Wie ein Bewerbung nicht ablaufen sollte...
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich im Januar 2013 auf eine Stelle als Fachverkäufer beworben.
Insgesamt gab es 3 Gespräche + Profieler Test und in der Zentrale noch ein Vorbacken. Die Wartezeit zwischen den einzelnen schritten ist fast schon unerträglich lange. Man wird ständig mit dem Standartsatz " Sie hören von uns" weitergereicht. Alle der Interviewer hatten vom Prinzip die selben fragen an einen. Man bekommt schnell den eindruck das Es fast unmöglich sein muss Backmittel an den mann zu bringen! als unangenehm empfand ich vorallem das zweite gespräch, wo sehr viele fangfragen und Rollenspiele eingebaut waren. Es ist sehr einfach für den Personaler eine frage zu stellen "wie würden sie das verkaufen" wenn dieser den grimingen Käufer spielt der ja eigentlich nichts kaufen möchte! so geht dann das Gespräch ca. 1 Stunde. Von der Stressbewertung her von einer Scala von 1-10 lag das gesamte Interview bei 8. Sehr langwierig ist auch die Wartezeit bis man endlich zum nächsten Schritt kommt. Es wir einem durch die vielen Stationen schnell der eindruck vermittelt "jetzt muss es aber klappen mit der Stelle"
Bewerbungsfragen
Das übliche: erzählen sie was von sich, wie schätzen sie sich ein, wie gehen sie mit verlusten um. Fachfragen gleich zu anfang.Interviewer sind sehr gut vorbereitet!