Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Wir sind Mitdenker und Strategieentwickler, Technikdienstleister und Technikbetreuer, Berater und Begleiter wenn es um Digitalisierung geht.
Dabei haben wir uns auf die Anforderungen und Bedürfnisse von Verbundgruppen und vernetzten Unternehmen spezialisiert. Seit mehr als 20 stehen wir als verlässlicher Partner und Dienstleister an der Seite unserer Kunden und realisieren digitale Enterprise-Lösungen mit höchster Erfolgsquote.
xxshareblue® - unser intelligientes Content-Management-System mit integrierter Sharingfunktion sorgt für eine Vernetzung von Verbundzentrale, Fachhändlern, Herstellern und Endkunden per Mausklick.
xxsalesblue® - unsere morderne E-Commerce-Lösung sorgt für die optimale Verbindung von zukunftsweisendem Online- und klassischem Offline-Geschäft.
xxchangeblue - ist unsere innovative Daten- und Informationsplattform, die als zentrale, digitale Datendrehscheibe Verbundgruppe, Fachhändler und Hersteller mit allen wichtigen Informationen versorgt.
Strategieberatung, Prozessbegleitung und lösungsorientiertes Projektmanagement runden unser Portfolio ebenso ab, wie der Betrieb und das Hosting innerhalb unserer deutschen privaten Cloud-Lösung.
Wir wachsen weiter! Neue, spannende Projekte warten auf uns. Deshalb suchen wir...
- Mitarbeiter, die mit uns zu neuen Ufern aufbrechen und ihre pfiffigen Ideen in die Tat umsetzen wollen
- Mitarbeiter, die neue Herausforderungen als Chance begreifen und auch mal ungewöhnliche Wege einschlagen wollen
- Mitarbeiter, die unsere offene Art schätzen und die echte Teamplayer sind
- Mitarbeiter, die sich beruflich und persönlich weiterentwickeln wollen, weil Stillstand nichts Positives ist
Kurz: wir suchen Dich!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtBei uns ist das Motto "einer für alle, alle für einen" keine leere Floskel, sondern gelebtes Teamwork. Wir stehen zueinander und füreinander ein. Deshalb passt Du am besten zu uns, wenn Du eine offene und ehrliche Kommunikation zu schätzen weißt und gern Deine Meinung und Deine Ideen einbringst. Gern unterstützen wir Dich auch in Deiner beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung - mit gezielten Fortbildungsmaßnahmen, damit Dein ICH noch mehr strahlen kann. Wenn Du Spaß an Herausforderungen und spannenden Projekten hast und Du Dich gerne auf unterschiedliche Kunden in Deutschland, Österreich und der Schweiz einlassen willst, bist Du goldrichtig bei uns.
Lern uns einfach kennen - wir freuen uns auf Dich!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei UM3O GmbH.
Gundula Rudner
Leitung Projekte & Personal
Tel.: 07348 / 205 40-19
Fax: 07348 / 205 40-29
E-Mail: gundula.rudner@um3o.de
UM3O GmbH
Ulmer Str. 13
89179 Beimerstetten
www.um3o.de
Offenes Miteinander auf Augenhöhe.
Das Gewächshaus hinter dem Haus. Die Ex-Mitarbeiter mit denen ich super Abende hatte, vereint durch diesen AG.
Tolles Team, kein hierarchisches Denken, kann meine Ideen sehr gut mit einbringen und mich verwirklichen. Sehr flexible Arbeitszeiten, familiäre Wohlfühlatmosphäre
Sehr marktnahe und mit Kunden entwickelte Produkte die genau den Zahn der Zeit treffen.
Freie Zeiteinteilung der Arbeitszeit
Persönliche Psycho-Coaching, pseudo Umweltretter-Image, Arbeitsbedingungen (keine Zeiterfassung, Lohn, veraltete Software)
Umgang mit Ex-Arbeitskollegen und Arbeitskollegen; Über Ex-Arbeitskollegen wurde am laufenden Band gelästert und sich lustig gemacht
Coaching am Arbeitsplatz
Gehirnwäsche und Psychoterror
„UM3o Familie“ nur Fassade
Zu wenig Distanz zu Business
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Unterirdisches Gehalt bei viel Verantwortung
Kein Homeoffice
Vorgesetztenverhalten miserabel
Fehlende Gleichberechtigung der unterschiedlichen Positionen
Mehr Praktikanten die Möglichkeit geben UM3o als Arbeitgeber kennenzulernen.
Gerne mehr Mitarbeiter einstellen, leider ist die Situation am Arbeitsmarkt sehr schwierig.
Kontinuierlicher Personalaufbau um das volle Potential auszuschöpfen
Mehr Marketing und Unternehmenskommunikation nach außen
Mehr Gehalt, wirklich Umweltbewusst leben, wirklich fairer Umgang mit Mitarbeitern, kein zwanghafter Bio-Snack morgens und mittags
Der am besten bewertete Faktor von UM3O ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildung wird sehr gefördert und auch was die Karriere anbelangt bieten sich hier alle Möglichkeiten. Wer Verantwortung übernehmen und wachsen will, kann sich hier verwirklichen.
Nach kurzer Einarbeitung kann schnell Projektverantwortung übernommen werden. Seminare /Weiterbildungen sind immer gerne gesehen und werden unterstützt.
So viele Möglichkeiten zur Weiterbildung wie hier wurden mir noch bei keinem anderen Arbeitgeber geboten.
Wird vom Arbeitgeber sehr gefördert.
Kommt für mich derzeit nicht in Frage, da ich ja studiere. Andere Kollegen sind immer wieder auf Fortbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von UM3O ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es gab zu meiner Zeit kein Zeiterfassungssystem, das sagt bereits alles. Wer Überstunden macht, schenkt diese der Firma. Es gibt keinen (gerechten) Ausgleich. Ist ein Vorteil für die vielen Raucher, die oft stündlich den Weg vor die Tür gehen. Früher gehen wird nicht gar nicht gern gesehen.
Durch den Psychoterror kann man selbst seine Freizeit nicht mehr genießen, geschweige denn den wertvollen Schlaf, da man durchgehend an die Arbeit denkt und wie man sich als nächstes für irgendwas rechtfertigen soll. ...
Ist vorhanden. Aber mehr auf der Work als auf der Life Seite. Wenigstens muss man keine Zeiten stempeln. Kommt den Rauchern zugute, die oft 1x pro Stunde rauchen gehen und somit einiges weniger Arbeitszeit haben als Nichtraucher.
Überstunden sind völlig normal, werden aber nicht wertgeschätzt und da es kein Zeiterfassungssystem eingesetzt wird, kommen die ganzen Überstunden der Firma zu Gute.
