62 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
62 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Unfallkasse Nordrhein-Westfalen Bewertungen
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62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechter Führungsstil von OBEN! Personalrat/BR hält sich zurück! Wohl dem, der es in seiner Abteilung gut antrifft!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Versicherungsauftrag als solcher! Gut, dass es ein solches System gibt!
Hierfür zu arbeiten ist sinnvoll!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die starre Hierarchie/Macht, die auch genutzt wird, um intern das durchzusetzen, was den Grundsätzen und Statuten des öffentlichen Dienstes nicht entspricht! Wer sein Recht einfordert, hat meist verloren....
Versprechungen und Vereinbarungen verpuffen.
Verbesserungsvorschläge
Das vorzuleben, was das Image nach außen tragen soll, wäre eine sinnvolle Maßnahme! Nicht nur nett reden, schreiben und in die Kameras lächeln sondern auch danach handeln. Da so gut wie alle internen Entscheidungen von der Geschäftsführung abgezeichnet werden, würde hier mehr Fairness, Vertrauen und ein sozialer Gedanke hilfreich sein!
Die Führung sollte sich ihrer tatsächlichen Rolle bewusst werden und sich nicht von Machtbestreben, Eitelkeiten, Monetärem leiten lassen! Fairness und Vertrauen fehlen allzu oft! Das Vertrauen vieler MA in die GF wurde schon in der Blog-Kommunikation deutlich. Da traute sich doch kaum jemand kritische Anmerkungen zu schreiben....warum wohl!? Also bitte Kritikfähigkeit und Selbstreflexion. Keine zwei starren Welten - oben und unten.
Arbeitsatmosphäre
Die voran gegangenen guten Bewertungen kann ich nicht bestätigen! Aber ich habe gehört, dass es auch gut funktionierende Abteilungen gibt! Leider kann nicht jeder in seine Wunschabteilung wechseln oder auf den Arbeitsmarkt zurück gehen!
Es wird nicht oder fast nie gelobt. Fairness und Vertrauen sind schwierig. Man sollte auf jeden Fall vorsichtig sein!!
Image
Es gibt auch etliche kritische Stimmen.
Das Image mag grundsätzlich besser sein als die Realität ist.
Work-Life-Balance
Die UK NRW wirbt mit Homeoffice/Telearbeit - dieses wird von der Führung aber nicht gern gesehen! Leider! Sobald der konkrete gesetzliche Anspruch nicht mehr besteht, ist es fast unmöglich weiterhin Telearbeit (auch nur für 1 Tag pro Woche) zugesprochen zu bekommen .... oder man hat einen ganz besonderen Stellenwert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die, je nach Situation/MA, unterstützt werden. Karriere ist individuell möglich.
Gehalt/Benefits
Auch wenn nach TVÖD gezahlt wird, werden manche MA mit gleichem oder sehr ähnlichem Aufgabengebiet /Funktion/ Ausbildung in unterschiedlichen Lohngruppen eingestuft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es sehr viel Potential (weniger Papierverbrauch, bessere Mülltrennung, Büromaterial nach Umweltkriterien einkaufen) etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt.
Wertschätzung sollte man allen MA entgegen bringen. Ob jung oder älter. Je nach Vorgesetztem wird Wertschätzung unterschiedlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich verbesserungswürdig!
Hier kommen nicht die Personen mit tatsächlichen Führungsqualitäten in diese Position, sondern weil sie Im öffentl.Dienst je nach Laufbahn/Position etc „dran“ sind.
Es wird sehr oft unzureichend und selektiv kommuniziert. Bestimmte MA werden bevorzugt behandelt.
Auch Stimmungsmache durch Vorgesetzte gegen MA und deren Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind nach neuem Standard ausgestattet. Note gut.
Die Umstellung der internen IT Struktur zur externen war nicht gut und bringt oft Unruhe in die Arbeitsabläufe durch IT Probleme, die nur sehr schleppend bearbeitet und behoben werden (können).
Kommunikation
Informationen werden viel zu oft zurückgehalten und blockiert Nicht nur den Arbeitsprozess.
Gleichberechtigung
Frauen haben hier gleichberechtigtere Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar....
Kollegenzusammenhalt
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Für Menschen ohne Ehrgeiz super, ansonsten frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Behörde halt
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Zeiterfassung, absolut super. Kein Problem Freitags mal früher zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
In Weiterbildung wird kaum investiert, Karrieremöglichkeiten gibt es nicht. Entweder man gehört zu den Auserwählten die ihren Weg machen oder man hängt für immer auf der gleichen Position in der selben Entgeltgruppe fest
Gehalt/Benefits
TVÖD, sehr schlechte Bezahlung wenn man Karriere machen möchte. Fürs nichts tun (das Motto von so manchen) wiederum sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier, Papier, Papier
Umgang mit älteren Kollegen
Bleibt der UK auch nichts anderes übrig da alle jungen Leute nach dem Studium direkt weiterziehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell zu bewerten. Einige sind okay, andere hören nicht zu, können nicht durchgreifen, behandeln nach Nasenfaktor und sind nicht kritikfähig.
Arbeitsbedingungen
War immer alles da was gebraucht wurde
Gleichberechtigung
Generell gut, doch Bevorzugungen sind schon extrem auffällig. Stellenbesetzungen ohne Ausschreibungen, etc.
Interessante Aufgaben
Langweiliger gehts kaum. Klassische Sachbearbeitung, mehr nicht
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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Manche Bewertung kann ich nicht nachvollziehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, interne Schulungen/Seminare, Home-Office, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich etwas schlecht finden würde, sollte ich Konsequenzen ziehen und mir nen neuen Job suchen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Aus meiner Sicht ein guter Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das neue Bürogebäude trägt zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei!
Image
Es könnte besser sein. Dabei ist die UK wirklich ein guter Arbeitgeber. Habe bereits in anderen Unternehmen gearbeitet und kann daher vergleichen.
Work-Life-Balance
Positiv. Es gibt eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit, in Teilzeit und in Telearbeit zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Besuch von Weiterbildungsseminaren ist möglich. Manchmal geht das Thema Weiterbildung im Arbeitsalltag allerdings etwas unter.
Gehalt/Benefits
UK NRW zahlt nach TVöD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es könnte noch eine bessere Mülltrennung eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gut. Im Großen und Ganzen, mit wenigen Ausnahmen, herrscht ein freundlicher Umgang untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv! Es arbeiten viele ältere und langjährige Kollegen/innen in der UK NRW.
Vorgesetztenverhalten
Positiver und wertschätzender Umgang (es gibt aber auch hier Ausnahmen...). Für Anliegen haben die Vorgesetzten in der Regel Immer ein offenes Ohr. Ziele werden klar gesetzt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische an den Arbeitsplätzen, Barrierefreiheit, moderne technische Ausstattung, Tee-/Kaffeeküchen auf den Etagen. Allerdings: Es fehlt leider ein oder mehrere Wasserspender (den gab es im alten Gebäude).
Kommunikation
Insgesamt herrscht eine gute Kommunikation. Es finden regelmäßige Teambesprechungen statt. Manchmal gehen einzelne Informationen aber noch unter.
Gleichberechtigung
Ja. Viele Frauen in Führungspositionen. Im Unternehmen gibt es auch eine Gleichstellungsbeauftragte.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Viele neue Projekte. Aufgaben sind im Großen und Ganzen gerecht verteilt.
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Schlimmer geht nimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zumeist nette Kollegen, die auch mit der Situation unzufrieden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen werden von Seiten der Geschäftsführung oder Dezernaten getroffen, die keine Ahnung haben, wie es an der Basis aussieht. Umstrukturierung ist an der Tagesordnung, meistens wird es schlechter als vorher.
Personal wird abgebaut, es sei denn im Dunstkreis der Geschäftsführung, da werden Stellen aus dem Hut gezaubert.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung kann schön in Kameras lächeln. Das war es dann aber auch.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Behörde mit sehr schlechtem Führungsstil!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der eigentliche Auftrag der Unfallkasse!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ausgeprägte Hierarchie mit einer extrem starken Machtstruktur von oben nach unten sowie der interne Klüngel
Verbesserungsvorschläge
Den sozialen Anspruch, Werte wie soziale Gerechtigkeit/ Fairness, Menschlichkeit, Verständnis, so wie es nach Außen transportiert wird, auch im Innen zu leben !!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung, Fairness und Vertrauen sind Fremdworte! Da nutzen keine Leitsprüche an den Wänden im Gebäude!
Image
Das Image nach Außen entspricht keineswegs dem tatsächlichen Stand
Karriere/Weiterbildung
Hier wird oft der „Nasenfaktor“ angewandt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einer Behörde mit sozialem Auftrag absolut nicht angemessen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt hängt auch vom Führungsgebaren ab
Kommunikation
keine bis wenig Informationen
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rückschritt statt Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in seiner täglichen Arbeit allein gelassen. Die Vorgesetzten predigen Unterstützung, wenn man diese wirklich einfordert, wird nur mit den Schultern gezuckt.
Image
Selbstbild und Fremdbild stimmen wie so oft nicht überein.
Kollegenzusammenhalt
War früher besser, inzwischen gibt es nur noch Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden nicht getroffen, Probleme zerredet statt sie zielorientiert zu lösen. Der Vorgesetzte weiß nichts über die Tätigkeiten der Kollegen oder das Aufgabenfeld seines Bereichs.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist top, die Technik leider ein Flop, seit der externe IT-Dienstleister Einzug gehalten hat.
Kommunikation
Meetings finden so gut wie nie statt und haben in den wenigen Fällen den Charakter eine Be-Sprechung statt eines Meetings.
Transparenz gehört nicht zur Unternehmenskultur.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben. Das Betriebsklima könnte besser sein,leider sind da die meisten Führungskräfte kein gutes Vorbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebote, selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Betriebsklima, Karrieremöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiterbeteiligung in allen Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wenig Tranparenz, Fehlende Gleichbehandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
mehr Transparenz in der Stellenbewertung, mehr Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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UK NRW
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Unfallkasse NRW in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance, gute Arbeitszeiten, Alternierende Telearbeit möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachwuchsförderung sollte noch mehr erfolgen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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