271 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
271 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
UL Solutions Deutschland Bewertungen
UL
Solutions
Deutschland
271 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im Großen und Ganzen zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offen und angenehmen Arbeitsatmosphäre, respektvolles und gutes Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Benefits leider so gut wie nicht vorhanden, hier sollte der Arbeitgeber gerade in der Größe mehr anbieten, wie Fitness Kooperation, Mittagsangebot für Mitarbeiter externe Kantine keine Vergünstigung, etc.
Work-Life-Balance
Es könnte ein flexibleres Work Arrangement geben, wie Sabbatical, Festgesetzte Tage zum hybrid arbeiten quantitativ, Überstunden zu gerne gesehen. Unternehmen bieten mittlerweile mehr Flexibilität an und wir sind nicht Kompetitiv
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Kollegen/innen machen UL aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt macht UL aus, die Mischung der unterschiedlichen Charaktere, die Atmosphäre in der Belegschaft auch in Stresssituationen. Hilfsbereitschaft im Kollegium.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn der direkte Manager nicht am Standort vertreten ist, ist das schon ein Nachteil, der reibungsloser Austausch fehlt und die landestypischen Gegebenheiten werden nicht immer verstanden.
Verbesserungsvorschläge
Vergisst nicht ohne Mitarbeiter auch kein Unternehmen, kümmert euch um eure Mitarbeiter insbesondere wenn der Manager nicht vor Ort ist.
Druck ohne Lob war noch nie ein guter Berater.
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen - 5 Sterne
um Management - 3 Sterne
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment der direkten Mitarbeiter ist TOP - 5 Sterne
Das Gebäude ist in die Jahre gekommen - 2 Sterne
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
UL, ein gutes Arbeitsumfeld.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich weiter entwickeln, wenn man das möchte. Die Plattform UL bietet viele Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Da wurde zu Beginn ein bisschen viel versprochen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UL International Germany GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wort halten, sich für die Mitarbeiter interessieren, Führungskräfte mit Führungsqualitäten einstellen, nicht nur technischem Know how
Arbeitsatmosphäre
Es fröstelt einen fast schon beim Eintreten
Image
Bei UL generell ist das Image besser in Stuttgart wird wenig von dem gelebt was die Firma nach außen trägt
Kollegenzusammenhalt
Habe selten erlebt, dass man so sehr gegeneinander arbeiten kann wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Wie die Positionen vergeben werden ist mir bis heute ein Rätsel
Interessante Aufgaben
Zu Beginn ja, dann kamen Umstrukturierungen und es ging stetig bergab. Da kann ich aber nur für meine Position sprechen.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Working for a Safer World, war ein mal ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Profit, Profit, Profit und leere Versprechungen.
Verbesserungsvorschläge
Sich wieder auf den Mitarbeiter besinnen und diese Motivieren.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter und Kollegen unterstützen sich gegenseitig, doch das wir vom vorgesetzten zurnichte gemacht.
Image
UL ist in Europa/ TIC Market weit abgehängt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit wird mit 38.5 Std. angesetzt, jedoch wir mehr verlangt, ohne einen Ausgleich zu bekommen. Es ist mit dem Gehalt abgegolten, ist hier das Motto.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, jedoch wir Weiterbildung vom Vorgesätzten nicht unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Top, die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, meist unter der Hand. Wird vom Vorgesetzten nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird der gleiche Maßstab an alle Mitarbeiter angelte, ob jemand 60 oder 30 Jahre alt ist.
Ob man 3 Jahre oder auch 15 Jahre im Unternehmen ist.
Vorgesetztenverhalten
Es geht hier nur noch um den Profit
Arbeitsbedingungen
IT/PC sind up to date, doch die Büro Ausstattung ist mehr als 15 Jahre alt. Höhenverstellbare Schreibtische, bekommt man nur mit einem ärztlichen Attest. Kantine ist seit Jahren ein Thema bzw. keine Thema weil es sie nicht gibt. Im Radius von 5 km gibt es keine Möglcihkeit sich selbst zu versorgen.
Kommunikation
Es wir nur noch pair E-Mail kommuniziert, nur mit oberflächlichen Inhalten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Manche Mitarbeiter vergiften die Atmosphere
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Vergiftung der Atmosphere durch Kolleginnen Lieblinge werden immer beforzugt
Umgang mit älteren Kollegen
Na ja
Vorgesetztenverhalten
Lieblinge werden immer bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider schon lange nicht mehr das, was es mal war!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Umstrukturierungen und Verschlechterung der Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter.
Keine Wertschätzung, Motivation oder Belohnung mehr gegeben
Arbeitsatmosphäre
Dritte Jahr in Folge von Umstrukturierungen, die aus USA gesteuert werden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Leiharbeit mit total langweiligen Projekten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei UL Method Park GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, daher werde auch bald weg sein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Projekte und Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Hier will man nicht arbeiten. Mobbing an der Tagesordnung
Karriere/Weiterbildung
Nur intern
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht es nicht.
Kommunikation
Beispiel, wie man es auf keinen Fall machen soll
Gehalt/Benefits
Schmerzensgeld und das noch weit unter Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
It was good to work at UL but getting worse day by day due to changed mindset of management, now caring only about money
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei UL International Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-life balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Irrational approach to targets and growth.
Verbesserungsvorschläge
Return back to old days where the money was not above everything.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier and fire Mentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei UL International Germany GmbH in Neu-Isenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- faire und transparente Bezahlung der Mitarbeiter
- lassen sie ihre Mitarbeiter am Erfolg des Unternehmens teilhaben
- führen Sie eine offene Informationspolitik in Ihrem Unternehmen, damit die Mitarbeiter sich eingebunden fühlen
Arbeitsatmosphäre
Durch das amerikanische Führungstil ist die Stimmung sehr erdrückend.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt liegt unter dem Durchschnitt mit der Begründung, dass man doch noch eine Provision bekommt und der viel ausmacht. Doch die Höhe der Provision wird ständig für den Nachteil des Arbeitnehmers geändert. Auch wenn das Unternehmen jedes Jahr einen enormen Umsatzwachstum aufweist.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man nichts aussetzen. Super nette Kollegen, auch auf internationalen Ebene.
Kommunikation
Es wird nur gefordert, aber nicht gefördert.
Nur die wenigsten Menschen sind von Haus aus hoch motiviert und beschäftigen sich auch außerhalb ihrer üblichen Arbeitszeit mit dem Beruf.
Zu wenig Transparenz
Vertriebler müssen wissen, ob sie mit dem, was sie tun, auf Zielkurs sind – oder nicht. M
Entscheidungen werden BEWUSST gegen Ende des Jahres an die Mitarbeiter mitgeteilt, sodass man keine Wahl hat, sich mit der Auswirkung auseinander zu setzen und rechtzeitig dagegen zu steuern. Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.