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BG 
Unfallklinik 
Murnau
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score56 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Gesundheits- und Krankenpfleger:in16 Gehaltsangaben
Ø44.900 €
Arzt- und Spitalsekretär:in3 Gehaltsangaben
Ø38.100 €
Ergotherapeut:in2 Gehaltsangaben
Ø41.500 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BG Unfallklinik Murnau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BG Unfallklinik Murnau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die BG Unfallklinik Murnau ist mit rund 2300 Mitarbeitern eines der größten Traumazentren Süddeutschlands und eine von neun Akutkliniken der Unternehmensgruppe "BG Kliniken". Die BG Unfallklinik Murnau verfügt über zwei eigene Bildungseinrichtungen: Die Berufsfachschule für Krankenpflege und das Bildungszentrum für Pflegeberufe.

Ebenfalls zu uns gehört das klinikeigene medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) mit den Fachrichtungen Orthopädie, Neurochirurgie sowie Radiologie.

Gegründet im Jahr 1953 leistet die BG Unfallklinik Murnau seit über 60 Jahren Spitzenmedizin im Auftrag der gesetzlichen Unfallversicherung.

Leben und arbeiten im "blauen Land"

Murnau am Staffelsee befindet sich mit seinen rund 12.000 Einwohnern im Landkreis Garmisch-Partenkirchen umgeben von Seen im Vorland der Bayerischen Alpen und nur 70 km südlich von München. Der Standort bietet damit den optimalen Ausgangspunkt für vielfältige Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der Region. Ob ein Sprung in kühle Nass oder eine kurze Bergtour nach der Arbeit - durch diese Lage sind Sie nur einen Katzensprung von zahlreichen Möglichkeiten entfernt.

Produkte, Services, Leistungen

Retten und Heilen mit höchstem Anspruch

Wir betreuen und begleiten unsere Patienten nahtlos von der Erstversorgung am Unfallort bis zur erfolgreichen sozialen und beruflichen Wiedereingliederung. Gemäß den Grundsätzen der gesetzlichen Unfallversicherung leisten wir dabei in allen Behandlungsphasen Akut- und Rehamedizin auf höchstem Niveau.

Besonderer Schwerpunkt der BG Unfallklinik Murnau ist die Versorgung von mehrfach- und schwerstverletzten Patienten. Außerdem verfügen wir über hochspezialisierte Abteilungen für Rückenmark­verletzte, Brandverletzte, Schädel-Hirn-Verletzte, verletzte Kinder und Patienten mit Gesichts­verletzungen. Weltweit führend ist die BG Unfallklinik Murnau bei minimalinvasiven Eingriffen an der Wirbelsäule, welche die Belastung für Patienten besonders gering halten.

Unser Therapieansatz ist prinzipiell ganzheitlich und schließt von Anfang an alle Abteilungen fachübergreifend mit ein. Ob Zentrale Notaufnahme, Intensivstationen, OP oder nachgelagerte Fachbereiche – sämtliche Organisationseinheiten unseres Haues werden kooperativ betrieben. Und diese enge Zusammenarbeit gilt auch in der Pflege und Therapie, so dass unsere Patienten in allen Behandlungsphasen immer optimal versorgt sind.

Unser Leistungsspektrum und Spezialgebiete sind u.a.:

  • Rettungs- und Notfallmedizin mit Hubschrauberstandort "Christoph Murnau"
  • Anästhesie-, Intensiv- und Schmerzmedizin mit Druckkammerzentrum und IMC
  • Unfallchirurgie, Orthopädie und Allgemeine Chirurgie
  • Hand- und Unterarmchirurgie sowie Fußchirurgie
  • Zentrum für Rückenmarkverletzte mit Neuro-Urologie, querschnittspezifischer Wirbelsäulenchirurgie und viszeralen Paraplegiologie
  • Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie
  • Kinderorthopädie und -traumatologie sowie Alterstraumatologie
  • Plastische, Ästhetische und Rekonstruktive Mikrochirurgie
  • Neurozentrum mit Neurochirurgie, Neurologie und Neurorehabilitation
  • Radiologie, Neuroradiologie und Interventionelle Radiologie
  • Rehabilitationszentrum

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 2300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    82%82
  • KantineKantine
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • RabatteRabatte
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • CoachingCoaching
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Was BG Unfallklinik Murnau über Benefits sagt

  • Die BG Kliniken bieten Ihnen eine Vergütung nach eigenem Tarifvertrag (TV-BG Kliniken / TV-Ärzte BG Kliniken) mit zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, mind. 30 Tagen Urlaub und vielen weiteren zusätzlichen Leistungen
  • Gemeinsam finden wir ein passendes Arbeitszeitmodell für Sie, denn Flexibilität ist das A und O und auch Homeoffice ist in einigen Bereichen der Klinik bereits möglich
  • Für die Kleinen bieten wir eine klinikeigene Kindertagesstätte mit extra langen Öffnungszeiten und bis zu 125 genehmigten Plätzen
  • Durch das interdisziplinäre Angebot unserer Personalentwicklung können Sie an vielen Seminaren zu Erweiterung Ihrer Sozial-, Methoden-, Führungs- und Gesundheitskompetenz teilnehmen
  • Beste fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es durch unser eigenes Bildungszentrum für Pflegeberufe, vielfältige ärztliche Fort- und Weiterbildungsbefugnisse und die Unterstützung bei der Teilnahme an externen Seminaren, Kongressen sowie Studium
  • Zu vergünstigten Konditionen können Sie in unserer betriebseigenen Mensa täglich aus verschiedenen frisch, zubereiten Menüs wählen
  • Eigene Wohnungen befinden sich direkt auf dem Klinikgelände - der Wohnraum und unsere Region ist beliebt, sodass die Verfügbarkeit stark variieren kann
  • Das betriebliche Gesundheitsmanagement bietet u.a. Seminare zu rückenfreundlichem Arbeiten, Teamsupervisionen und den Gympass, mit dem Sie Zugang zu einem vielfältigen Sport-, Freizeit- und Wellnessnetzwerk erhalten
  • Mitarbeiterrabatte in der Region (z.B. für Autoservice, Fitness und Wellness) sowie über das Partnernetzwerk "Corporate Benefits"

...und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gemeinsam für eine maximale Behandlung unserer Patienten.

Unser Auftrag ist es, Versicherte nach einem Arbeits- oder Wegeunfall oder mit einer Berufs­krankheit medizinisch zu versorgen und ihnen eine bestmögliche Rückkehr ins Leben zu ermöglichen. Dabei streben wir eine „nachhaltige Wieder­ein­gliederung in den Arbeits­prozess und die optimale Teilhabe am Gemeinschafts­leben“ unserer Patienten an. Und zwar „mit allen geeigneten Mitteln“, wie es im Sozial­gesetz­buch heißt.

Gleichzeitig übernehmen die BG Kliniken einen Versorgungs­auftrag für die Gesamt­bevölkerung und stehen auch Patienten aller anderen Kranken­versicherungen offen. Dabei arbeiten die BG Kliniken gemein­nützig und investieren sämtliche Gewinne in den Ausbau ihrer medizinischen

Bei uns arbeiten Sie tagtäglich in engagierten Teams, eng mit den anderen Berufsgruppen zusammen. Dabei heilen Sie Menschen mit einzigartigen Methoden und dem Wissen und der Technologie von morgen. Denn wir lieben Fortschritt und gestalten die Medizin, Pflege und Therapie der Zukunft.

Das ist ein hoher Anspruch, aber ein Anspruch der uns Orientierung gibt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ob Medizin, Pflege, Therapie, Management, Technik oder Service - Ihr Einstieg bei uns ist in vielfältigen Berufsbildern möglich.

Wir fördern aktiv die enge Verzahnung und das gute Zusammenspiel über alle Fachgebiete hinweg. Denn von der Aufnahme der Patienten bis zur Entlassung greifen verschiedenste Professionen ineinander und ergänzen sich in Ihrer jeweiligen fachlichen Expertise. Doch die Patientenversorgung wäre nicht möglich ohne umfassende Gebäudetechnik, IT, Personalmanagement, Finanzen, Gastronomie, Reinigung und vielem mehr!

Für den interdisziplinären Austausch relevanter Informationen und den gegenseitigen Respekt der jeweiligen fachlichen Expertise der anderen Berufsgruppen tragen unsere Beschäftigten eine gemeinsame Verantwortung.

Unser Auftrag, Ihre Chance.

Vielleicht finden Sie schon heute Ihre neue Stelle auf unserem Karriereportal.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BG Unfallklinik Murnau.

  • Bei Fragen zu den offen Stellen, Ihrer Bewerbung und zu uns als Arbeitgeber freuen wir uns auf Ihren Anruf unter der Bewerberhotline 08841/48-2504.

    Oder nutzen Sie unsere Whatsapp-Bewerberberatung unter 0172/1751878.

  • Grundsätzlich ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular, per E-Mail oder auf dem Postweg möglich. Alle Bewerbungen werden unabhängig von Ihrer Bewerbungsform gleichwertig behandelt.

    Schnell, unkompliziert und ganz ohne Papier (die Umwelt wird es uns danken) geht die Bewerbung über unser Karriereportal. Hier finden Sie alle offenen Stellen in der BG Unfallklinik Murnau. Ist aktuell nichts Passendes dabei freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.

  • Wir sind laufend dabei den Bewerbungsprozess zu verbessern und das Auswahlverfahren zu beschleunigen.

    Eine schnelle Absage bedeutet also nicht, dass wir Ihre Bewerbung nicht sorgfältig prüfen - wir haben einfach nur den Auswahlprozess beschleunigt.

    Eine späte Absage bedeutet nicht, dass wir Ihre Bewerbung vergessen hätten - wir machen uns die Entscheidung nicht leicht und hoffen oft, dass sich noch eine Möglichkeit ergibt.

    Bei Fragen zum Stand des Auswahlverfahrens freut sich unsere Bewerberberatung über Ihren Anruf unter 08841/48-2504.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

breites Spektrum an Disziplinen, Alleinstellungsmerkmal durch DGUV/ BG, gut funktionierender Betriebsrat
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Guter Ruf, gutes Image. Innovationen werden immer mehr eingeführt.
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Schönes helles Klinikum
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Top Ausstattung und super angenehme Atmosphäre. Alle super freundlich ob Ärzte, Mitarbeiter von anderen stationen, Reinigungskräfte oder auch Besucher, es wird immer gegrüßt.
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Dass der Patient im Mittelpunkt steht und ich ausreichend Zeit für die Therapie verwenden kann. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die Möglichkeiten der Fortbildungen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Mangelnde Transparenz
Das nicht mit einbeziehen der Mitarbeiter in der Entscheidung
Als Abschluss möchte ich das Fenster hier nutzen um zu sagen das ich nun schon einige Zeit bei der Klinik angestellt bin. Es gab höhen und tiefen in dieser Zeit aber WIR haben zusammen als Kollegen das geschafft. Die Vorschläge die ich hier geschrieben habe, hatte ich bereits mehrfach an verschiedene Stellen getragen und wurde stets vertröstet.
Allerdings wurde auch einiges erhört.
Bin auf die Zukunft gespannt.
Danke fürs ...
- jede Klinik sollte erkennen , das der Fachkräftemangel bedeutet, die Bewerber haben die Wahl ……das wird von der Murnauer Überheblichkeit noch nicht realisiert, Chefärzte die Krankenschwestern zum Pflaster kleben brauchen um ihr EGO zu stärken sind nicht mehr up to Date !
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Schlechte Kommunikation auf allen Ebenen!
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-Das gewisse Anliegen komplett ignoriert werden in der Hoffnung man hat diese nach einer Zeit X vergessen
-Wenn wir auf Missstände hinweisen wird es immer erst abgewogen wie wichtig das ist (Dauer des Abschätzen ca. 2 Jahre) dann Urplötzlich ist es Akut und wir sollen dann in Überstunden und Hetze das Problem eilig bearbeiten. Ganz ehrlich das ist nicht wirklich Wirtschaftlich und auch überhaupt unnötig.
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Es herrscht keine Gleichberechtigung bei den Stempelzeiten in allen Berufsgruppen, z.B. Physiotherapeuten und viele andere haben eine gewisse Gleitzeit vor und nach der offizielen Arbeitszeit, die Pflege hat dies nicht. Das finde ich persönlich nicht korrekt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation weiterhin einfordern von den Mitarbeitern, damit es gemeinsam in eine bessere Zukunft geht.
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Fortbildungen fördern, Personal mehr wertschätzen, Technik aktualisieren, Einarbeitung besser überwachen
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Bessere Kommunikation und wertschätzender Umgang mit dem Personal.
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-Strukturen in den Abteilungen überarbeiten und dessen Kommunikation realistischer Anpassen
-Kommunikation als Führungsebene sollte besser organisiert und auch Transparenter durchgeführt werden.
-im Tarif gibt es ebenfalls die Möglichkeit das wenn ein Mitarbeiter besonders gute Arbeit leistet dass man diesen Aufstuft( siehe §16 Abs 5)
Um den guten Ablauf im Klinikalltag zu gestalten bedarf es an gutem Personal das auch in weniger guten Zeiten einsteht. Hier ist es wichtig auch dem Personal zu zeigen das man ein wichtiger Bestandteil des Gesamten ist und sollte hier mit Gehaltserhöhungen/ Binuszahlungen / Inflationsprämien definitiv entgegenkommen.
Wertschätzung, Transparenz und Kommunikation ist das A und O.
Als AG das unmögliche verlangen und nicht auch etwas bieten das einem das Personal nicht „wegrennt“ ist der falsche Weg. Das Personal soll gerne ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,8

Der am besten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


besonders bei länger angestellten Mitarbeiter/innen bemerkt man den Stolz, für diese Klinik zu arbeiten - leider ist das angesichts der aktuellen Situation (die goldenen Zeiten des UKM scheinen angesichts der drastischen Sparmaßnahmen vorerst vorbei zu sein) zumindest zum aktuellen Zeitpunkt keine realistische Einschätzung
4
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Fachärzte werden befristet angestellt
3
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Das ist stark Abteilungsabhängig
Aus gewissen Ecken hört man nur meckern und die andere Lobt das blaue vom Himmel.
Meine Meinung die Klinik ist noch immer die Klinik zu der man kommen kann in größter Not und man wird bestens behandelt. Freundlich und mit Respekt. Auch wenn man fragen hat sind die Ärzte nicht arrogant oder faul sondern nehmen sich Zeit für einen. (war auch schon mal Patient)
Die Unfallklinik selbst steht unter super Sternen. Ist sehr beliebt auch bei Patienten die weiter weg sind kommen immer wieder gerne in die Klinik und kommen oft aus dem schwärmen garnicht mehr raus.
5
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Die Klinik steht in einem guten Licht - Das kann ich so wiedergeben
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Unfallklinik Murnau ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Nicht wertschätzend , keine gute Einarbeitung in EDV , Arbeitsstrukturen und fachlichen Bereichen und die Murnauer Arroganz überwiegt der Realität - keine fairer Austausch im Team …. sie stehen sich mit ihrem festhalten an „alten Denkweisen „ im Weg
1
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Kommunikation ist leider nicht vorhanden! PDL nach dem Bewerbungsgespräch nie wieder gesehen. Kein Nachfragen ob alles OK ist und ob man zurecht kommt! Kein Gespräch bezüglich Kündigung, sondern davon offiziell erfahren als sie im Briefkasten lag.
1
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Personenabhänig
1
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Transparenz und Kommunikation sollten weiter geübt werden und für ALLE gleich kommuniziert werden.
2
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alle plärren nur noch wie wild durcheinander
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung:
Die Möglichkeit dafür besteht nicht nur sie wird auch aktiv vom unsrem Vorgesetzten gefördert
Karriere:
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bei uns nicht man wird als "Arbeiter" eingestellt und das bleibt man auch.
Hier möchte ich das aus dem Bereich Gehalt aufgreifen.
Die Möglichkeit hier einen Anreiz für gewisse Mitarbeiter zu machen und diese nicht nur mit einer Zukunftsperspektive zu versehen sondern auch Gehaltstechnisch zu fördern wäre ein weiter Schritt in die richte Richtung.
es werden keine Fortbildungen mehr finanziert, Freistellungen sind wohl nach Absprache möglich; geringe bis keine Aufstiegschancen
1
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Gibt es nur, wenn es im Investitionsplan vorgesehen ist.
2
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Nur für langjährige Mitarbeiter
1
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Was Weiterbildungen angeht super man bekommt alles solange es Arbeitsrelevant ist, aber es wird Finaziell nicht gefördert. Man macht eine Weiterbildung/Spezialisierung um ein bestimmtes Fachgebiet zu decken bleibt aber Gehalttechnisch stehen. Das halte ich für Inakzeptabel.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BG Unfallklinik Murnau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet BG Unfallklinik Murnau gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden BG Unfallklinik Murnau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 32 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BG Unfallklinik Murnau als eher modern.
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