sehr motiviert dabei sind und das spricht alles für einen Arbeitgeber, bei dem sich die Mitarbeiter wohl fühlen.

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