Der Einpeitscher und seine Drohgebärden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich da weg bin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Vorgesetztenverhalten und Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Gäbe es diesen Einpeitscher nicht, der latente Drohgebärden zu seinem "Führungsstil" erklärt hat, so wäre diese auf jeden Fall angenehmer.
Kommunikation
Überbordene Kommunikation! So gibt es Dailys und Weeklys und teilweise auch noch mehr. Das -tägliche Daily- geht oft fast eine Stunde. Dazu kommt das Weekly und dergleichen. Das sind in Summe pro Woche somit etwa 6 Stunden Arbeitszeit (oder gerne mehr), die einem von der eigentlichen Arbeit abhalten. Also fast einen gesamten Arbeitstag. Statt das zu sehen, und das als eine Ursache für die ihn unzureichende Ergebnisse zu begreifen, wird einem vom Erfinder dieser Dinge mangelnder Einsatz, mangelnde Produktivität und Ehrlichkeit vorgeworfen.
Kollegenzusammenhalt
Der ist gut. Man unterstützt sich und beißt gemeinsam die Zähne zusammen.
Work-Life-Balance
Den Druck nimmt man mit in den Feierabend. Und man hat automatisch Bauchschmerzen, wenn man an den nächsten Arbeitstag denkt mit diesem Daily = Rechtfertigungsdruck. Dieser wird durch penetrante Kontrolle und das anzweifeln von Ehrlichkeit auch noch verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Besonders von der Person, die ständig mit den Zahlen über Kreuz liegt. Diese Person gefällt sich scheinbar in der Rolle des Einpeitschers und seines polternen sowie schmerzbefreiten Umgang mit seinen untergebenen Mitarbeitern. Offensichtlich gefällt sich diese Person auch im austeilen von Drohgebärden. Die von der Person vorgelebte Rolle hat nichts mit anständiger und respektvoller Unternehmenskultur zu tun. Und somit ist diese Person mitverantwortlich für die hohe Fluktuationsrate.
Interessante Aufgaben
Das ist subjektiv. Ich fand es öde, dem Kunden ein Angebot über 50 Mülltüten zu schreiben. Früh verkauft man Mülltüten oder Bürostühle, Mittags eine Lagerausstattung und am Abend dann Masken oder Desinfektionsmittel.
Gleichberechtigung
Scheint soweit zu passen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt was man unbedingt braucht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewußtsein ist schwer zu beurteilen. Sozialbewußtsein scheint hier hingegen ein Fremdwort zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist eher bescheiden. Die Vorgaben für die Zielerreichung und damit für weitere Zulagen zum Gehalt sind absurd hoch. Von Sozialleistungen habe ich nichts bemerkt.
Image
Selbstbewußtsein wie ein Global Player - gelebte Wirklichkeit ist davon unerreichbar weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung begrenzt sich auf Produktschulungen. Karriere scheint hier jedoch eindeutig von anderen Faktoren als von Befähigung abhängig zu sein.