Mehr Schein als Sein ....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechte Gehälter
- ständige Umstrukturierungen
- Wahl mancher Vorgesetzten
- sparen am Person lieber weniger bezahlen und Leute anstellen welche nicht unbedingt den Anforderungen entsprechen.
Die ganzen Sachen wie Kaffee, Obst und Wasser für umsonst sowie Leasing von Rädern machen diese Unternehmen auch nicht besser!
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen
- nicht ständig umstrukturieren
- bessere Wahl der Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist leider durch ständige Umstrukturierung geprägt.
Kommunikation
Wie gut die Kommunikation ist liegt an den jeweiligen Vorgesetzten. Der eine legt mehr Wert drauf sein Team regelmäßig zu informieren und der andere weniger.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen hat man sich gerne geholfen. Natürlich gab es auch hier die allbekannte Grüppchenbildung.
Work-Life-Balance
Zeiterfassung - Überstunden sollten vermieden wären.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier wieder: Es kommt drauf an wer der Vorgesetzte ist. Leider bekamen auch Personen eine leitende Position welche dieser Aufgabe null gewachsen waren und nicht alle im Team demnach gleich behandelt hat.
Ich kann hier auch nur von der Zweiklassengesellschaft sprechen (auch im Bezug auf die Geschäftsführer) wie in einem der Vorkommentare.
Gleichberechtigung
s. o. bei Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische und neue Bürostühle
Im Vertriebsinnendienst z. B. Großraumbüro, dadurch viel zu laut
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterste Schublade. Neue Mitarbeiter wurden im Vertrieb mit Bonussystem gelockt was aber nach einiger Zeit wieder abgeschafft worden ist.
Image
Das Image würde ich als nicht allzu gut betiteln schon allein aufgrund der hohen Fluktuation der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
kaum bis gar nicht