61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unfallkasse Nordrhein-Westfalen Bewertungen
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61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Noch viel Potenzial nach oben Wertschätzung negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnhafte Aufgabe
Sicherer Arbeitsplatz
Top Ausstattung
Gute Gleitzeitregel
Vereinbarkeit Beruf/Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Strategie + Abstimmung
Uneinheitliche Vorgehensweise
Nach außen hui, nach innen pfui
Fehlendes gutes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Langjährige gute MA wertschätzen und fördern.
Offen für neue Wege sein.
Nicht nur Ja-Sager be-fördern, sondern auch MA mit Haltung.
Führungskräfte mit Ideen/Visionen, die ‚führen‘ und nicht nur die/der beste Sachbearbeiter*in ist.
Gerechter + einheitlicher Umgang mit allen MA.
Arbeitsprozesse bei Bedarf zügig anpassen.
Ganzheitliches Denken fordern.
Wertschätzender Umgang mit allen Beschäftigten vom Kopf her vorleben!
Angebot BGM deutlich stärken: Jobfahrrad; Besuch Fitnessstudio etc.
Arbeitsatmosphäre
- Wertschätzung fehlt
- Miteinander seit Home-Office Nebensache
- Vertrauen fehlt
Image
Aufgabe der Unfallkasse sehr sinnhaft. Image extern positiv, intern große Unzufriedenheit
Work-Life-Balance
Sehr guter Gleitzeitrahmen
Angebot von Home-Office
Urlaub nach Bedarf möglich
Karriere/Weiterbildung
Gutes Fort- und Weiterbildungsangebot.
Persönliche Entwicklung wird nur spärlich gefördert. Wenig Karrierechancen.
Gehalt/Benefits
Entspricht den tariflichen Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles wird immer noch ausgedruckt.
Kollegenzusammenhalt
Gewachsene Teams gehen kooperativ miteinander um
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleginnen und Kollegen werden bevorzugt.
Arbeit von langdienenden MA wird nicht geschätzt und vor allem werden sie nicht gefördert!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation zu MA oft gleich null
Agieren nicht als Vorbild
MA werden selten in Entscheidungen einbezogen
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes + behindertengerecht eingerichtetes Verwaltungsgebäude in Düsseldorf.
Kein Angebot von Essen.
Kleines Angebot von betrieblichem Gesundheitsmanagement im Keller ohne Fenster.
Kommunikation
Offene Kommunikation vor allem von der Leitungsrunde nicht gewünscht
Interessante Aufgaben
Kommt auf das Aufgabengebiet an
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Unfallkasse NRW in Münster gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Unfallkasse ist alles in allem ein guter Arbeitgeber, könnte aber mehr mit der Zeit gehen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat unter normalen Umständen ein entspanntes Leben bei der Unfallkasse und gute Rahmenbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bürokratischen Hürden sind teilweise für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Verbesserungsvorschläge
Dem Arbeitnehmer durch Wertschätzung der Arbeit ein besseres Gefühl geben. Karriere mehr fördern, Mit der Zeit gehen, weniger drucken, mehr E-Mails. Unterbesetzte Teams mit den unterforderten Mitarbeitern unterstützen. Essenszulage, Kinderbetreuung, und Internetnutzung fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise etwas gedrückt da gute Arbeit nicht gesehen wird und schlechte Arbeit toleriert wird. Dies ist aber von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Image
Als öffentliche Institution hat man von vorne herein glaube ich nicht dass beste Image.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Home-Office- was will man mehr ?
Karriere/Weiterbildung
Man wird weitergebildet. Zum Karriere machen ist die Unfallkasse aber nicht die 1. Wahl.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt wird man nicht reich, aber man kann davon leben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, man könnte ihr eindeutig noch was für die Umwelt tun indem man auf dass viele Drucken verzichtet und anfängt per E-Mail zu verschicken.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist natürlich von Team zu Team unterschiedlich. Aber es gibt dieses Zusammenhalt. Auch wenn er meines Erachtens nicht von den Führungskräften gefördert wird sondern ehr gebremst wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Das kann man nicht pauschalisieren.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Als Mitarbeiter wünscht man sich manchmal mehr Kommunikation zwischen den verschiedenen Vorgesetzten sowohl als auch mit einem selbst.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird geachtet.
Interessante Aufgaben
Irgendwann wird jeder Job mal eintönig. Also nicht mehr oder weniger als woanders auch.
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Warum Nur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Kalt
Work-Life-Balance
Sehr Gut aber nicht für alle 2 Klassengesellschaft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Die sind mal Prositiv
Kommunikation
Gibt es nicht!
Gleichberechtigung
aber nicht für alle
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die vorangegangene Bewertung kann nur ein Fake sein…. !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Alte Zöpfe abschneiden! Den Behördenmief ablegen und den Vorgesetzten beibringen was gute Führung bedeutet!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht KEIN von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima!. Vorgesetzte die loben, gibts hier nicht.
Image
Außen- und Innensicht sind unterschiedlich! Innen geht der Daumen meist runter
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung möglich, aber eher für Hochschulabsolventen und die, die einen guten Stand haben sowie diejenigen, die Aussicht auf Beförderung haben….
Gehalt/Benefits
Es wird sehr unterschiedlich gezahlt, auch hier kann der Nasenfaktor eine Rolle spielen. In den unteren Lohngruppen ist die Bezahlung miserabel. Mit Hochschulstudium kommt man auch hier weiter!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte mehr gemacht werden, aber das ist in vielen Köpfen noch nicht angekommen
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist meistens unfassbar schlecht. Unfairness, wenig bis keine Information, Führung wird mit Macht verwechselt! Der Nasenfaktor zählt!
Arbeitsbedingungen
Ein neues Gebäude mit gut ausgestatteten Büros und Technik!
Kommunikation
Eine sehr schlechte Kommunikation! Wissen ist hier Macht…besonders seitens der Vorgesetzten. Informationen hat man sich im Intranet zu suchen
Interessante Aufgaben
Der Auftrag der Unfallkasse ist sinnvoll und in vielen Bereichen ergeben sich dadurch interessante Aufgaben. In anderen Bereichen wird nur „weggearbeitet“ wodurch die Qualität leidet und es öde ist….
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicherer Arbeit mit Sinn.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit hat einen Wert für die Gesellschaft. Das ist prima.
Verbesserungsvorschläge
Mehr in IT-Infrastruktur investieren. Es ist noch sehr viel Papier unterwegs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und macht viel Freude!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen, diese Behörde!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Auftrag der Unfallkasse, der Sinn stiftend ist! Parkplätze, gute Büroausstattung,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starren Hierarchien, die Vorgesetzten die ihre Macht nutzen und demotivierende Herablassung vielen Mitarbeitenden gegenüber nutzen.
Der Nasenfaktor nachdem entschieden wird und das ständige Gemauschel!!
Der Arbeitsplatz ist hier nicht unbedingt sicher….
Verbesserungsvorschläge
Ein Miteinander anstatt des ewigen Gegeneinander! Lebt doch endlich das, was ihr nach Außen darstellen wollt! Kommunikation, Fairness und Lob ohne Nasenfaktor und ohne Gemauschel!!!
Arbeitsatmosphäre
Lob, Fairness, Vertrauen sind hier Fremdworte.
Image
Nein, das Image passt nicht zur Realität! Es ist Makulatur - geredet wird von Oben viel, aber die Umsetzung im eigenen Haus ist schlecht!
Die Statuten sind das Papier nicht wert!
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut! Nicht jede/r erhält die Möglichkeit auf Homeoffice!
Karriere/Weiterbildung
Karriere, Persönlichkeitsentwicklung, Weiterbildung die weiter bringt, in erster Linie für DO‘s und Verbeamtete, die dran sind bzw. wenn diese gut gelitten sind! Angestellte die einen guten Draht zu Vorgesetzten haben und gewisse Personalräte die interessanter Weise befördert werden oder wurden….
Gehalt/Benefits
Es wird zwar nach dementsprechendem TVÖD gezahlt - aber die Gehälter fallen teilweise, trotz gleicher Aufgabenbereiche, sehr unterschiedlich aus! Auch hier spielt der Nasenfaktor eine große Rolle!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Paaaapier ohne Ende! Mülltrennung was ist das? Soziales? Wo?
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an! Grundsätzlich sollte hier jeder vorsichtig sein! Aber zum Glück gibt es auch kollegiale Mitarbeitende!
Umgang mit älteren Kollegen
Viele schauen nur noch auf die Pensions-bzw Rentenzeit und haben oft innerlich gekündigt….
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist, nebst wenigen Ausnahmen, schlecht. KEINE Lösungsorientierung, Fehlerkultur, Gesprächsbereitschaft auf Augenhöhe, so wenig Informationen wie möglich und unsoziales Machtgehabe….
Arbeitsbedingungen
Wirklich gute Büroausstattung- auch im Homeoffice! Leider gibt es häufig technische Probleme!
Kommunikation
Es wird viel im Intranet geschrieben, aber eine vernünftige Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden fehlt. .
Gleichberechtigung
Da auch hier nicht gerecht entschieden wird, gibt es noch Luft nach oben!
Interessante Aufgaben
Die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes ist hier nicht gegeben! Mitdenken meist nicht erwünscht. Einfach machen was vorgegeben wird. Sicherlich ist der Grundgedanke der Arbeit der UK sinnvoll!
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Hier fühle ich mich leider nicht wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnstiftende Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz.
Sicherer Arbeitsplatz
Vereinbarkeit Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geklüngel in allen Bereichen
Starres Agieren
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur ernst nehmen und von oben nach unten 'vor'leben!
Entscheidungen zielorientiert treffen und transparent kommunizieren.
Mitarbeitende fair behandeln und wertschätzenden Umgang pflegen.
Fehlerkultur einführen.
Führungskräfte auswählen, die nicht nur ihre MA verwalten, sondern Entscheidungen treffen, kommunizieren, als Vorbild agieren, motivieren und Veränderungen aktiv vorantreiben.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima in der Verwaltung ist leider nicht von Wertschätzung, Fairness und Vertrauen geprägt. Eine Fehlerkultur fehlt und der 'Klüngel' durchzieht alle Bereiche. Wie sagt man so schön: Der Fisch stinkt vom Kopf an! Jede*r achtet nur auf seinen eigenen Arbeitsbereich.
Image
Die Aufgabe der Unfallkasse ist sinnstiftend und wertvoll und man spricht gerne darüber! Leider überträgt sich diese Kultur und Haltung nicht nach innen.
Work-Life-Balance
Die Rahmenbedingungen wie vielfältige Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Home-Office etc. ermöglichen eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Es existiert ein Bereich, der sich Personalentwicklung nennt. Aber eine echte Personalentwicklung mit Strategie ist nicht vorhanden.
Weiterbildungsangebote, Teamentwicklung, FK-Coaching etc. werden angeboten. Wird aber streng gesteuert und nach Nasenfaktor entschieden.
Karriere im Haus ist sehr eingeschränkt möglich, auch hier ist der Nasenfaktor ausschlaggebend. Überraschenderweise werden gerne Mitglieder des PR gefördert. Umstrukturierungen plant man nicht nach sinnvollen Arbeitsprozessen, sondern um Führungskräften mit einer noch höheren Anzahl von Mitarbeitenden auch eine höhere Eingruppierung zu ermöglichen. Kompetenz, Können und Erfahrung sind hierbei nicht ausschlaggebend...
Gehalt/Benefits
Die Unfallkasse zahlt nach dem TVöD und ist damit an strenge Regeln gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darüber gesprochen, aber noch nicht gelebt: Vieles wird noch ausgedruckt; Müll nicht getrennt...
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf den Bereich an. Die meisten Kolleginnen und Kollegen untereinander arbeiten gut zusammen und gehen offen miteinander um. Sobald Führungskräfte involviert sind, kann es schwierig im Umgang miteinander werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langarbeitende Kolleginnen und Kollegen, die auch einen guten Job machen, werden leider nicht geschätzt und gefördert, denn sie laufen ja von alleine...
Vorgesetztenverhalten
Dies hängt leider immer von der jeweiligen Persönlichkeit ab. Viele Führungskräfte im Haus verdienen den Titel nicht: Sie verwalten nur ihren Bereich und dies oftmals sehr unkompetent!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind super: Neues Gebäude, kostenfreie Tiefgarage; höhenverstellbare Schreibtische, Schallschutz in Besprechungsräumen, sehr gute Ausstattung des Home-Office-Arbeitsplatzes...
Eine Möglichkeit, sich etwas zu Essen im Haus zu besorgen fehlt.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert, aber die wirklich wichtigen Dinge nicht mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Die bestehenden Gesetze zur Gleichberechtigung werden in der Verwaltung umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Auch hier kommt es immer auf den Arbeitsbereich an, in dem man tätig ist.
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Geh da nicht hin!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Unfallkasse–NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ja nie einer da wenn man ihn braucht
Gleichberechtigung
5 Sterne wenn man eine Frau ist!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.