Empfehlungswerter Arbeitgeber und toller Teamzusammenhalt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele gute Sachen: Der zentrumnahe Standort, die gute ÖPNV Verbindung, es gibt einen Parkplatz für die Mitarbeiter welche mit dem Auto kommen. Das offene, menschliche und kollegiale Miteinander zwischen allen Kolleginnen & Kollegen. Den modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie die Abwechslung im täglichen Kundenumgang.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Punkt ,“Verbesserungsvorschläge“. Was nur Anregungen sind.
Verbesserungsvorschläge
Weiter stark an der Transparenz und Diversität arbeiten und die Transformationen mit allen Kräften vorantreiben. Mehr Teamevents und Fahrsicherheitstrainings für den Außendienst. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, sowie mehr Urlaubstage wären wünschenswert.
Noch mehr Team Events- (wenn corona vorbei ist) - flexibiltät zwischen Homeoffice und vor Ort zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Viele Freiheiten bei gleichzeitig toller Führung. Sehr kollegiales Miteinander. Einfach super. Man ist offen für Veränderung und auch mal etwas Neues auszuprobieren. Aktuell steckt das Unternehmen in einer Transformation, daher viele Baustellen.
Kommunikation
Kommunikation auf Augenhöhe zwischen allen. Sehr offener und transparenter Austausch auch mit den Führungskräften. Regelmäßiger bereichsübergreifender Austausch und Updates durch interessante Vorträge und Sprechstunden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten toll zusammen, man hat immer einen verlässlichen Ansprechpartner bei Problemen oder offenen Fragen. Meines Erachtens nach stimmt auch die Offenheit und Ehrlichkeit unter den Kollegen. Und keiner muss Angst haben, einen Fehler zuzugeben, im Gegenteil, man bekommt Unterstützung. Innerhalb von kurzer Zeit haben sich schon gute Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit oder Gleitzeit. Mobile Office / Homeoffice Regelung die auch gelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation, Du mit der Geschäftsführung, klares Feedback, wertschätzender Umgang.
Interessante Aufgaben
In der Einarbeitung durchläuft man verschiede Abteilungen, dementsprechend ändern sich die Aufgaben. Zudem gibt es regelmäßige Feedbackgespräche mit den Führungskräften, sollte etwas bei der Betreuung nicht optimal sein, kann man dies zum Beispiel in diesem Gespräch ansprechen. Die tägliche Arbeit ist sehr abwechslungsreich und vielfältig. Jeder Kunde hat andere Bedürfnisse.
Gleichberechtigung
Ich finde, die Gleichberechtigung ist da und sie ist gut. Frauen haben nach meiner Beobachtung die gleiche Aufstiegschance. Es gibt fast genauso viele Frauen, wie Männer in Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bis jetzt konnte ich da keine Unterschiede fest stellen.
Arbeitsbedingungen
40 Stunden-Woche bei flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten / Homeoffice. Die Arbeitsplätze selbst sind top. Modernes Equipment, großzügige, helle Büros (Großraum), und einige wenige abgetrennte Büros. Prinzip bedingt sind Großraumbüros nicht ruhig, aber hier ist der Lärmpegel gut erträglich durch Schallschutzwände an den Schreibtischen. Ausreichend Besprechungsräume mit guter Ausstattung, auf jedem Stock gut bestückte Kaffeeküchen mit vielen Annehmlichkeiten wie kostenloser Kaffee, Wasser und Obst.
Regelmäßig wird die Hardware getauscht, dass man da auch auf dem neusten Stand bleibt.
Die Urlaubstage könnte etwas mehr sein. Aktuell hat man 27 Urlaubstage und bekommt zusätllich Heiligabend und Silvester bezahlt frei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit wird im Unternehmen gerade stark thematisiert. Auch bei der Fahrzeugwahl für den Außendienst. Einige E-Fahrzeuge sind bereits in der Flotte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist okay, aber es könnte besser sein.
Image
Das Unternehmen an sich ist relativ unbekannt (da B2B), hat aber einen super Ruf bei denen die es kennen und die Kunden schätzen den persönlichen Kontakt sehr. Die Firma geht fair mit mir um, gibt mir viele Möglichkeiten und bemüht sich, mir eine gute Umgebung zu bieten. Ich bin damit sehr zufrieden. Auf der anderen Seite trennt sich die Firma auch von Kollegen, die nicht ins Team passen oder die sich nicht an die Transformation anpassen können/wollen oder deren Leistung über einen längeren Zeitraum nicht mit der Leistung der anderen Kollegen vergleichbar ist. Das finde ich in Ordnung, denn bei kleinen Teams gibt es wenig Spielraum, die müssen gut aufeinander abgestimmt sein. Ich kann nur wiederholen, die Firma ist besser als ihr aktueller Ruf es suggeriert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wöchentliche Katalogschulungen und regelmäßige Schulungen von den Herstellern. Für Weiterbildungen und Schulungen sind alle Führungskräfte offen.