Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Werte wie Gender und Diversity werden ernst genommen
gutes Miteinander und große Hilfsbereitschaft
sehr vielseitig
Sehr MA*innenfreundliche Homeoffice-Regelungen
Öffentlicher Dienst
Altes Gebäude, manches fällt auseinander (Sanierung läuft), der Rest ist prima
Das ist sicher sehr unterschiedlich, die Uni hat viele verschiedene Bereiche, man muss für sich den richtigen finden.
Kollegiale, ausgeprägte Mitbestimmung
Aber unverdient
Kommt darauf an, was man daraus macht
Kann sich sehen lassen
Besser als beim Bund
Siehe Mitbestimmung
super Teams, angenehme Atmosphäre
Wieso der Unterschied
Hohe Unterstützung in meinem Fall
Siehe Mitbestimmung
Was wichtig ist, erfährt man proaktiv
Dafür zurecht ausgezeichnet
Große Spielräume für eigene Beiträge
Es herrscht eine Unternehmenskultur, die von bestimmten Erwartungen und Normen geprägt ist, die eine hohe Produktivität und ständige Profilierung erfordern. Dies führt zu einer Arbeitsatmosphäre, in der der Druck, sich zu beweisen und Ergebnisse zu liefern, stark spürbar ist.
Die befristeten Verträge, ungewisse Zukunftsaussichten und die Notwendigkeit, sich ständig neu zu beweisen, führen zu einem Gefühl der Unsicherheit und Instabilität.
Es gibt keine ergonomische Arbeitsausstattung. Im Winter herrschen in den Büros teilweise Temperaturen unter 16 Grad.
Den Job mache ich mitlerweile nur noch ziemlich ungern! In diesem Umfeld habe ich zunehmend die Freude an der Forschung verloren.
-nette Kollegen
-faires Gehalt (Tv-L)
-Gleitzeit
Eigentlich nichts!
Sehr nette Kollegen, gute Atmosphäre, die meisten sind sehr kooperativ. Auf soziale Standards wird viel Wert gelegt (bis auf die befristeten Verträge, aber das ist ein bundesweites Problem an Unis).
Die Verwaltung ist sehr langsam, es passieren viele Fehler und die Kommunikation dort lässt zu wünschen übrig. Insbesondere die zentrale Personalabteilung und der zentraler Einkauf agieren eher wie eine träge Behörde. Für die vielen Fehler oder Nachlässigkeiten zulasten von anderen Abteilungen oder einzelnen Beschäftigten wird sich nicht entschuldigt / für die Zukunft eine Verbesserung angestrebt. Stattdessen wird ins solchen Fällen geschwiegen.
Die Personalabteilung und der Einkauf müssen schneller, effizienter und serviceorientierter werden. Insbesondere in der Personalabteilung muss eine gewisse Fehlerkultur eingeführt werden.
Feste Regelung, dass alle Homeoffice haben.
Mehr Unterstützung von Leitung. Nicht die Arbeit auf den letzten Drücker abgeben und dann „mach mal eben“
3200 Brutto + Weihnachtsgeld 80%
Unter der Verwaltung 10/10
Kein Verständnis über die eigene Situation
Alle anderen haben Homeoffice
mieses Betriebsklima, Diskriminierungen nach dem AGG, im Winter wird teilweise die Heizung abgedreht!
fast keine Karrierechancen, Teilzeit als Sackgasse
Sehr unterschiedlich, meistens nicht gut
im Winter wird zu wenig geheizt, im Sommer gibt es in den Büros an der Südseite keine Kühlung
Infos über Veränderungen gibt es immer erst, wenn es zu spät ist
Für Sekretärinnen nur wenig über dem Mindestlohn
habe ich noch nicht erlebt, vielleicht andere Personen
Gibt es die auch?
Sicherer Arbeitsplatz
Sachen werden ohne Ergebnis durchdiskutiert ohne Ende,
Mitarbeiter werden eher weniger geschätzt oder gefördert, durch die starre Auslegung des TVÖD in der Verwaltung keine Karrieremöglichkeiten, Leistung wird nicht honoriert
Leistungsorientiertere Bezahlung, mehr Pragmatismus
Uni hört sich gut an
Regelmäßig Überstunden, wenn man seinen Job ernst nimmt, ansonsten kommt man auch ohne durch
In der Verwaltung kaum möglich
Geht so und zusätzliche Benefits für Mitarbeiter wie z.B. attraktive Essenszuschüsse oder Beteiligung am Deutschlandticket nicht vorhanden
…. die Mitarbeiterfeste sind die schlechtesten, auf denen ich je war
Auf der Wiese hinter der Uni gibt es Blumenbeete für Insekten
Ok
Altes, zugiges Gebäude - im Winter kalt im Sommer heiß
Ok
Flexible Arbeitszeiten
Unglaublich niedrige Wertschätzung der Arbeitnehmer
100-%-Stellen für Nachwuchswissenschaftler (Doktoranden) anbieten, auf Einhaltung der Höchstarbeitzeit achten, faire Einstufung in den TV-L (Anerkennung Arbeitszeit als WHK, selbständige Aufgabenerledigung bei Sekretärinnen) vornehmen, Karrieremöglichkeiten aufzeigen und bieten, faires Gehalt anbieten
So verdient kununu Geld.