Engagierter Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Verbesserungsvorschläge
Klare Kommunikation und Leitbilder sind für eine erfolgreiche Transformation unabdingbar, hier sollte dringend nachgeschärft werden. Die Mitarbeiter müssen abgeholt und mitgenommen werden, sonst funktioniert der tollste, theoretische Plan nicht!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist von einem fairen Miteinander geprägt, die altbekannten Ellbogen findet man zum Glück nur selten.
Kommunikation
Hier ist in den letzten Jahre einiges auf der Strecke geblieben, regelmäßige Informationsveranstaltungen sollten wieder zur Regel werden. Auch bleibt leider einiges auf dem Weg nach "unten" stecken.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Abteilung, aber auch darüber hinaus, ist sehr gut. Gemeinsame Ziele werden auch gemeinsam verwirklicht.
Work-Life-Balance
Es gibt sowohl Arbeitszeitkonten als auch Vertrauensarbeitszeit. Beides kann, wenn die Auslastung es zulässt, jederzeit in Anspruch genommen werden. Lediglich die Kappungsgrenze der Stunden könnte etwas höher sein. Streichung von Urlaub etc. ist bei uns noch nie vorgekommen.
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit einwandfrei und klar in der Kommunikation, wertschätzender, fairer und fördernder Umgang
Interessante Aufgaben
Großer Verantwortungbereich, aber auch mit entsprechend großer Entfaltungsmöglichkeit. Eigenverantwortung steht hoch im Kurs.
Gleichberechtigung
Absolut OK, hier wird nicht nach Geschlecht selektiert. Es gibt viele Frauen in Leitungsfunktionen
Umgang mit älteren Kollegen
Hoher Anteil an alten Hasen, deren Meinung und Expertise gefragt und geschätzt wird.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische an jedem Arbeitsplatz, 2 Monitore und Laptops, alle relevanten Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte durchaus etwas mehr getan werden, Mülltrennung wäre z.B. mal so ein Stichwort. In der Beschaffung wird auf ökologische Aspekte geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Urlaubs-/Weihnachtsgeld gibt es nicht, lediglich einen Zuschuss für Fahrräder.
Image
Das Image ist schlechter als die Realität, einige ehemalige Mitarbeiter wollen hier wohl im Schutz der Anonymität ihren kompletten Frust loswerden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßige Weiterbildungen angeboten. Aufstiegschancen sind hier sehr gut, mittlerweile sind viel Eigengewächse in Führungspositionen