Uelzener 

Allgemeine 

Versicherungs-Gesellschaft 

a.G.

Gehalt

Ich wünsche mir mehr Transparenz darüber, wie Gehalt, übernommene Verantwortung und fachliche Entwicklung zusammenhängen. Es sollte nachvollziehbar sein, welche Erwartungen mit einer Rolle verbunden sind und welche Voraussetzungen für eine Gehaltsentwicklung erfüllt werden müssen.

Wichtig ist mir außerdem, dass getroffene Vereinbarungen und gemachte Zusagen bzgl. Entwicklung dessen eingehalten werden. Klare Kriterien und verbindlichere Absprachen würden mehr Vertrauen schaffen und eine langfristige berufliche Entwicklung planbarer machen.

Karrierechancen = 0.
Aufstieg nicht möglich, Gehaltserhöhungen so gut wie nicht möglich. Wenn muss man lange kämpfen und ewig warten auf niedrige Erhöhungen.

Karriere kaum möglich. Sachbearbeiter bleibt Sachbearbeiter…. Führungskräfte werden meist von außen geholt. Gehalt ist unter Tarif. Ebenso die Urlaubstage.

Die angebotenen Benefits sind ein klarer Pluspunkt. Kostenlose Getränke, Essen und Hansefit tragen spürbar dazu bei, den Arbeitsalltag angenehmer zu gestalten.

Benefits: sehr zufrieden, gute Vielfalt

Gehalt: eine Anlehnung für alle MA an eine branchenübliche Bezahlung wäre sehr hilfreich

Benefits sind gut, gleichen aber nicht das absolut unterirdische Gehalt aus. Führungskräfte schieben fehlende Anpassungen immer wieder auf mangelnde Handhabe und fehlendes Budget.. an anderen Stellen wird aber Geld rausgeworfen wie verrückt.